省級文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)與省級文明單位標兵創(chuàng)建工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-23 04:49本頁面
【正文】 了200冊圖書，為全體干部創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。二是加強機關(guān)建設(shè)。不斷強化班子成員監(jiān)督要求班子成員如實填寫《考核手冊》，及時報告了個人重大事項，為每位成員建立了黨風廉政建設(shè)責任制臺賬。一是加強班子建設(shè)。特別在全縣“三重一大”即重大項目、重要國企、重要事項和大額度資金審計中，積極探索、關(guān)口前移、重心下放，逐步推行全程跟蹤審計，具體審計辦法現(xiàn)已提交政府研究同意。我局嚴格執(zhí)行報送審計制度和審計外勤經(jīng)費自理規(guī)定，切斷與被審計單位的一切經(jīng)濟往來，從而有效保證了審計的獨立性、公正性和廉潔性。通過活動開展，干部的工作作風明顯轉(zhuǎn)變了，紀律觀念增強了，上下班遲到、上班期間串股室聊天、外出辦私事等現(xiàn)象沒有了，干群關(guān)系密切了，樹立了審計干部的良好形象。我局今年結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，把解決干部“四風”問題，提升審計形象作為加強審計行風建設(shè)的重要內(nèi)容。同時，制定了干部管理有關(guān)制度、規(guī)定，堅持用制度管人，用制度做事，規(guī)范干部行為，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。對干部實績考核，按照工作任務(wù)完成（包括審計項目完成、擔任主審次數(shù)、財政貢獻率、臨時交辦工作四項）、工作效能（包括學習情況、廉潔自律、精神文明、黨建、機關(guān)活動、出勤等六項）、民主測評三個方面進行考核。我局制定印發(fā)了《股室效能建設(shè)工作考核評價辦法》、《干部實績考核辦法》、《股室效能建設(shè)及干部實績考核扣分細則》等辦法規(guī)定。年初依據(jù)年度工作計劃、奮斗目標，量化分解了全年審計任務(wù)，同各股室簽訂了目標責任書，將全年任務(wù)分解到股，明確了任務(wù)，落實了責任。通過一系列活動開展，豐富了干部職工文化生活，進一步增強了全體干部的團隊協(xié)作精神和凝聚力、向心力。今年以來，先后組織干部參加了縣“信合杯”萬人長跑比賽，獲得了優(yōu)秀組織獎，參加了全縣慶“五一”干部職工運動會，在拔河比賽中獲得了第一名的好成績。在政治上對工作中優(yōu)秀干部積極推薦提拔使用，累計提拔副科級領(lǐng)導干部2名，發(fā)展黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子1名，推薦上級黨委、政府表彰獎勵4人次。六是關(guān)心干部工作生活。同時，不斷加強審計人員廉政風險防控，強化監(jiān)督檢查和審計回訪調(diào)查，通過在審計組設(shè)立廉政監(jiān)督員，對審計人員實行動態(tài)監(jiān)督，確保了審計人員依法廉潔審計。五是狠抓廉政教育。先后組織5名干部參加了省市審計部門舉辦的計算機審計、國定資產(chǎn)投資知識培訓，選派2名計算機業(yè)務(wù)骨干赴省廳計算機中心參與審計學習，同時，鼓勵支持干部積極參加審計、會計、工程造價職稱考試。通過舉辦“審計業(yè)務(wù)大練兵”活動、利用每周三業(yè)務(wù)學習日集中學習和每半月編發(fā)一期《審計業(yè)務(wù)論壇》，為干部進行業(yè)務(wù)交流和學習提供平臺，組織干部全面學習了《審計法》、《審計法實施條例》、《國家審計準則》等法律法規(guī)和會計、審計、工程、計算機等方面專業(yè)知識。四強化審計業(yè)務(wù)培訓。并堅持記寫學習筆記，撰寫心得體會，每季度進行考試測試。我局始終堅持政治理論學習制度不動搖，經(jīng)常組織審計干部學習黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，掌握內(nèi)在精神實質(zhì)。同時，在機關(guān)干部中開
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