【正文】 在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。對書記、委員職責內(nèi)容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨委決議的具體內(nèi)容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。制定相關細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員(，轉載請注明！)結合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業(yè)支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。（二）搞好黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。三是堅持高標準、嚴要求。二是堅持為黨員干部排憂解難。一是堅持帶頭履行書記職責。一、主要做法（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的堅強基礎。以上是我2018抓基層黨建所做的主要工作，請予評議，如有不當之處，懇望領導批評、各位同志幫助！我將以此次述職為契機，努力工作，更好履職，不斷推動XX基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展！為全面建設現(xiàn)代化田園城市、推動高質量發(fā)展做出應有的貢獻！第三篇：鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告各位領導和同志們：我們****鎮(zhèn)共有101個行政村，120個基層黨支部，其中機關和事業(yè)單位黨支部15個，農(nóng)村黨支部101個，非公有制經(jīng)濟組織黨支部4個，擁有黨員3420名，其中機關和企事業(yè)黨員356名，農(nóng)村黨員3064名。四是努力激發(fā)干部創(chuàng)造力。三是努力提高人才貢獻力。二是努力增強組織引領力。三、下一步工作打算2019年，我在履行抓好基層黨建職責的工作中，將著力抓好四個方面的工作：一是努力提升支部組織力。三是人才優(yōu)勢還需挖掘。二是干部熱情還需激發(fā)。主要有三個方面：一是黨建引領還需提升。一批又一批能人回鄉(xiāng)投資興業(yè)，一個又一個知名人士支持反哺家鄉(xiāng)建設，正成為XX農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展快車道上一道靚麗的風景線?！按迕褚患矣H”微信群，實時向外出務工人員傳遞家鄉(xiāng)企業(yè)用工資訊，精心舉辦的關廟山鄉(xiāng)土文化節(jié)、“心融故土振興家鄉(xiāng)”鄉(xiāng)情懇談會，得到在外人士熱切回應。對2萬多名在外務工的XX人建檔立卡，全面掌握1000多名知名人士情況。邀請24個市場主體，開展了7次聯(lián)合“支部主題黨日活動”，推動了產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，創(chuàng)建了中國淘寶村，引進宜昌思鄉(xiāng)味等電商企業(yè)，培育了11個助農(nóng)增收的農(nóng)業(yè)項目，實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟增收280多萬元。將基層黨建融入中心大局，“十件實事”，“五子工程”、廁所革命、煥然一新的大禮堂、新建的XX鎮(zhèn)幼兒園、升級改造自來水管網(wǎng)等一批基礎設施相繼完工，大幅提高群眾幸福指數(shù)，鎮(zhèn)黨委、各基層黨組織用237件“十件實事”回應了黨員群眾期盼。通過換屆，選準了“領頭人”、換出新氣象，省集體經(jīng)濟發(fā)展示范村等一個又一個命名和表彰，各級領導相繼調(diào)研和外地單位交流考察，驗證了鎮(zhèn)黨委選人用人質量、檢驗了換屆選舉工作成效?？疾?5個人選，提前調(diào)整9名村（社區(qū)）主職、9名副職干部，提前吸納了一批有擔當、能力強、作風硬的優(yōu)秀人才。一、總體工作情況（一）換屆選舉強隊伍。今后，我將繼續(xù)抓好黨建工作，把這項工作搞得更好。干部都成為了群眾的好朋友和貼心人，干群關系變得越來越好。特別是2010年在全體干部職工中實施了“雙百”活動，即：開展全年“下村100天、交群眾朋友100名”的活動。三是建立活動承載機制，著力促進干部作風根本好轉。首先是對他們進行了思想教育，然后對班子進行了調(diào)整，免除了鄒元喬同志的支部書記職務，由群眾威信較高的鄒仕宏同志任支部書記，試用期六個月。2010年，對于全鎮(zhèn)15名考核不稱職的村干部，鎮(zhèn)黨委對他們進行了誡勉談話?？己嗽u議的結果記入村干部政績檔案，并直接與村干部的工資、待遇掛鉤。鎮(zhèn)黨委對村干部的工作每年進行年中、年底兩次考核評議。通過實施政績檔案機制，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部辦實事、爭先進的工作熱情切實得到提高。對于