【正文】 　　1月26日，積極爭取謝鄉(xiāng)長的支持，組織村支兩委、群眾代表、人大代表等召開專題會議，以組為單位一一審議表決通過了全村低保戶申報問題。 　　利用所在禁毒辦的工作便利，出資2萬元在陽光家園組織生產200余套迷彩服，于春節(jié)前送到鄉(xiāng)政府。開展集中調研摸實情活動。 　　抓載體出實招，選派“第一書記”幫包基層。 　　抓重點求突破，解決難題促提升。實施“一方隸屬、多重管理、全程作用”黨員教育管理和作用發(fā)揮模式，加大“兼合式”黨組織建設力度，實現非公有制經濟組織和社會組織黨組織覆蓋率超60%、工作覆蓋100%。建立落實“第一書記”工作考核制度。 　　二是創(chuàng)新工作思路，展現黨員風采 　　積極引導黨員“雙亮”，在支部開展“學講競評”活動，深學、精講、競技、評優(yōu)，在內部亮；圍繞服務港航，服務船員，服務群眾“三個服務”，在外部亮。 　　今年，支部組織的“安全知識進校園”活動，被授予江陰市“十大志愿者服務品牌”；李康樂同志在江陰市第二屆最美安全員評選活動中位列前20名。 　　作為支部品牌的“航澄有我 以聲守護”創(chuàng)建活動還是形式簡單，內容缺乏新穎和特色，創(chuàng)建氛圍也不夠濃厚，在宣傳推廣特別是發(fā)展和完善豐富品牌方面缺少深入。開展“VTS開放日”活動，邀請渡口、航運單位船員走進VTS，組織引航員到中心跟班。認真開展“兩學一做”學習教育，立足于思想認識的提高，著眼于實際問題的解決，增強黨員的政策理解和執(zhí)行力。實施第二批基層黨建創(chuàng)新“縣委書記項目”。實施強基工程。舉辦專題培訓班，開展“黨性教育、專題輔導、案例教學、工作研討、互動交流、誓師大會、工作對接”七個板塊培訓，引導“第一書記”當好政策宣傳員、農村黨建工作員、脫貧致富服務員，派出單位當好抓黨建促脫貧工作指揮部、協(xié)調部、保障部。按先進、一般、后進三個檔次。2021年扶貧第一書記述職報告優(yōu)選例文【四】 　　縣以選派基層黨組織“第一書記”為抓手，集中力量解決難題、強化班子，幫助群眾脫貧致富，推動精準扶貧工作，形成人往基層走、勁往基層使、錢往基層投良好局面。 　　五、統(tǒng)籌結合，配合同事工作 　　按照市委的安排，我單位今年有三名同志分別在王莊鄉(xiāng)駐村工作，分屬在x、羅田和后壩三個村掛任村干部。 　　三、定分止爭，維護一方穩(wěn)定 　　牽頭組織開展各個階段的維護穩(wěn)定工作，實現了零非訪的既定工作目標。 　　走訪所在村老干部、老黨員、經濟能人、退休教師等，基本掌握了我們村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對群眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中了解分析本村致貧、致困、制約經濟發(fā)展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。把“第一書記”工作督查與監(jiān)督檢查黨的建設、經濟社會發(fā)展各項工作統(tǒng)籌結合，作為黨委、政府督查室的重點督查內容。充分利用市縣黨校、黨員教育短期實訓基地等教育教學資源，通過任前培訓、集中培訓和普遍輪訓，切實加強“第一書記”黨務、政務、村務知識的學習提升，迅速實現角色轉變，全面提高服務農村、服務發(fā)展、服務群眾的能力； 　　二是健全管理辦法。 　　落實“三個責任”，在“干”字上精準。對組長不符合任職條件和不能勝任工作的，從駐村工作組中擇優(yōu)選派符合任職條件的優(yōu)秀干部任村“第一書記”； 　　二是從聯建支部中遴選。針對年初各地評議出來的農村軟弱渙散基層黨組織情況，從市、縣黨群部門選派227名優(yōu)秀干部到村擔任“第一書記”，通過“把脈—開方—護理”三診法推動軟弱渙散村轉化升級，把“后進”變?yōu)椤昂髣拧?，切實解決黨組織引領發(fā)展作用不明顯甚至軟弱渙散問題； 　　三是為民族地區(qū)村選派“第一書記”。 　　強化管理，對每個貧困戶建檔立卡，將貧困對象基本資料、增收情況建立臺帳進行管理，實現戶有卡、村有冊、辦事處有信息平臺，做到底數清、情況明。以適用技術、產業(yè)化技能、勞務輸出和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等主要內容，現場操作實訓，大力開展技能培訓，讓有勞動能力的每戶貧困戶至少掌握一門以上實用技能。這批人分別按“54321”分配到石關村、路塘村、慶云村、蔬菜村對貧困農戶進行結對幫扶。駐村幫扶工作隊要嚴格按照“中央八項規(guī)定”、“省委六條意見”、市、縣有關規(guī)定，駐村工作隊員要做到“三不準”。 　　四是扶貧解困，組織單位全體干部與貧困戶結對幫扶，原則上把有勞動能力、有致富愿望的貧困戶作為優(yōu)先幫扶對象； 　　五是按照省市縣總體部署，組織開展“三萬”、新農村建設和生態(tài)家園、“綠滿xx”等活動。通過開展“五送、五幫”活動，使貧困村整體達到“五通、五有”目標。在精準扶貧工作中，縣聯系村領導師利龍、吳立新多次到村入戶認親，多次看望幫扶對象，結對、制定方案、指導扶貧工作。工作隊負責組織、協(xié)調、實施、督辦本單位駐村扶貧各項工作。其中：建檔立卡貧困對象人均收入年均增長15%以上，農村貧困對象實現“一有、兩不愁、三保障”的總體目標。 　　三是指導協(xié)助該村加強信息網格化建設，制定完善信息網格化建設規(guī)劃，并組織實施，確保年內全面完成。 　　（二）嚴肅工作紀律。我辦事處結對幫扶的人員有：副縣級干部1名，正科級干部8人，副科級干部9人，一般干部119人，這些人分別是縣*、*局、房管局、農發(fā)行、紅旗辦事處的干部。雨露直通車行