hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)范文-文庫(kù)吧資料
2024-12-06 00:22本頁(yè)面
【正文】 人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。 匯報(bào)完畢，謝謝！ 匯報(bào)人： 日期： 就這兩個(gè)月，對(duì)公司提出以下建議： 可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎(jiǎng)懲等通知通告的發(fā)布； 對(duì)相關(guān)人事表單進(jìn)行管理；（如對(duì)其進(jìn)行編號(hào)，以便查看是否是最新版本）； 入職流程的規(guī)范化；（如制作入職跟進(jìn)表，按跟進(jìn)表流程辦理入了職）； 各表單管理；（如對(duì)常用及重要表單編輯流程）。 二、 缺點(diǎn)： 有點(diǎn)理想化，追求完美主義； 有時(shí)太過(guò)于直率； 性子急； 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)； 對(duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。 社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作： （1）每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員； （2）4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。 資料整理工作： （1）完善勞動(dòng)合同管理資料。hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)范文 hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)范文
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