中層領導培訓心得體會【三篇】-文庫吧資料
2024-12-03 22:06本頁面
【正文】 結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。院長提出的“聽話，出活”，生動的明確的為全體中層干部更好的工作指明了前進的方向，更為我們這些初入的新手們提出了明確的目標，我做為一名初入中層的新人，通過這次培訓，既增長了知識，轉變了觀念，又明確了今后的工作重心和工作思路?！ 酒俊 “凑蔗t(yī)院的統(tǒng)一安排，我參加了醫(yī)院舉辦的中層干部培訓班?！ 】傊ㄟ^這次培訓，使我既增長了知識，轉變了觀念，又明確了今后的工作重心和工作思路。只有進一步增強憂患意識，才能始終保持開拓進取的銳氣?！ ∥?、加強作風建設，強化“兩個意識”。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度的具體體現(xiàn)，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。中層領導干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的氣，做到在成績面前先人后己，在困難面前先己后人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種習慣，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要學會溝通與協(xié)調，正確處理好與上級、同級和下級的關系。通過培訓學習討論，
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