【正文】 我給自身的工作定位是：出思路，出點子，對黨務(wù)村務(wù)決不大包大攬；抓協(xié)調(diào)，抓溝通，對熱點難點問題不回避不拖延。 　　走訪所在村老干部、老黨員、經(jīng)濟能人、退休教師等，基本掌握了我們村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對群眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中了解分析本村致貧、致困、制約經(jīng)濟發(fā)展的原因，做到邊調(diào)查研究，邊宣傳黨的支農(nóng)惠農(nóng)政策，邊思考探索幫扶方案和措施。根據(jù)農(nóng)時安排，參與村兩委干部座談會，參與村兩委工作會議，研究扶貧開發(fā)、民政救濟、人畜飲水等工作。作為一名駐村第一書記，在基層工作的短短時間中，我與廣大村民建立了深厚的友誼，認真履行自己執(zhí)行員、宣傳員、信息員、調(diào)解員的職能職責。2021年扶貧第一書記述職報告優(yōu)選例文【三】 　　20xx年10月，本人作為xx市駐村第一書記，被安排到xx村掛任村黨支部副書記，時光荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間在xx村掛職快半年。把“第一書記”工作督查與監(jiān)督檢查黨的建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作統(tǒng)籌結(jié)合，作為黨委、政府督查室的重點督查內(nèi)容。工作上對“第一書記”實行“五個保障”，即由選派單位參照差旅費管理辦法，給予“第一書記”相應(yīng)的住宿、伙食、交通補助，安排定期體檢，辦理人身意外傷害保險。 　　一是健全機制保障。采取日?？己?、半年述職測評、年終述職測評、民意問卷調(diào)查、工作實績考察等方式，對“第一書記”在村工作情況進行全方位立體式的考核。充分利用市縣黨校、黨員教育短期實訓基地等教育教學資源，通過任前培訓、集中培訓和普遍輪訓，切實加強“第一書記”黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)知識的學習提升，迅速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，全面提高服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力； 　　二是健全管理辦法。 　　建立“三套措施”，在“管”字上精準。圍繞“33668”精準扶貧攻堅行動計劃，落實“第一書記”在深入實施精準扶貧“六個到村到戶”和基礎(chǔ)設(shè)施“六個小康建設(shè)”責任，實行“雙諾制”，由“第一書記”向組織和群眾作出發(fā)展，并把履諾踐諾情況作為考核的重要依據(jù)； 　　三是落實為民責任。與選派的“第一書記”簽訂黨建“責任狀”，確保軟弱渙散村級黨組織全部轉(zhuǎn)化升級。 　　落實“三個責任”，在“干”字上精準。由“第一書記”填報“志愿書”，充分尊重“第一書記”的“鄉(xiāng)愁”，結(jié)合“第一書記”的知識背景和能力特點，實行因人選村、原籍優(yōu)先，發(fā)揮其人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，真正實現(xiàn)“專業(yè)”對口、“情感”對路； 　　三是堅持統(tǒng)籌選派。 　　一是堅持因村選人。通過個人申請、單位推薦等方式，選派后備干部扎根基層到村任職，切實解決“群雁高飛頭雁領(lǐng)”的問題。對組長不符合任職條件和不能勝任工作的，從駐村工作組中擇優(yōu)選派符合任職條件的優(yōu)秀干部任村“第一書記”； 　　二是從聯(lián)建支部中遴選。對駐村工作組長已擔任村“第一書記”的建立工作臺賬。 　　一是從駐村工作隊中遴選。同時，還注重對村級集體經(jīng)濟薄弱村、信訪問題突出村選派“第一書記”。針對年初各地評議出來的農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織情況，從市、縣黨群部門選派227名優(yōu)秀干部到村擔任“第一書記”，通過“把脈—開方—護理”三診法推動軟弱渙散村轉(zhuǎn)化升級，把“后進”變?yōu)椤昂髣拧?，切實解決黨組織引領(lǐng)發(fā)展作用不明顯甚至軟弱渙散問題； 　　三是為民族地區(qū)村選派“第一書記”?！靶】挡恍】担P(guān)鍵看老鄉(xiāng)”，“農(nóng)民要致富，關(guān)鍵靠支部”。 　　摸清“三個類別”，在“需”字上精準。組建“六個到村到戶”精準幫扶督查檢查組，定期對工作開展情況進行督導督查。 　　強化管理，對每個貧困戶建檔立卡，將貧困對象基本資料、增收情況建立臺帳進行管理，實現(xiàn)戶有卡、村有冊、辦事處有信息平臺，做到底數(shù)清、情況明。 　　由于該項工作的特殊性，我辦事處成立精準幫扶工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌安排辦事處直各單位、各部門的責任，督促落實到村到戶情況， 　　做到責任到人，確保幫扶工作落實到位。 　　基本公共工程到村到戶 　　根據(jù)精準扶貧項目實施情況，我辦事處已實施和正在實施的基本公共工程：，一事一議通村水泥路3公里58萬元。根據(jù)縣生態(tài)辦安排，我辦事處按計劃完成農(nóng)村危房改造17戶，已經(jīng)改造結(jié)束。以適用技術(shù)、產(chǎn)業(yè)化技能、勞務(wù)輸出和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等主要內(nèi)容，現(xiàn)場操作實訓，大力開展技能培訓，讓有勞動能力的每戶貧困戶至少掌握一門以上實用技能。 　　教育培訓到村到戶 　　大力實施教育“9+3”計劃，加大對貧困戶子女九年義務(wù)教育入學，辦事處、村干部加大對貧困農(nóng)戶適學兒童排查加力度，確保每一個學生因家庭經(jīng)濟困難而失學輟學人，推進“雨露計劃。建立精準扶貧幫扶部門和干部考核辦法，落實幫扶責任，明確工作時限，實現(xiàn)結(jié)對幫扶工作常態(tài)化、制度化。實現(xiàn)我辦事處“一戶一幫扶責任人”，做到“干部到戶、責任到人”。這批人分別按“54321”分配到石關(guān)村、路塘村、慶云村、蔬菜村對貧困農(nóng)戶進行結(jié)對幫扶。結(jié)合縣扶貧辦分解到我辦事處20XX年減貧人口任務(wù)?，F(xiàn)將上半年扶貧開發(fā)工作總結(jié)如下： 　　結(jié)對幫扶到村到戶。工作隊員生活和住宿必需品、交通費用、生活補助等按照《xx縣黨政機關(guān)差旅費管理辦法》執(zhí)行，每月由單位按實際駐村情況據(jù)實核銷。駐村幫扶工作隊要嚴格按照“中央八項規(guī)定”、“省委六條意見”、市、縣有關(guān)規(guī)定，駐村工作隊員要做到“三不準”。組建一支由熊繼宏、