【正文】 其他約定__________________________　　甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：　　因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；　　乙方違反公司管理制度的；　　雙方約定的其他情況?！　∪?、勞務(wù)報(bào)酬　　第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按 董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額 執(zhí)行?！　〉诎藯l 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納?！　〉诹鶙l 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)?！　〉谒臈l 乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí)；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作?！　∪珉p方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同?！　∈?、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁?！　∥?、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！　?，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。　　，情節(jié)較為嚴(yán)重的?！　∷摹⒊霈F(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同?！　?。經(jīng)紀(jì)人聘用合同 學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 　　九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財(cái)務(wù)處、勞服各1份。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)政府勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。　　四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理實(shí)施細(xì)則》(安徽省人民政府令1991第29號(hào))執(zhí)行?！　∫曳揭虿』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。　　乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的`?！　〖追街Ц兑曳降钠渌觯骸　〖追街Ц兑曳奖匾膭诒Ｓ闷泛凸ぷ鞴ぞ摺！　∫曳綉?yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：　　工作崗位：　　范圍及要求：　　遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)?！　×?、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份?！　∷?、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同?！　《?、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：　　工作崗位：　　職責(zé)范圍和要求：　　遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。　　六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止?！　∥濉⑷邕`反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。　　嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量?！　∽⒁猸h(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。　　愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品?！　“凑找?guī)定上下班，服從甲方工作安排?！　∪?、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇?！　∫?、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。　　七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份?！　∷?、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：　　工作崗位：　　職責(zé)范圍和要求：　　遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。并附乙方身份證復(fù)印件、健康證明原件、必要的崗位證書復(fù)印件及其它相關(guān)材料?！　”竞贤皇劫E份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字后生效，協(xié)議期滿后失效。　　雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，本著協(xié)商一致的原則，若未能達(dá)成一致時(shí)，任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。乙方無正當(dāng)理由單方面毀約的應(yīng)當(dāng)賠償甲方招錄、培訓(xùn)等各種費(fèi)用。　?。?）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；　?。?）甲方未按照臨時(shí)雇傭協(xié)議書約定，連續(xù)超過三個(gè)月未支付雇傭費(fèi)用或提供雇傭條件的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢蕴崆敖獬R時(shí)雇傭協(xié)議：　?。?）在工作中被證明不符合工作要求的；　?。?）在工作中玩忽職守，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的；　?。?）拒不服從甲方工作安排的；　?。?）連續(xù)礦工5天，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)礦工7天，一年累計(jì)礦工10天；　?。?）請(qǐng)病假、事假超過一個(gè)月的；　?。?）因病不能從事原工作的；　?。?）因自身原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或人身事故的；　?。?）嚴(yán)重違反甲方管理規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；　?。?）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密等，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　?。?0）道德品質(zhì)差，損害甲方聲譽(yù)，造成不良影響的；　?。?1）甲方需要裁減人員的；　?。?2）乙方體檢報(bào)告存在虛假或涂改；　?。?3）被依法追究刑事責(zé)任的?！　”緟f(xié)議解除或期滿不再