【實用】員工辭職報告模板匯編六篇-文庫吧資料
2024-12-06 01:33本頁面
【正文】 的下發(fā)，我們感到更多的是性質(zhì)上的問題——強(qiáng)迫?！ ∪?員工對公司下發(fā)任務(wù)的問題。因此原因所產(chǎn)生的投訴，會使?fàn)I業(yè)員心里不平衡。當(dāng)此類問題產(chǎn)生時，公司對員工的績效考核，對營業(yè)員來說是加以另外一方面的內(nèi)部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。例，當(dāng)系統(tǒng)工單不能正常完成時，營業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運(yùn) 用的只有是下班后的時間，則被視為加班。 二、 員工對工作壓力的問題。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設(shè)立使得原本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要達(dá)到的效果，對所要理解的內(nèi)容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。 對班務(wù)的問題主要體現(xiàn)在工作時常加班，工作時長方面的問題。 本人希望借此機(jī)會想各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)、表達(dá)本人及大多數(shù)人的想法。 此致敬禮！ 辭職人：xx員工辭職報告 篇3 本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。也正是考慮到辦事處今后在各個項目安排的合理性，本著對辦事處負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓辦事處因我而造成失誤，我鄭重向辦事處提出辭職。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。我一直以為不能實現(xiàn)自己價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。因為當(dāng)初我都不知道我會來湖南，但是最后就稀里糊涂的來到了這里，也許是被一個英明果斷，有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)所征服吧。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合干通信這項工作?！ ∪欢S著時間的推移，對工作激情的缺乏和工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。 在這十個多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己這樣做，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。因為你總比別人那么有遠(yuǎn)見！ 來到辦事處也有十個月了，從陌生到慢慢熟悉，慢慢感覺辦事處的氣氛，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在2月底請假前交接完畢?！ ≌埬徑馕易龀龅臎Q定，我很遺憾不能為公司的明天貢獻(xiàn)自己的力量，我只能祝公司業(yè)績越做越好，網(wǎng)站點擊率一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事順利。在公司工作的近兩年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有
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