“新時代、新作為、新擔當”專題組織生活會個人對照檢查材料3篇-文庫吧資料
2024-12-06 00:32本頁面
【正文】 值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢?！ ?四)黨性修養(yǎng)有所松懈。目前，部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。 (三)紀律觀念有所弱化。認為把自己的工作抓實抓好就行，其他事情較少過問，有時溝通、信息互享方面做的不足。因有時手頭工作較忙，總把忙當成理由，減少了了解實際情況的次數，了解到的情況片面、客觀，導致掌握社情民意方面工作不夠扎實、深入。 二、存在問題的根源 對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。二是自力更生意識要加強，充分調動職工參加義務勞動做得不夠好，有等靠要思想。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多?！ ?六)自我要求嚴不嚴方面。二是隨著年歲和經歷的增長及家庭等原因，工作的精力有所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多干一點，沒有發(fā)揮“老同志”的帶頭作用。個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況開展工作?！ ?五)作用發(fā)揮好不好方面 存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少對供銷合作社改革發(fā)展總體部署和為農服務發(fā)展長遠規(guī)劃的系統(tǒng)研究，缺乏創(chuàng)造性地推進系統(tǒng)經濟發(fā)展和為農服務工作舉措。一是工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心。 (四)擔當作為強不強方面 對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠。二是政治意識、大局意識沒有及時跟進。 (三)履職盡責夠不夠方面 在日常工作中，我能夠牢固樹立紀律觀念，嚴守黨紀國法，執(zhí)行黨章規(guī)定，遵守中央“八項規(guī)定”，省委省政府“21條措施”，州委若干措施，但是把這些紀律轉化為自己的行為規(guī)范方面做的還不足。二是黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。但在日常工作中，卻存在著不足。三是缺乏常態(tài)化學習的認識。一是在工作中如何更深入學習考慮的少。但從“六個方面”深入查擺，認真反省，自己認為還有較大差距。現將具體檢查情況匯報如下，不妥之處，請大家批評指正?！ 靶聲r代、新作為、新擔當”專題組
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1