實用的勞動仲裁申請書范文匯總5篇-文庫吧資料
2024-12-06 22:15本頁面
【正文】 及時指派調(diào)解委員對爭議事項進行全面調(diào)查核實，調(diào)查應(yīng)作筆錄，并由調(diào)查人簽名或蓋章； ?、谡{(diào)解委員會主任主持召開有爭議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會議，有關(guān)單位和個人可以參加調(diào)解會議協(xié)助調(diào)解；簡單的爭議，可由調(diào)解委員會指定l－2名調(diào)解委員進行調(diào)解； ?、壅{(diào)解委員會應(yīng)聽取雙方當(dāng)事人對爭議事實和理由的陳述，在查明事實、分清是非的基礎(chǔ)上，依照有關(guān)勞動法律、法規(guī)，以及依照法律、法規(guī)制定的企業(yè)規(guī)章和勞動合同，公正調(diào)解； ?、芙?jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。作出受理決定的，應(yīng)以口頭或書面形式通知雙方當(dāng)事人，辦理受案手續(xù)；作出不受理決定的，應(yīng)向當(dāng)事人說明理由，并告知應(yīng)向何部門申訴， 對調(diào)解委員會無法決定是否受理的案件，可由調(diào)解委員會主任決定是否受理。 ?。?）受理。企業(yè)調(diào)解委員會進行調(diào)解應(yīng)經(jīng)過如下程序： ?。?）申請。 此致 xxx市勞動爭議仲裁委員會 申訴人：xxx xxxx年xx月xx日 勞動仲裁申請書 篇3 申請人：姓名（或用人單位名稱） 性別： 地址： 職務(wù)（崗位）： 法定代表人： 職務(wù)： 委托代理人： 被申請人：姓名（或用人單位名稱） 性別： 地址： 職務(wù)（崗位）： 法定代表人： 職務(wù)： 委托代理人： 事由：因（事由）產(chǎn)生爭議，申請調(diào)解， 調(diào)解請求： 事實與理由： 為此，向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，請依法調(diào)解?！ 【C上所述，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。 申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負責(zé)人。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計發(fā)，不認可其應(yīng)有的崗位工資?！ 《?、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費用。所以，申請人要求被申請人按照申請人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納20xx年7月17日至20xx年8月20日的各項社會保險。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條及《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條的規(guī)定，申請人要求被申請人一次性支付解除勞動合同按北京市平均工資三倍計算的半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)
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