鎮(zhèn)委辦全年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考核意見與鎮(zhèn)委辦全年安全生產(chǎn)工作意見匯編-文庫吧資料
2024-11-26 00:46本頁面
【正文】 積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，搞好高效農(nóng)業(yè)設(shè)施栽培，每成方連片發(fā)展冬暖式大棚10個以上獎記20分、20個以上獎記50分，多發(fā)展1個加獎1分。每遲到一次扣3分，每早退一次扣3分，每曠會一次扣5分，此項(xiàng)扣分不保底。開會15分鐘內(nèi)到會場的視為遲到，開會15分鐘后到會場的視為缺席。1會議紀(jì)律（8分）。（由鎮(zhèn)人武部負(fù)責(zé)考核）1農(nóng)村社會治安綜合治理（5分）。（由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)考核）1民兵預(yù)備役工作（5分）。（由鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)考核）1黨風(fēng)廉政建設(shè)（5分）。（由文明辦、鎮(zhèn)科技文化服務(wù)中心負(fù)責(zé)考核）1村黨組織建設(shè)和村“兩委”換屆工作（10分）。1村文化活動室及科技文化大院建設(shè)（5分）。（由鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務(wù)站負(fù)責(zé)考核）1村莊建設(shè)（8分）。（由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)考核）畜牧養(yǎng)殖與防疫工作（8分）。完成良種補(bǔ)貼任務(wù)的得4分，每降一個百分點(diǎn)扣1分；完成政策性保險(xiǎn)任務(wù)的得4分，每降一個百分點(diǎn)扣1分.（由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)考核）林業(yè)生產(chǎn)及村莊道路管理（8分）。各項(xiàng)數(shù)據(jù)上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，兌現(xiàn)率100%，一卡一證發(fā)放率100%得滿分，兌現(xiàn)率每降一個百分點(diǎn)扣2分，一卡一證發(fā)放率每降一個百分點(diǎn)扣5分。參合率達(dá)到99%以上的得滿分，每少完1%扣1分，扣完為止。最高得2分。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（3分）。村務(wù)公開和農(nóng)村財(cái)務(wù)管理（20分）。無計(jì)劃外生育現(xiàn)象，否則該項(xiàng)不得分，如出現(xiàn)一例計(jì)劃外生育現(xiàn)象倒扣30分，兩例和兩例以上累計(jì)扣分，該項(xiàng)分?jǐn)?shù)不夠從總分中扣除。按照要求，由鎮(zhèn)信訪辦制定具體的考核辦法進(jìn)行考核。積極參與招商引資工作，年度內(nèi)提供有價(jià)值的項(xiàng)目信息兩條以上，每條記10分。農(nóng)村四職以外的其他干部的報(bào)酬實(shí)行誤工補(bǔ)貼，最高不得超過村黨組織書記崗位待遇的25%，從村級收入中列支。對工作不作為或作為無效出現(xiàn)重大事故造成損失或產(chǎn)生嚴(yán)重負(fù)面影響的，在財(cái)務(wù)管理、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育、反腐倡廉、黨的組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、信訪穩(wěn)定等方面發(fā)生嚴(yán)重問題的，實(shí)行一票否決，不能評為優(yōu)秀等次。村文書和村計(jì)生主任績效補(bǔ)貼的50%參與業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)考核?？冃аa(bǔ)貼村黨組織書記每月最高300元，按照考核結(jié)果年底發(fā)放，村主任全年崗位待遇享受村黨組織書記崗位待遇的60%，村文書全年崗位待遇享受村黨組織書記崗位待遇的50%，村計(jì)生主任全年崗位待遇享受村黨組織書記崗位待遇的40%，年底通算。其中崗位補(bǔ)貼村黨組織書記每月600元，村主任每月300元，村文書每月200元，村計(jì)生主任每月200元。鎮(zhèn)經(jīng)管統(tǒng)計(jì)審計(jì)中心根據(jù)黨政聯(lián)席會議研究的意見，將考核結(jié)果向各村反饋，接受被考核單位的監(jiān)督，在反饋的基礎(chǔ)上，將考核評定意見提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究決定，并向社會公示。鎮(zhèn)經(jīng)管統(tǒng)計(jì)審計(jì)中心對考核情況進(jìn)行匯總，經(jīng)鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究審定。年終考核以各項(xiàng)專項(xiàng)考核為主，由鎮(zhèn)各有關(guān)職能部門，依據(jù)各項(xiàng)工作目標(biāo)管理考核辦法分頭進(jìn)行考核。組織全
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