社區(qū)員工工作體會與社區(qū)四創(chuàng)新做法與體會匯編-文庫吧資料
2024-11-23 04:40本頁面
【正文】 物業(yè)治理員等深化群眾進行零間隔效勞，使社區(qū)效勞由曩昔群眾“走上來”變?yōu)楦刹俊白呦氯ァ保谝还し蛘{(diào)查群眾所思、所想、所盼。立異理念便民利民做實效勞平臺。依照社區(qū)—小區(qū)—樓宇—家庭—居民五個層面和四類治理任務(wù)法，數(shù)字平臺對轄區(qū)內(nèi)各類信息進行了注銷，可清晰地查詢房子信息及地點的企事業(yè)單元信息、黨建信息、營業(yè)信息以及家庭信息等近百項數(shù)據(jù)，建立了一致、標(biāo)準(zhǔn)、共享的數(shù)據(jù)治理平臺，成為社區(qū)各項任務(wù)最齊備的材料庫、最具體的進度表。應(yīng)用數(shù)字城鄉(xiāng)社區(qū)治理平臺，立異“四知四清四把握”任務(wù)機制，推進社區(qū)信息化深化展開。要深入居民家中了解居民“所急、所需、所盼”，及時解決居民的熱點、疑點、難點問題，始終不渝地把黨和政府的關(guān)懷送到居民的心坎上，當(dāng)好居民的貼心人。社區(qū)工作系于全局，責(zé)任重大，社區(qū)工作者要樹立干一行、愛一行、無私奉獻精神，要有崇高的事業(yè)心和強烈的責(zé)任感，始終不能忘記自己的職責(zé)，始終不能忘記做好本職工作，從小事做起，增強自身責(zé)任。沒有良好的群眾基礎(chǔ)，就無從談社區(qū)文化，社區(qū)認同感，歸屬感。一切工作脫群眾都是錯誤的。首先，要有良好的群眾基礎(chǔ)。在加快
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