20xx年hr試用期轉正工作總結范文-文庫吧資料
2024-10-09 18:53本頁面
【正文】 和體會。此外，在月報的信息中，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準確性上，對于每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度，沒有一個較警覺和敏銳的意識，也是導致學習效果不夠佳的原因之一。當初學時碰到的各種問題慢慢減少的時候，會覺得自己確實有了進步。 不同于前期實習的輕松，培訓更需要靠自己的實力特長，而非認真就好。 二、試用期工作體會 試用期的三個月讓我脫離了實習期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度。 人員信息的強化： 通過月報的審核匯總，以及為招聘、績效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù)，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也強化了對整個集團員工信息的敏感度。 溝通交流的效果： 在hr體系內，通過幾次hr活動及幾個月來與子公司hr同事關于月報等工作的面對面或者電話溝通，能夠較好地掌握交流技巧，營造一個輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎。但是慢慢地，在各種敦促和輔導下，在時間管理和運用上面有了進一步的提升。 時間管理： 招聘工作總是階段性，且不定時，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要。能夠對面試者有一個較深刻的電話溝通和面談，能夠從聲音、眼神、形態(tài)來初步辨別一個人的品
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