關(guān)于年終總結(jié)的發(fā)言稿集錦7篇-文庫(kù)吧資料
2024-12-06 06:13本頁(yè)面
【正文】 等我們回首這段歲月時(shí)候，我們不會(huì)因?yàn)榍啻菏湃ザ鴩@息，相反，會(huì)銘記、會(huì)感恩、會(huì)珍惜一起合作奮斗過(guò)的那些人和事。大家充分調(diào)動(dòng)新聞敏銳的意識(shí)，不斷地發(fā)掘發(fā)生在身邊熱點(diǎn)話題、事件，主動(dòng)與宣傳部老師溝通，共同把社團(tuán)活動(dòng)開展的風(fēng)生水起。記者團(tuán)成員上下團(tuán)結(jié)一致，工作熱情度較高，為學(xué)校各系部的編輯和發(fā)放起到了不可或缺的作用。20xx年各社團(tuán)組織了攝影展覽活動(dòng)。 記者團(tuán)傳承了我校自強(qiáng)不息的奮斗精神，弘揚(yáng)主旋律，服務(wù)學(xué)校各系部，主動(dòng)開展了一系列有聲有色的活動(dòng)。到于今，我們堅(jiān)持每周加班加點(diǎn)地獨(dú)立編輯、播映一期節(jié)目，共只做了9期高質(zhì)量的校園新聞節(jié)目，并且及時(shí)上傳到優(yōu)酷、貼吧、論壇等網(wǎng)頁(yè)，將我校的新聞全方位輻射到不同的空間。成立伊始，社團(tuán)就制定了詳細(xì)的規(guī)章制度，劃分了各司其責(zé)的職能部門，選舉了各部門的負(fù)責(zé)人，尤其是向指導(dǎo)老師申請(qǐng)了圖書館作為社團(tuán)的活動(dòng)辦公室，從而使社團(tuán)真正擁有了屬于自己的“家”，并配備了相應(yīng)的辦公設(shè)備，社團(tuán)成員齊心協(xié)力布置裝飾了自己的活動(dòng)場(chǎng)所，規(guī)范了每周日到周五的值班制度，充分發(fā)揮了宣傳活動(dòng)上傳下達(dá)的溝通聯(lián)系的橋梁價(jià)值。舉辦社團(tuán)納新活動(dòng)就成為學(xué)生展露才華、贏得自信的舞臺(tái)，幾個(gè)社團(tuán)納新過(guò)程不僅為社團(tuán)補(bǔ)充了后備力量，傳幫帶的培養(yǎng)模式更是為社團(tuán)成員凝聚人心、增強(qiáng)友誼的奠定了基礎(chǔ)。在納新過(guò)程中，我們堅(jiān)持公開、公正、開放、擇優(yōu)的原則，在全校范圍內(nèi)精選有志學(xué)子加入社團(tuán)隊(duì)伍。 一、起步 以上社團(tuán)成立于20xx年，社團(tuán)每年組織一次納新，實(shí)現(xiàn)人員新老交替，確保隊(duì)伍穩(wěn)定且充滿活力。年終總結(jié)的發(fā)言稿 篇3 各位老師、同學(xué)們： 你們好！ 在初秋碩果累累的季節(jié)里，在老師們的關(guān)懷下，環(huán)保協(xié)會(huì)、計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)、讀書協(xié)會(huì)、記者協(xié)會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì) 幾個(gè)社團(tuán)召開第一次全體成員工作會(huì)議，我作為社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)，深感榮幸，也倍感責(zé)任重大，因?yàn)檫@幾支隊(duì)伍肩負(fù)著論壇宣傳和推動(dòng)校園文化建設(shè)的主力軍。另外，我希望我們的工廠是一個(gè)文明民主的團(tuán)體，大家有好的建議或受到不公平的待遇都有可以用提意見的方式進(jìn)行檢舉，我會(huì)選派專人負(fù)責(zé)意見箱的定期開啟收集，盡量保證每一條信息都能被反饋到我手中，并用不同種方式解決大家的問(wèn)題。 在**年的工作中，我還有個(gè)提議：各個(gè)部門根據(jù)自己絕對(duì)可以勝任的工作量然后找出所有超編的崗位和人數(shù)？因?yàn)樵诳偣べY不變的情況下，每多一個(gè)編制就意味著同職級(jí)的工資將會(huì)被縮減一部份，也就是說(shuō)三個(gè)人的工資五個(gè)人來(lái)分與三個(gè)人的工資二個(gè)人分差別是很大的。也就是說(shuō)，需要的是對(duì)工廠有用之人才，不需要光會(huì)說(shuō)不會(huì)做的下屬。我們一定要靠團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，所有影響生產(chǎn)暢通的程序都有要所改善，所有在職人員要明確各自的職責(zé)權(quán)限范圍，要清楚我是干什么的？我該干什么？當(dāng)天要完成哪些事項(xiàng)？ 所有人員的管理理念要更新，每一個(gè)員工不是絕對(duì)服從哪一個(gè)人的管理，不是趨意奉承你的直接上司就可以保持一份工作，而應(yīng)該以工廠整體利益為出發(fā)點(diǎn)，以工廠利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學(xué)好相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，為公為私都有好處。 我希望下一步，能建立起一套工作業(yè)績(jī)考評(píng)體系，要能為所有人員的搭起能力發(fā)揮的舞臺(tái)，優(yōu)秀人才留下、提薪，不適合本職工作者一律換免。 雖然，我們從事的電線行業(yè)是個(gè)有著廣闊前景的行業(yè)，但目前我們存在的問(wèn)題相信大家心里都有底，譬如：生產(chǎn)原物料無(wú)節(jié)制消耗、線材品質(zhì)遠(yuǎn)達(dá)不到客戶的要求，判退產(chǎn)品太多、廢銅、廢線、廢料過(guò)多，生產(chǎn)效率與工資不掛鉤、人員的掌控不到位等等存在一系列的問(wèn)題，所有問(wèn)題集中化為一個(gè)最關(guān)鍵的點(diǎn)，即“公司虧損，員工辛苦又賺不到錢”雙方都不得利。當(dāng)我們有了利潤(rùn)后，我們?cè)賮?lái)共同分享這個(gè)利潤(rùn)。所以，作為公司，作為我們?nèi)w員工（每一位公司人）來(lái)講，我們所追求的目標(biāo)就是“利潤(rùn)”，這是根本。公司追求最核心的是生產(chǎn)與效率，因?yàn)橹挥猩a(chǎn)效率起來(lái)了，我們才有市場(chǎng)，有了市場(chǎng)，我們才有能夠獲取利潤(rùn)的前提，有利潤(rùn)我們才能發(fā)展。 工友們，在大家的印象中，我參與大家的會(huì)議很少，能同大家面對(duì)面的溝通的
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