領導干部作風建設年自我分析材料與領導干部作風建設的調研報告匯編-文庫吧資料
2024-11-26 00:33本頁面
【正文】 權力，就要好好利用，為百姓做實事，不能用作自己享受和腐敗的權力。三、干部隊伍應該具備什么樣的工作作風？一是黨員干部要樹立解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范；二是黨員干部要堅持重實際、摸實情、說實話、辦實事、求實效，牢固樹立和大力發(fā)揚求真務實，團結干事，開拓進取的工作作風，結合自身實際創(chuàng)造性地開展工作。必須認識到“一條魚腥一鍋湯”、少數(shù)“壞魚”污染了“魚池”，有的地方甚至造成“水干魚亡”的嚴重后果。從表面上看工作都部署了，口號也提出了，但往往是工作不落實、不扎實、不切實，沒有抓到底，結果是流于形式，浮于表面，沒有實效。有些領導干部犯有嚴重的官僚主義，主要表現(xiàn)為：有的高高在上，濫用權力，脫離實際，脫離群眾；有的好擺門面，好說空話，思想僵化，墨守成規(guī)；有的辦事拖拉，不講效率；有的不負責任，不守信用，公文旅行，互相推諉；有的官氣十足，動輒訓人；有的打擊報復，壓制民主，欺上瞞下，專橫跋扈，徇私行賄，貪贓枉法。二、當前干部的作風存在哪些突出問題?我們政府同人民群眾的關系總的說是好的，絕大多數(shù)領導干部也是好的，不承認這一點，就無法解釋改革開放２０多年來我國取得的舉世公認的巨大成就。“加強學習、少打麻將”，“多為群眾辦實事”，“領導干部作風整頓建設要有制度”，“到群眾中收集意見，開展批評與自我批評。就是要建立良好的生活和社交圈子。講廉潔，關鍵是要嚴格執(zhí)行中央關于廉潔從政各項規(guī)定，堅持貫徹黨風廉政建設責任制。講民主，關鍵是領導班子成員要加強平等交流和相互溝通，多些通氣通報，多些鼓勵鼓舞，多些尊重。帶頭改進領導作風。其核心是要樹立心系群眾、服務人民的思想，提倡求真務實的工作作風。作為領導干部就是要自覺樹立加快發(fā)展的信心，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，充
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