領導干部學習實踐三嚴三實措施心得體會與領導干部學習踐行三嚴三實的心得體會匯編-文庫吧資料
2024-11-26 01:12本頁面
【正文】 施、拿出的辦法，符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，保證措施的可行性、操作性和實效性。注重運用案例指導工作，在辦文、辦會、辦事過程中，對重點工作和關鍵環(huán)節(jié)加強細節(jié)控制和過程管理，提高工作的統(tǒng)籌性、程序性、規(guī)范性，確保精耕細作、精益求精，事事認真、人人負責，進一步提高工作標準、效率和質量。標準要“高”。各處室必須強化圍繞中心、服務大局的理念，緊緊圍繞落實中組部、省委和部務會的戰(zhàn)略決策部署，根據(jù)工作職能思考謀劃和設計工作；部領導要聽取分管處室的工作設想和打算，對重點工作進行逐項研究和修改完善，使其形成年度工作或今后一個時期的具體工作方案。部領導班子、各處室對照“三嚴三實”要求，認真檢查梳理承擔的工作主要問題在哪里、經(jīng)辦的事情還有哪些差距、自身修養(yǎng)還有哪些方面需要提高，引導部機關黨員干部切實強化問題意識和自省精神，強化“一流工作標準、一流工作質量、一流工作成果”意識。在高端科技人才引進上，要讓人才向十大重點產業(yè)集聚，進一步拓寬柔性引才聚才渠道；在“兩大平原”農業(yè)人才資源綜合開發(fā)上，要結合不同地區(qū)的不同技術需求，有針對性地選好農業(yè)科技人才，帶動解決“兩大平原”農業(yè)科技人才培養(yǎng)、農業(yè)管理人才選拔、農村實用人才使用等問題，鞏固好“千名專家下基層行動”成果；在推進“人才強縣”戰(zhàn)略上，要優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，鼓勵和吸引人才向基層崗位、向邊境縣（市）、向嚴寒艱苦地區(qū)流動。堅持把“三嚴三實”要求融入到人才工作和人才隊伍建設中。突出問題導向，把“三嚴三實”要求貫穿到群眾路線教育實踐活動始終，抓好第一批活動的后續(xù)和收尾工作，組織開展“回頭看”，抓好整改落實；作為第二批活動的重要指導，搞好對照檢查，強化整改措施。在干部教育培訓中，把“三嚴三實”要求納入各級黨干校主體班次課程和“龍江發(fā)展講壇”講座計劃，作為各級黨委（黨組）中心組學習和領導班子民主生活會對照檢查的重要內容；在干部選拔任用中，結合學習貫徹《干部任用條例》，把“三嚴三實”作為干部考
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