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20xx年個人述職報告總結(jié)大全-文庫吧資料

2024-12-05 22:55本頁面
  

【正文】 ,不夠投入。有些問題,資深的同事很容易解決的,但由于和同事溝通得不夠,導(dǎo)致沒能及時解決,錯過了的機會。但這樣會浪費很多時間,有時不能及時解答客戶問題,客戶會不夠信任?! ‰m然有專業(yè)背景,對某些產(chǎn)品還不夠熟悉,所以有時候客戶問起產(chǎn)品的一些問題都沒辦法答清楚,特別是價格方面。目標(biāo)銷售額要達(dá)到15萬以上,合同簽訂率要達(dá)到75%以上。在這個月,我一共拜訪了65個客戶,其中有45%是自己所擁有的穩(wěn)定的客戶,有35%是新的中小型客戶,還有20%是自己新挖掘的大客戶,在這些客戶里,合同額的簽訂和完成情況達(dá)到70%。能夠順利地完成任務(wù),除了自己的努力之外,很重要的一個原因就是吸取了上個月的教訓(xùn)和經(jīng)驗,并向前輩們學(xué)習(xí)了很多有關(guān)銷售的知識和銷售的方法技巧?!酒?021年個人述職報告總結(jié)  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):  你們好!  我是XX公司的一名銷售人員,我叫梁穎思,很高興能夠加入公司的銷售團(tuán)隊,下面是我這個月的工作述職報告。切實做到“一切為了客人,為了客人的一切”的服務(wù)宗旨?! ∷摹⒔窈笈Φ姆较颉 ≌\然,不足與成績永遠(yuǎn)是相依相伴的。眼科要固定護(hù)士,不要總是換人。詞條需要及時更新,像青光眼這些常見的診斷都沒有。因此這就需要一個有扎實眼科知識和反應(yīng)靈活的護(hù)士來配合我?! 《?、講究合作雙贏  眼科是一個講究“合作”的科室,我在暗室里對客人進(jìn)行裂隙燈檢查和眼底檢查時,所有的問題都是反饋給護(hù)士,再由護(hù)士進(jìn)行錄入到電腦里的。精益求精,以便于讓每位客人都做到“小病早防,大病早治”。這一年中我主要做了以下幾項工作:  一、提高醫(yī)療質(zhì)量,促進(jìn)醫(yī)患和諧  醫(yī)療質(zhì)量是體檢中心的生命線,同時也是搞好醫(yī)客關(guān)系的基礎(chǔ)。當(dāng)然它也像一個茁壯成長的孩子,我一天天看著它強大起來。這里的每一天對于我來講都是快樂的,充實的。【篇五】2021年個人述職報告總結(jié)  一轉(zhuǎn)眼在XX已經(jīng)度過了近三年,在這三年中有過歡笑有過淚水?! 樘岣呶覀兲幚硎鹿实谋臼?,我們在正常的學(xué)習(xí)技術(shù)之外,變電運行中心領(lǐng)導(dǎo)還為我們準(zhǔn)備了一些反事故預(yù)演,以提高各位運行人員在遇到事故時不慌亂,能準(zhǔn)確確定,及時匯報,盡快處理在短時間內(nèi)恢復(fù)了供電,把用戶的損失減少到最低。今年公司組織兩次安規(guī)考試,一次調(diào)規(guī)考試,每次都取得較好的成績,11月10日我們班還參加由公司組織三個部門的標(biāo)準(zhǔn)化演練,得到其他部門的認(rèn)可和公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。而我自我身為一班之長,既是生產(chǎn)者,又是不成名的管理者。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常工作緊密聯(lián)系在一齊。同年11月,還在四川電力職業(yè)技能培訓(xùn)中心參加了變電值班員高級工培訓(xùn),同樣以優(yōu)異的成績拿到了高級工證書?! 《⒐ぷ魃衔蚁嘈乓环指?,一份收獲,所以我一向努力,不斷的努力學(xué)習(xí),不斷的努力工作?! ∫?、思想工作方面自工作以來,在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和教導(dǎo)下,經(jīng)過自身的不斷努力,無能是在思想上,學(xué)習(xí)還是工作上,都取得了長足和巨大的收獲。【篇四】2021年個人述職報告總結(jié)  歲末臨近,新春將至,不知不覺,20**年轉(zhuǎn)眼間就要過去了,回顧這么多年的工作歷程,心境是緊張而愉快,工作是繁瑣而充實?! ∥?、不足之處和努力方向  面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動力,但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴(yán)厲的要求,我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈。于20XX年5月參加了心理咨詢師考試,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。在行風(fēng)評議檢查中,中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù),更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。近幾年,不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護(hù)士,人文素質(zhì)有了很大提高?! ∪L試文化管理,力求做出特色  多年的護(hù)士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團(tuán)隊而言,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,要讓”護(hù)士長管理”這個外因,通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,考核結(jié)果表明,護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心?! ♂槍@一現(xiàn)實,我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn)?! 《?、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)  作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護(hù)理??菩圆粡姷碾y題?!酒?021年個人述職報告總結(jié)  時光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現(xiàn)將20XX年以來各項工作總結(jié)如下:  一、嚴(yán)格管理,有效協(xié)調(diào)  一年來,在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從各方面嚴(yán)格要求自己,在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,大膽管理,認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行?! 』仡檟x年來,在工作中收獲不小,但離上級的要求還有差距,也存在不足,特別是在科技知識的學(xué)習(xí)方面。同時,加強和改進(jìn)了職工思想政治工作,加強了對班子成員和身邊工作人員的管理和監(jiān)督?! ×硪环矫嬖谛袆由厦闇?zhǔn)一致的目標(biāo),各司其職,各負(fù)其職,不相互推諉責(zé)任,這種旺盛的工作熱情和精神風(fēng)貌,直接感染了全體職工,我們一道開創(chuàng)工作的新局面?! ∩狭翰徽铝和?,中梁不正倒下來,任職以來,我高度重視班子建設(shè),加強團(tuán)結(jié),不斷強化措施,使班子建設(shè)沿著正確的軌道前進(jìn)。一年來,我社未發(fā)生一起違法、違規(guī)案件,差錯事故也大幅減少,年底各線考核均獲得較好的成績。制度再多再好,不抓落實,就形成虛設(shè)。一是抓制度的建立健全,根據(jù)我社實際制定出了《臨柜人員崗位考核辦法》、《會計基本制度》、《廉政建設(shè)制度》等一系列規(guī)章制度,從而使各項工作都有章可循,該怎么做,不該怎么做,職工心中一清二楚。  四、在基礎(chǔ)管理上,堅定不移地狠抓從嚴(yán)治社。其中社本部配合市政府進(jìn)行了亮化工程改造,同時對營業(yè)設(shè)施進(jìn)行了更新、開發(fā)、升級,增強了城市機構(gòu)的服務(wù)功能,通過印刷傳單,為儲戶印贈儲蓄紀(jì)念袋和掛歷,懸掛標(biāo)識燈箱,積極參與公益活動等形式,擦亮了信用社的牌子,有效的提高了信用社的知名度和美譽度。  三、在形象塑造上,提出了按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟適用、美觀大方、體現(xiàn)特色的原則  集中有限財力對網(wǎng)點進(jìn)行改造的建議,獲得了理事會的一致通過。對于競聘成功的同志,我要求他們制定詳細(xì)的工作計劃,加強對他們的考核;幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的各種難題;鼓舞他們的士氣,使他們迅速進(jìn)入了角色。  二、在搞活內(nèi)部機制上,加大改革力度  在建立能上能下的干部聘任機制,能多能少的收入分配機制方面,進(jìn)行了有益探索,出臺了《xx信用社績效掛鉤實施辦法》,有效調(diào)動了全員的工作積極性。同時貸款增量得到了優(yōu)化,存量得到一定的活化。對于貸款200萬元以上的大戶,逐步執(zhí)行按月結(jié)息制度,確保了貸款利息的及時足額收回;對于不良貸款,我會同上級聯(lián)社和信貸工作人員及全體職工一道,多方設(shè)法,落實貸款清收責(zé)任,搞清底子,制訂清非措施,運用法律的、經(jīng)濟的、行政的各種手段,同時爭取地方政府的支持,內(nèi)外聯(lián)動,上下互動,狠抓”三收”?! ⊥?
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