鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告與鎮(zhèn)黨委書記對照檢查匯報材料匯編-文庫吧資料
2024-11-26 00:48本頁面
【正文】 接訪規(guī)格。一是認識不到位。（二）服務群眾意識談化我出生在農(nóng)村，成長在普通家庭，通過個人努力，一步一步從個科員成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，自己的職位高了，但與群眾距離遠了，有時淡漠了與人民的感情，認為群眾左右不了我個人什么，更決定不了我個人多少，放松了對自己的要求，忘記了權力是人民賦予的，走上領導崗位是群眾信賴的結果，沒有將人民群眾賦予的權利始終全心全意地服務于人民群眾。對享樂主義問題，過去一直認識不深，現(xiàn)在看，沒有積極的人生觀，沒有崇高的理想追求，必然導致不敢擔當、放松自我、降低標準。三、產(chǎn)生“四風”問題的原因（一）理想信念有所弱化“四風”問題之所以產(chǎn)生和存在，說到底是黨性問題，在于沒有牢固樹立正確的政績、權力觀、人生觀和價值觀。對鎮(zhèn)村干部婚喪嫁娶方面的往來把關不嚴，各村、各單位主要負責人家里的白事一般都要去吊唁，直系親屬住院要去看望，并買一些慰問品。對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識，缺少嚴格制度約束，對鋪張浪費現(xiàn)象制止不力，對“三公”經(jīng)費支出把關不嚴格。思想上對過緊日子認識不夠，執(zhí)行公務接待標準不嚴格，有時還存在上煙上酒、飯菜剩余現(xiàn)象。在上述的信訪問題處理上，有反正自己已經(jīng)盡力了，有些體制因素自己也沒有法控制的思想作崇，沒有充分認識自己的職責所在，沒有立足全市的高度站位，以致造成不小的負面影響，我本人受到了市主要領導約談，但是心理還感到委屈不理解。五是擔當意識不強。四是自我要求放松，表率作用發(fā)揮不好。面對艱巨的工作任務，特別是一些無理訪和突發(fā)性群眾事件，畏難厭戰(zhàn)情緒或多或少存在。三是存在畏難厭戰(zhàn)情緒。對有些工作缺乏干就干到最好的精神，缺乏徹底解決問題的狠勁，有時自我感覺良好，對部分工作抓的不嚴不深，沒有按時間節(jié)點抓督促抓落實，結果一考核，工作沒進展，沒起色。如，在招商引資方面有良好的基礎，但始終與鎮(zhèn)差一大節(jié)，認為是全市的產(chǎn)業(yè)園業(yè)，沒有什么可比性，缺乏引進重大項目奮勇爭先的勇氣和魄力。（三）享樂主義方面問題一是開拓創(chuàng)新勇氣不足。在工作推進中分類指導不夠，出了問題對下批評多，主動承擔責任少，查找自身原因少，個別工作安排了鎮(zhèn)村干部不理解，有報怨，積極性不高。三是指導支持基層不到位。如，本次活動征求群眾代表的意見決大數(shù)集中在水、電、路、井、就醫(yī)、入學等民生問題。自認為出身農(nóng)村，有多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，和群眾有著天然的感情，對群眾的想法十分了解，所以在工作決策中自覺不自覺存在忽視群眾利益的現(xiàn)象。有時到一線就是為了走一走，看一看現(xiàn)場、聽聽匯報、提點意見，讓“下面”更重視，以檢查代替調研，另外到企業(yè)、項目現(xiàn)場多，到部門、村和群眾家里少，很少坐下來與一線人員、普通群眾溝通交流。（二）官僚主義方面問題一是沉不下去，深入基層形式化。存在迎接檢查時雷厲風行、轟轟烈烈，上級一走一切照舊，沒有從根本上解決問題。四是搞形象工程。以聽匯報的方式推動工作的時間多，直接上一線幫助解決矛盾和問題少，一段時間自認為這是一種領導藝術，反思起來，這種工作方式，不利于客觀、真實、全面地把握一線情況，不能有的放矢地進行決策，容易導致機關干部責任意識弱化，出工不出力，看似下了不少功夫，卻事倍功半，不利于政策的統(tǒng)籌協(xié)調，帶來工作被動。如，鎮(zhèn)區(qū)基礎配套設施不完善，路道兩側臟、亂、差的現(xiàn)象依然存在，人民群眾的生活條件依然沒有得到有效改善。存在貪大求快思想，對招商引資把關不嚴，過分強調GDP、財政增長，造成產(chǎn)業(yè)結構不合理，企業(yè)科技創(chuàng)新能力差，可持續(xù)發(fā)展能力不強。二是政績觀有偏差。例如鎮(zhèn)黨委組織的集體學習自已參加的次數(shù)較少，表率作用發(fā)揮的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是缺乏鉆勁和恒心。學習不系統(tǒng)、不深入、不完整，對新時期黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。九是無個人專（兼）職秘書。七是“三公”經(jīng)費支出能夠按照要求辦事，整體支出控制在標準以內，但公務接待個別時候有超標準現(xiàn)象。五是職務消費不存在過度消費、奢侈浪費等情況，自己沒有出入過私人會所和持有會所會員卡的行為。三是妻子石艷，一附院護士，兒子王雨行在河師大附中上學，無經(jīng)商辦企業(yè)問題。（三）個人需要說明的問題一是辦公用房面積12平方米，符合規(guī)定。真正沉下心來深入基層，切切實實為群眾解決突出問題做的依然不夠。有時公務接待隨意性大，浪費現(xiàn)象還不同程度存在，個別情況存在公務就餐飲酒現(xiàn)象，公車私用現(xiàn)象還沒有從根本上杜絕，發(fā)現(xiàn)班子成員公車私用等違規(guī)現(xiàn)象，沒有進行堅決制止，存在睜一只眼閉一只眼的情況。如，在推動清理辦公用房上，態(tài)度不積極，很常時間都沒有清理到位，在聽說上級要檢查后才全部清理到位。對照要求仍然還存在不少問題：一是思想認識不到位。如，每年都會有違紀黨員干部受到處理。五是“一崗雙責”沒有落實好。四是對黨內政治生活的認識不深刻。三是對抓黨建責任落得不實。對一些苗頭性、傾向性問題，雖然有一定意識，但對一些損害黨的形象和威信的言行不愿開展斗爭，缺乏維護自己政黨的政治責任感。認為理論功底和理論素養(yǎng)是對高級領導干部的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部主要是完成具體任務，抓好工作落實才是硬功夫，導致理論學習的主動性自覺性不強，對意識形態(tài)領域的新情況缺少鑒別力，存在對上級的部署領會不深，遇事不善于從政治上思考和認識。鎮(zhèn)黨委書記對照檢查匯報材料一、遵守政治紀律,貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見情況（一）遵守黨的政治紀律情況通過深入學習和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在
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