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【實(shí)用】員工辭職報(bào)告模板匯編六篇-文庫吧資料

2024-12-06 01:33本頁面
  

【正文】 的下發(fā),我們感到更多的是性質(zhì)上的問題——強(qiáng)迫?! ∪?員工對(duì)公司下發(fā)任務(wù)的問題。因此原因所產(chǎn)生的投訴,會(huì)使?fàn)I業(yè)員心里不平衡。當(dāng)此類問題產(chǎn)生時(shí),公司對(duì)員工的績效考核,對(duì)營業(yè)員來說是加以另外一方面的內(nèi)部壓力,此考核對(duì)今后的星級(jí)評(píng)定有所影響,直接與薪資掛鉤。例,當(dāng)系統(tǒng)工單不能正常完成時(shí),營業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時(shí)間過長所造成的客戶投訴,但留單辦理運(yùn)  用的只有是下班后的時(shí)間,則被視為加班?! 《?員工對(duì)工作壓力的問題。晨會(huì)為必開會(huì)議,合情合理,但是夕會(huì)的設(shè)立使得原本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時(shí)長,而對(duì)于夕會(huì)所要達(dá)到的效果,對(duì)所要理解的內(nèi)容,員工對(duì)其的吸收狀況效果卻不明顯?! ?duì)班務(wù)的問題主要體現(xiàn)在工作時(shí)常加班,工作時(shí)長方面的問題?! ”救讼M璐藱C(jī)會(huì)想各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)、表達(dá)本人及大多數(shù)人的想法?! 〈酥戮炊Y!  辭職人:xx員工辭職報(bào)告 篇3  本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭職。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。也正是考慮到辦事處今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對(duì)辦事處負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓辦事處因我而造成失誤,我鄭重向辦事處提出辭職。我想,應(yīng)該換一份工作去嘗試了。我一直以為不能實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來,這份工作可以歸為這一類了。因?yàn)楫?dāng)初我都不知道我會(huì)來湖南,但是最后就稀里糊涂的來到了這里,也許是被一個(gè)英明果斷,有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)所征服吧。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合干通信這項(xiàng)工作。  然而隨著時(shí)間的推移,對(duì)工作激情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨?! ≡谶@十個(gè)多月的工作中,一直在努力做好工作,也一直在要求自己這樣做,我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。因?yàn)槟憧偙葎e人那么有遠(yuǎn)見!  來到辦事處也有十個(gè)月了,從陌生到慢慢熟悉,慢慢感覺辦事處的氣氛,在這里有過歡笑,有過收獲,當(dāng)然也有過痛苦。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在2月底請(qǐng)假前交接完畢?! ≌?qǐng)您諒解我做出的決定,我很遺憾不能為公司的明天貢獻(xiàn)自己的力量,我只能祝公司業(yè)績越做越好,網(wǎng)站點(diǎn)擊率一路飆升,公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事順利。在公司工作的近兩年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有
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