班組與崗位人員安全生產(chǎn)管理制度與班組互保聯(lián)保制度匯編-文庫吧資料
2024-11-23 04:47本頁面
【正文】 機電分值=(機電工總工數(shù)x工均工資曠工考核出勤獎帶班費其它方面)/總分?jǐn)?shù)。實習(xí)技術(shù)員、材料員、下料工工資分配：出勤班數(shù)x工均工資x系數(shù)，各種考核和扣款條由本人支付。分值=出勤班數(shù)x工均工資x系數(shù)/總分值。副隊長工資分配：個人分?jǐn)?shù)x分值+出勤獎。、病、傷、培訓(xùn)工資。班組互保聯(lián)保制度(一)、工資分配原則：為了搞好我隊工資分配，充分發(fā)揮工資杠桿激勵作用，根據(jù)我礦工資分配精神，我隊本著多勞多得、按勞分配，安全第一，效益優(yōu)先，向苦臟累一線職工及責(zé)任大、貢獻大和技術(shù)含量高的工種、崗位傾斜的原則，充分調(diào)動職工的勞動積極性，增加分配透明度，體現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督、民主分配，實行效益工資，分工種定資，打破原有級別制，以安全、質(zhì)量、產(chǎn)量、材料消耗相掛鉤，堅持公正合理、獎罰分明、合理調(diào)節(jié)各類人員工資比例，讓職工干的放心拿的實在。發(fā)生事故時要及時搶救處理保護好現(xiàn)場，及時如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報。積極參加安全活動，提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議，不違章作業(yè)，服從安全人員的指導(dǎo)，對他人違章操作加以勸阻和制止。三、職工的安全職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程。負(fù)責(zé)對新到本班組人員進行崗位安全教育。嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)違章操作者有權(quán)制止，并及時向上級報告。每周定期組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動，接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查，及時解決提出的不安全問題。
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