20xx年加強基層組織建設工作調研報告-文庫吧資料
2024-12-05 23:12本頁面
【正文】 就有了具體的指標要求、進度要求和責任要求，也就使黨建工作由“虛”變“實”，也才能不斷取得成效。進一步完善黨建工作考核評價機制，健全、落實工作責任追究等剛性制度，對不認真履行職責，責任范圍內(nèi)基層黨組織渙散、造成不良影響和嚴重后果的，追究黨組織領導班子特別是書記的責任，逐步形成書記抓基層黨建工作、上級書記抓下級書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責任體系。實際工作中，基層黨員領導干部必須帶頭深入基層調查研究，掌握基層黨建工作的第一手資料，精心設計活動主題和載體，親自抓好工作督促落實，帶頭深入黨建工作聯(lián)系點，重點解決黨務人才、工作保障、活動陣地等方面存在的困難和問題，推動基層黨建工作健康發(fā)展。一是注重調研指導。教育引導基層黨組織負責同志樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的思想，理直氣壯、始終如一地把基層黨建放在心上、抓在手上，切實履行好既抓發(fā)展、抓穩(wěn)定，又抓黨建、抓隊伍的“一崗雙責”。只有真正抓基層、打基礎，強組織、固根本，使農(nóng)村黨建成為主根深固、根系發(fā)達的“大樹根”，農(nóng)村的發(fā)展才會日益繁榮。村集體經(jīng)濟實力的弱化，嚴重影響了村干部工作的積極性和村級組織建設的活力。個別村“兩委會”在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟方面，思想重視不夠，發(fā)展思路不清，工作措施不力，導致村集體經(jīng)濟收入單一，來源萎縮，甚至出現(xiàn)“空殼村”的現(xiàn)象。同時，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，在黨員隊伍中產(chǎn)生了多元影響，一些黨員思想境界不高不起作用，一些黨員素質能力不強起不了作用，一些黨員長期外出失去了作用，一些黨員品質不佳起了消極作用，這些都是農(nóng)村黨員教育管理的難點問題。當前，農(nóng)村黨員隊伍整體素質不高，普遍存在隊伍老化、文化水平偏低、作用發(fā)揮不明顯等問題。部分基層干部知識結構單一，學習水平較低，理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”；在帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟時，致富無門，帶頭無方，守攤子，混日子，使農(nóng)村面貌長期得不到改善。還有一些后進村、貧困村尚未改變落后面貌，有些村雖然經(jīng)過整頓，但變化不大，有的還出現(xiàn)反復。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應新形勢、新任務的問題。 三、農(nóng)村基層黨建工作中存在的突出問題 通過深入基層調研發(fā)現(xiàn)，雖然經(jīng)過多年努力，全縣基層黨建工作水平得到了很大提升，但在個別村級組織中依然存在一些不容忽視和亟待解決的問題。為解決農(nóng)村黨建工作考核督促不經(jīng)常、評判工作成效不科學的問題，建立完善了黨建工作考評機制，每季度對基層黨建工作落實情況進行一次督查，對發(fā)現(xiàn)的問題，支部當場
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