新員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)范文-文庫吧資料
2024-12-04 22:24本頁面
【正文】 這個尾到底怎么樣呢？有些事情干脆是中間，很傻瓜地操作著?！ 【涂傮w的工作感受來說，我還是比較滿意?！ ∥业目偨Y(jié)也許寫的不夠精辟，詳細。針對這種情況，我也制定了相關(guān)的對策，由我?guī)名新員工，xx帶x名新員工，每天在現(xiàn)場邊頂崗邊培訓(xùn)，下班后再培訓(xùn)公司及車間班組的各種知識。每天下班后再將本班所下成品檢查一遍（全體人員），望各位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查。打包員將碼滿一包輪拉到打包區(qū)后，嚴格按打包工藝流程圖執(zhí)行自檢，確認碼拍，打包標簽確認一致無誤后打包。 標準作業(yè)的嚴格執(zhí)行 俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”。還有就是無論關(guān)系好壞，新老員工，我都會一視同仁，上班就是上班，要做到公私分明，獎懲公平公開。別覺得他們都會了就可以撒手不管，脫離現(xiàn)常其次就是要觀察每一個新員工的工作能力及適應(yīng)能力，看哪個崗位適合他干，就讓他主要學(xué)習(xí)那個崗位，學(xué)通后還要各崗全能。首先，要管好每一個人，首先要從各方面了解他們，再有想要管好別人，組長要從自身做起，以身作則。而使他們養(yǎng)成了惰性，這樣不僅害了他們，自己也很受傷，這就是因為
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1