組工中層崗位競(jìng)聘演講與組工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)生活會(huì)發(fā)言提綱匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 05:02本頁(yè)面
【正文】 缺少走出去接受新觀念的意識(shí)，還存在“等”的思想。學(xué)習(xí)不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時(shí)借口工作忙、事務(wù)多，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求；有時(shí)滿足于自身能力，其實(shí)是淺嘗輒止、淺顯認(rèn)識(shí)，缺乏對(duì)理論的深刻理解；有時(shí)在理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐上結(jié)合不夠好，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步提高。我也相信，在我們這些走出大學(xué)校門(mén)多年和剛剛走出大學(xué)校門(mén)的青年才俊們中間，一定有人做到組織上給予一次機(jī)會(huì)，就能夠創(chuàng)造一次奇績(jī)的。失敗只會(huì)更加激勵(lì)我要迎頭趕上，超越自我，超越別人。如果競(jìng)聘失敗，一定正確對(duì)待，正視失敗。我想人所站的位置固然重要，但當(dāng)他站在位置上后奮斗的方向更加重要。三、個(gè)人表態(tài)一定做到服從組織安排，接受同志們的挑選，執(zhí)行部務(wù)會(huì)決定。二、優(yōu)勢(shì)和不足主要優(yōu)勢(shì)是在組織部工作和任中層骨干多年，相對(duì)來(lái)說(shuō)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，業(yè)務(wù)比較熟悉，有一定的文字綜合和寫(xiě)作能力，有一定的分析和解決問(wèn)題的能力，是能夠勝任中層骨干崗位的。三是能夠在組織部工作，是我人生無(wú)悔的選擇。二是參與并見(jiàn)證組織部
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