黨支部工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言三篇集合-文庫吧資料
2024-12-06 04:54本頁面
【正文】 力氣抓好公司黨支部的規(guī)范化建設(shè)工作。通過深入開展企業(yè)黨支部活動，進(jìn)一步建立健全三會一課、黨團(tuán)活動日、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員等各項(xiàng)基本工作制度。深入實(shí)施雙向培養(yǎng)工程，堅持把優(yōu)秀的企業(yè)人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)技術(shù)能手、管理人才。堅持以企業(yè)中層以上管理人員、一線技術(shù)經(jīng)營骨干和高學(xué)歷、高職稱、高技術(shù)的員工為重點(diǎn)發(fā)展對象，引導(dǎo)優(yōu)秀企業(yè)員工向黨組織靠攏，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。 一是抓鞏固，夯實(shí)黨在民營企業(yè)中的執(zhí)政基礎(chǔ)。近年來在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的企業(yè)黨建工作雖然取得一定成績，但與先進(jìn)基層企業(yè)黨組織相比較，我們還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。投資五億元參與民企幫村事業(yè)，幫助5000多家養(yǎng)殖戶脫貧致富，獲得xx省民企幫村先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號。主動引導(dǎo)企業(yè)繼承和發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，主動吸收借鑒國外企業(yè)文化的有益做法，努力形成具有自身個性、不可輕易被復(fù)制的獨(dú)特企業(yè)文化。企業(yè)黨組織注重把引導(dǎo)企業(yè)出資人積極踐行社會主義核心價值觀作為工作重點(diǎn)，積極引導(dǎo)企業(yè)出資人切實(shí)把自身企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展結(jié)合起來，把個人富裕與全體人民的共同富裕結(jié)合起來，把遵循市場法則與發(fā)揚(yáng)社會主義道德結(jié)合起來，不斷提升了企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。經(jīng)過幾十年艱苦創(chuàng)業(yè)，xx齋實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，取得了輝煌的業(yè)績，逐步發(fā)展成現(xiàn)代企業(yè)，被評為xx省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中華老字號等稱號。近兩年，企業(yè)黨組織以強(qiáng)化核心作用為指引，把黨建責(zé)任深度融入到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)換發(fā)展方式、突破發(fā)展瓶頸等重點(diǎn)工作中，形成了生產(chǎn)經(jīng)營和黨建思想政治工作雙輪驅(qū)動比翼齊飛的局面?！ ?。在抓好企業(yè)黨建工作的同時，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營也取得了長足進(jìn)步，特別是傳承、創(chuàng)新、光大了xx齋牌xx這一民族文化特色產(chǎn)品，進(jìn)一步擦亮了xx齋這塊牌子。近年來，在公司黨支部通過制定年度黨建工作目標(biāo)任務(wù)，定期開展管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)情況自查，切實(shí)發(fā)揮了黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)作用。公司自覺堅持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一，進(jìn)一步對企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入到企業(yè)的管理體制、規(guī)章制度、工作規(guī)范。大力選拔那些敢于創(chuàng)新的實(shí)干派、善打基礎(chǔ)的老實(shí)人、干凈干事的清白人，努力打造了一支政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的企業(yè)干部隊伍，為推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。xx年，企業(yè)黨組織主動把黨的xx大以來出臺的系列規(guī)定，作為鏡子和標(biāo)桿進(jìn)行對照和衡量，先后出臺了20多項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，涵蓋了黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面，有效確保了黨中央精神的在xx齋精準(zhǔn)落地。為建好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，公司充分發(fā)揮企業(yè)黨組織確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等作用，建立了分層分類管理的科學(xué)選人用人機(jī)制?！ 《?、牢記使命職責(zé)，著力把企業(yè)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作高度融合 。三是針對黨支部與其他治理主體權(quán)責(zé)不清的問題，堅持在融入上下功夫，在內(nèi)嵌上做文章，建立健全了黨組織議事決策機(jī)制，詳細(xì)制定了將黨組織研究討論作為前置程序的制度流程，加速把推進(jìn)黨建工作要求納入公司章程的有關(guān)事項(xiàng)，既維護(hù)了董事會重大問題的決策權(quán)，又保證了黨組織的意圖在重大問題決策中得到充分體現(xiàn)。堅持以強(qiáng)化黨員理論學(xué)習(xí)為抓手，切實(shí)把政治理論學(xué)習(xí)擺上重要議程，通過舉辦深化推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育暨十三五企業(yè)黨建工作研修班、職工大講堂等活動，對黨務(wù)工作者、全體黨員和入黨積極分子進(jìn)行全方位、多層次培訓(xùn)，并取得了良好效果。近年來，公司黨支部緊緊抓住管黨治黨牛鼻子，充分發(fā)揮核心引領(lǐng)作用，強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任的政治自覺、思想自覺和行動自覺，使管黨治黨真正走向嚴(yán)緊硬，著力為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效提供了堅強(qiáng)的思想保證和政治保證。同時，充分利用關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和重要節(jié)假日開展專題教育活動，如及時舉辦黨的xx大、十九大精神報告會，多次組織黨員和入黨積極分子瞻仰革命圣地，接受革命傳統(tǒng)教育，讓共產(chǎn)黨員及入黨積極分子切身感受共產(chǎn)黨人的理想、信念、奮斗目標(biāo)及作風(fēng)風(fēng)范等，促使企業(yè)黨組織的各項(xiàng)活動常流水不斷線。始終緊跟上級黨組織部署，先后在企業(yè)黨支部深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨的群眾路線教育和三嚴(yán)三實(shí)、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育等活動。三是搭建好企業(yè)黨建活動載體。企業(yè)出資人劉阿平表示，在全面支持企業(yè)黨組織開展活動方面，我從來沒有感到開展企業(yè)黨建工作是一種負(fù)擔(dān)，會增加企業(yè)支出成本，而是深深地感受到企業(yè)黨建是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力、催化劑、壓艙石。二是高標(biāo)準(zhǔn)提供辦公場所和黨員活動場地。就政治身份而言，自己的第一角色是共產(chǎn)黨員，自己的第一職務(wù)是公司黨支部書記?，F(xiàn)任公司黨支部書記由企業(yè)總經(jīng)理張春華擔(dān)任。如何發(fā)揮民營企業(yè)黨組織的政治引領(lǐng)作用，切實(shí)將黨建工作融入到日常生產(chǎn)經(jīng)營之中，是加強(qiáng)和改進(jìn)民營企業(yè)的焦點(diǎn)難點(diǎn)問
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