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20xx年員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得體會-文庫吧資料

2024-12-05 23:06本頁面
  

【正文】 化的功能是鼓舞士氣,陶冶情操,塑造知識型職工,培育奉獻精神,為提高基層的凝聚力,戰(zhàn)斗力提供強大的精神動力和智力支持。2021年員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得體會【四】   一個企業(yè)只要一天存在,企業(yè)文化就一定同時存在。腳踏實地方能勇攀高峰,揮灑汗水方能收獲未來,海納百川方能走向世界。每個成功的企業(yè),都有自我的企業(yè)文化,一個企業(yè)如果想要發(fā)展壯大,就要務(wù)必依靠企業(yè)文化來增強員工凝聚力。   讀史能夠明志。堯柏經(jīng)歷四十多年的風(fēng)風(fēng)雨雨,才有了今日的成績。大河不干,小河有水。對于新員工進行企業(yè)文化學(xué)習(xí),是企業(yè)以人為本的體現(xiàn),是提高員工凝聚力的方法,更是員工認(rèn)同企業(yè)文化、真正融入企業(yè)的必要途徑。對于人來說,沒有靈魂的軀干就是行尸走獸;對于企業(yè)來說,沒有靈魂的企業(yè)只是機器的堆壘、制造物品的工具。企業(yè)就像人一樣,有靈魂有軀干。在十七日午時的新員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)會議上,除了我和另外一個同事是最近剛來的之外,還有許多是已經(jīng)來到公司有半年之久的員工,但他們依然與我們坐在一齊學(xué)習(xí)。再看堯柏的企業(yè)性質(zhì)變遷史,從最初的年產(chǎn)值不足百萬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)到如今市值百億的上市企業(yè),這一切的一切都體現(xiàn)了堯柏人自立自強、勵精圖治、開拓創(chuàng)新、超越自我的企業(yè)精神??粗鴪虬丶瘓F的辦公地址變遷史,不禁讓人感慨萬千。2021年員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得體會【三】   xx日午時,公司組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化。怎樣在這個高平臺上去發(fā)展,走出自己寬廣之路,正是我們要進一步思考的。當(dāng)我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨?,加速發(fā)展的時候,一個很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前。只有這樣,通過畫面所表達(dá)的價值體現(xiàn)才是彌足珍貴的。電視的影響力巨大且有擴大的趨勢,小到民眾的生活工作,大到國家和民族的形象和氣勢,無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響。作為一名電視工作者,責(zé)任不是形同虛設(shè),而是確確實實的,肩上扛著,心里想著的。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人,必須做好充分準(zhǔn)備,把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來做,給與事業(yè)一個不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。理論知識的學(xué)習(xí),工作實踐的學(xué)習(xí),同事之間的學(xué)習(xí),把這三者結(jié)合起來,無不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機會和先進知識。   珍惜事業(yè)。在眾多優(yōu)秀的競爭者中,自己如何去爭取,如何抓住這次機會呢,我也曾彷徨過。有人覺得進電視臺干技術(shù)沒前途,想去公司,有人想留在x等等,而我不以為然。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機會,這是她自身加快發(fā)展的需要,也是電視數(shù)字化更迭的需要。   珍惜機會。2021年員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得體會【二】   *上,臺領(lǐng)導(dǎo)及各個部門主任的講話精彩紛呈,深入淺出,就像給我們煲了一鍋八寶粥,味道好,營養(yǎng)更好。
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