【正文】 作和審判中心工作搞好黨的建設(shè)。要繼續(xù)抓好黨員的發(fā)展，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，凡是不經(jīng)培訓(xùn)、不按規(guī)定進(jìn)行培養(yǎng)考察的不能列入發(fā)展對(duì)象。要加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的教育和管理，利用報(bào)告會(huì)、錄像、參觀等多種形式對(duì)黨員進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育和廉政紀(jì)律教育。要堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議。堅(jiān)持黨的 三會(huì)一課 制度。加強(qiáng)班子成員的自身修養(yǎng)，堅(jiān)持民主集中制原則，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，互相尊重，協(xié)調(diào)一致，增強(qiáng)班子的凝聚力和向心力。要加強(qiáng)班子政治理論學(xué)習(xí)，提高班子成員的政治理論水平。以加強(qiáng)黨委和黨支部的自身建設(shè)為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)要有明顯加強(qiáng)。高度重視、精心組織，采取多種有效的途徑，切實(shí)把xx大精神學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好。以學(xué)習(xí)和實(shí)踐 xxxx 重要思想為重點(diǎn)，黨員隊(duì)伍的思想政治建設(shè)要有新提高。對(duì)以上問(wèn)題，需要在今后的工作中加以克服。如思想教育工作的系統(tǒng)性和多樣性不夠，工作的形式和方法比較單一。激情洋溢的配樂(lè)詩(shī)朗誦、詼諧幽默的小品、歡快優(yōu)美的舞蹈道出了法院干警忠于黨、忠于人民、忠于法律的滿腔豪情和新時(shí)期人民法官的鐵骨柔情，堅(jiān)定了法院干警永遠(yuǎn)跟黨走的崇高信念。七一前夕，我院召開(kāi)慶祝建黨85周年本文來(lái)自文秘之音網(wǎng)，在百度中可以直接搜索到網(wǎng)絡(luò)站全體黨員大會(huì)，孫福成院長(zhǎng)代表院黨組向全體黨員致以節(jié)日的問(wèn)候并發(fā)表了熱情洋溢的 七一 賀詞，全體黨員面向黨旗莊嚴(yán)宣誓。有些當(dāng)事人說(shuō)，要早知道這些，我們就不起訴了，劉宏艷以她嚴(yán)謹(jǐn)高潔的作風(fēng)，感染了當(dāng)事人，58名當(dāng)事人均愉快地領(lǐng)取了判決，并送一面錦旗表示感謝。案件到了法院后，劉宏艷本著多作工作、審慎對(duì)待、顧全大局、嚴(yán)格依法的指導(dǎo)思想認(rèn)真審理。我們還在全院廣泛征集審判及各崗位的文明用語(yǔ)和忌語(yǔ)，統(tǒng)一干警的著裝，法官的職業(yè)道德修養(yǎng)有了新的提高，樹(shù)立了 公正、文明、高效 的法院形象。通過(guò)有效的措施營(yíng)造公正司法和奮發(fā)有為的氛圍和環(huán)境，提高思想政治工作的滲透力和感染力。此外，我院還組織全院干警收看了反腐敗錄相片，在院黨組成員中召開(kāi)了民主生活會(huì)，在全院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了黨風(fēng)廉政建設(shè)征文，在全院副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行了黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)測(cè)試等，強(qiáng)化了廉政意識(shí)，從思想上筑起反腐倡廉的防線。會(huì)后，認(rèn)真歸納梳理各方面的意見(jiàn)和建議并加以落實(shí)，制作廉政監(jiān)督員卡發(fā)放到廉政監(jiān)督員手中。上半年，我院在堅(jiān)持完善廉政責(zé)任書、廉政監(jiān)督卡等有效制度的同時(shí)，通過(guò)黨課教育、專家輔導(dǎo)、民主生活會(huì)、座談會(huì)、征文、觀看反腐敗錄相、條例測(cè)試等多種形式開(kāi)展廉政教育， 收到明顯成效。審判人員的調(diào)解意識(shí)不斷增強(qiáng)，調(diào)解率大幅度上升，為平息矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。審判質(zhì)量也穩(wěn)步提高，上訴案件發(fā)改率大大低市高院規(guī)定指標(biāo)。上半年，全院收結(jié)案分別是6703件和5241件，居我院歷史同期收結(jié)案最高水平。各項(xiàng)綜合考核指標(biāo)完成情況一季一考核，并全院通報(bào)。如將案件管理分解為改判發(fā)回率、上訴率、調(diào)解率、平均審理天數(shù)五項(xiàng)指標(biāo)和相應(yīng)的量化標(biāo)準(zhǔn)，審監(jiān)部門按月檢查案件和法律文書，對(duì)發(fā)回重審、改判的案件進(jìn)行集中評(píng)查，一月一考核，一季一通報(bào)，并允許有關(guān)人員申辯。第定量分析和定性分析相結(jié)合，目標(biāo)考評(píng)由模糊管理向數(shù)字化管理轉(zhuǎn)變。改革管理模式，以從嚴(yán)的精神和科學(xué)的方法，推進(jìn)隊(duì)伍管理的現(xiàn)代化和法制化法院的管理主要是兩個(gè)部分，對(duì)人的管理和對(duì)案件的管理，從隊(duì)伍建設(shè)的角度來(lái)考察，人的管理是根本，而案的管理是關(guān)鍵，二者是相互統(tǒng)一的。為教育培訓(xùn)工作的開(kāi)展提供了強(qiáng)大的智力支持。三是拓展法官提高的空間。專家們對(duì)該案的判決給予高度評(píng)價(jià)。 受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，眾多媒體對(duì)該案進(jìn)行了跟蹤報(bào)導(dǎo)。今年，有三起案件因裁判文書敘事清晰、論理嚴(yán)謹(jǐn)而被最高法院審判案例要覽刊登。在全面落實(shí)公開(kāi)審判制度的過(guò)程中，推行了 審判操作實(shí)務(wù)公開(kāi) ，將審判工作全過(guò)程中一些與群眾權(quán)益密切相關(guān)的審判操作規(guī)程向社會(huì)公示，組織邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員對(duì)公開(kāi)審判活動(dòng)進(jìn)行明查暗訪，請(qǐng)旁聽(tīng)群眾為法官測(cè)評(píng)打分，增強(qiáng)法官提高庭審水平的自覺(jué)性和針對(duì)性。二是強(qiáng)化法官的崗位培訓(xùn)。目前，全院本科以上學(xué)歷的達(dá)到92%，其中具有碩士和研究生學(xué)歷的12人。一是建立和完善了教育培訓(xùn)制度。長(zhǎng)期以來(lái)，我院在改善學(xué)歷狀況和優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)教育方面作了很大的努力，取得一定成績(jī)。上半年，區(qū)廣電中心、兩辦信息科、區(qū)機(jī)關(guān)工委等部門從不同角度對(duì)法院工作進(jìn)行了大力宣傳，區(qū)電視臺(tái)制作的六集專題片《鑄就金色天平》在七一期間連續(xù)播放，為法院工作創(chuàng)造了一個(gè)良好氛圍，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的不斷發(fā)展。這個(gè)目標(biāo)得到了區(qū)委、區(qū)政法委和全院干警的認(rèn)可，大家認(rèn)為，這種定位從現(xiàn)實(shí)的角度看具有前瞻性，從發(fā)展的角度看具有持續(xù)性，從實(shí)踐的角度看具有可行性。xx區(qū)是全國(guó)文明區(qū)，我們?cè)诩写蠹乙庖?jiàn)的基礎(chǔ)上，將建設(shè)目標(biāo)明確定位于 建設(shè)與全國(guó)文明區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的人民法院 ，并從隊(duì)伍建設(shè)、審判質(zhì)量、判機(jī)制、物質(zhì)建設(shè)四個(gè)方面進(jìn)行了具體規(guī)劃，其中在隊(duì)伍建設(shè)上是要建設(shè)一支高學(xué)歷、高能力、高道德品行和高社會(huì)公信度的法官隊(duì)伍。召開(kāi)了黨員、中層干部、高學(xué)歷人員等不同層面人員座談會(huì)，各支部進(jìn)行了廣泛的研討，動(dòng)員大家立足現(xiàn)實(shí)尋差距，著眼發(fā)展找不足，思源思進(jìn)，研討法院下一步發(fā)展。喜悅之余，隊(duì)伍中出現(xiàn)了 船到碼頭車到站 的思想，部分人員對(duì)前途感到滿足和迷茫，客觀上需要有一個(gè)新的發(fā)展目標(biāo)和建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)一思想，凝聚力量，成為引導(dǎo)法院繼續(xù)前進(jìn)的座標(biāo)和航向。法院建黨工作總結(jié)范文二：規(guī)劃目標(biāo)定位，明確工作方向，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，是我院長(zhǎng)期的工作指導(dǎo)思想，也是凝聚隊(duì)伍的思想和力量所在。對(duì)此，主要抓了三方面工作：一是堅(jiān)持司法為民，改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制任務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，樹(shù)立依法辦案的公正意識(shí)，積極開(kāi)展 公正司法樹(shù)形象 活動(dòng)，努力做到為民排憂解難，消除矛盾，解除隔閡，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。要求支部一班人表率作用要好，凝聚力要強(qiáng)，這樣才能使黨員隊(duì)伍風(fēng)清氣正，以形成了干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。進(jìn)一步加強(qiáng)支部建設(shè)，加強(qiáng)支部建設(shè)，我們積極開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。我們堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)法為民，牢記 兩個(gè)務(wù)必 。支部一班人及時(shí)做下來(lái)一起研究解決黨建工作中存在的困難和問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，通過(guò)這種方式，使支部工作逐步走上了良性循環(huán)。二是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。教育黨員干部要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、克服拜金主義，享樂(lè)主義，極端個(gè)人主義思想，堅(jiān)決抵制送錢送物，跑官要官，參與賭博等不正之風(fēng)，使每個(gè)黨員干部從思想上、工作上、紀(jì)律上、作風(fēng)上進(jìn)行自查自糾、尋找自身存在的問(wèn)題。提高黨員的職業(yè)道德、認(rèn)真履行機(jī)關(guān)黨組織的職責(zé)按照最高法院關(guān)于加強(qiáng)法官職業(yè)道德和作風(fēng)建設(shè)的要求，我們?cè)谌w黨員干警中，一是扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了廉政教育和紀(jì)律作風(fēng)整頓。三是為適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，對(duì)新頒布的法律、法規(guī)及時(shí)組織學(xué)習(xí)，結(jié)合各自工作崗位認(rèn)真分析研究學(xué)習(xí)和工作中出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題，牢牢把握解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)這個(gè)精髓，使各項(xiàng)工作始終為貫徹落實(shí)黨的路線，方針、政策和審判工作服務(wù)，以增強(qiáng)廣大黨員的政治意識(shí)，大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)。二是堅(jiān)持周五黨員活動(dòng)日，使支部活動(dòng)經(jīng)?；?。一是組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》，積極參加 大學(xué)習(xí)、大討論 活動(dòng)和院里學(xué)習(xí)十七大精神宣講活動(dòng)。法院建黨工作總結(jié)范文法院建黨工作總結(jié)范文一20xx年，我支部在院黨組和機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的共同努力下，以鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五全會(huì)精神，緊緊圍繞院機(jī)關(guān)黨委年度工作思路,以進(jìn)一步提高支部黨員干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒堡壘作用，切實(shí)加強(qiáng)支部思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部為目標(biāo)，深入開(kāi)展 大學(xué)習(xí)、大討論 活動(dòng)，使全體黨員干部樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，較好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：認(rèn)真學(xué)習(xí)，狠抓黨員的政治思想教育不放松。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)發(fā)生的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問(wèn)題，不論何時(shí)暴露出來(lái)，也不論其崗位是否發(fā)生變化，都應(yīng)追究其責(zé)任。要建立上下級(jí)法院紀(jì)檢監(jiān)察部門、法院與同級(jí)黨委紀(jì)檢部門的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，完善信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息渠道，避免責(zé)任追究案源的流失。實(shí)踐中，對(duì)出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面重大問(wèn)題負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究往往會(huì)出現(xiàn)誤區(qū)，有的對(duì)應(yīng)予追究的案件視而不見(jiàn)，沒(méi)有組織力量予以調(diào)查，對(duì)上級(jí)有關(guān)部門的督辦也故意回避，有的甚至捂蓋子；有的“一把手”故意“攬過(guò)”，盡力為班子成員開(kāi)脫，或在量紀(jì)方面避重就輕，故意從輕處罰了事，或?qū)?yīng)有個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任由集體共同來(lái)背，結(jié)果是誰(shuí)也不予追究；有的對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任沒(méi)有細(xì)化分解，責(zé)任不明確，出了問(wèn)題要追究責(zé)任無(wú)從下手，結(jié)果只能大事化小，小事化了。因此，組織處理作為一種程序簡(jiǎn)便、效果明顯的追究形式，應(yīng)是人民法院責(zé)任追究中可廣泛采取的一種有效形式。對(duì)責(zé)任人不認(rèn)真履行責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)，檢查考核評(píng)定為不合格且情節(jié)較輕的，可實(shí)行誡免談話、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令書面檢查、限期整改或取消評(píng)先資格等；對(duì)被評(píng)定為不合格且情節(jié)較重的，可會(huì)同組織部門對(duì)其責(zé)令辭職、停職、免職處理；對(duì)被評(píng)定為不合格且情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條觀對(duì)責(zé)任人進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分。追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按黨風(fēng)廉政建設(shè)分級(jí)管理，一級(jí)抓一級(jí)的實(shí)際情況，原則上上追一級(jí)，問(wèn)題嚴(yán)重的可上追二級(jí)，特別重大的問(wèn)題，責(zé)任到哪里，就追究到哪里。應(yīng)嚴(yán)格責(zé)任追究程序和形式。實(shí)際上，在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過(guò)程中，往往混淆概念，把它當(dāng)成一個(gè)“筐”，什么都往里裝，明明不屬于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題，也要生搬硬套，把責(zé)任追究混同于對(duì)違法違紀(jì)當(dāng)事人處理。應(yīng)正確理解責(zé)任追究的內(nèi)涵和政策界限。（三）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究是關(guān)鍵從過(guò)去幾年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況來(lái)看，確實(shí)還存在責(zé)任不明、追究不力等問(wèn)題，雖然形成原因是多方面的，但我認(rèn)為出了問(wèn)題應(yīng)追究而不追究或避重就輕是黨風(fēng)建設(shè)所要解決的實(shí)際問(wèn)題。我們還要進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督的力度，拓寬監(jiān)督渠道，將監(jiān)督工作延伸到八小時(shí)以外，真正實(shí)現(xiàn)全天候監(jiān)督。要進(jìn)一步發(fā)揮法院紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用，加強(qiáng)對(duì)黨員干部和法院其他工作人員的監(jiān)督工作；黨組要充分信任和支持紀(jì)檢監(jiān)察工作人員正確行使職權(quán)，要配好配足紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，使紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍成為法院內(nèi)部的精兵強(qiáng)將；紀(jì)檢監(jiān)察職能部門要全方位了解掌握法院各項(xiàng)工作，做到縱向到邊，橫向到沿，使法院各項(xiàng)工作、每位干警都置于有效的監(jiān)督之下，不留死角。解決這個(gè)問(wèn)題，首先要從班子成員抓起，要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范，形成落實(shí)制度的強(qiáng)大推動(dòng)力；職能部門要加強(qiáng)檢查督促，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律；各項(xiàng)制度出臺(tái)一項(xiàng)，就要落實(shí)一項(xiàng)，見(jiàn)效一項(xiàng)；對(duì)有章不循，違反制度的，要抓住典型，嚴(yán)肅處理，從而促使每一位干警自覺(jué)遵守各項(xiàng)制度和規(guī)定。制度最多最好，如果不注重檢查落實(shí)，那么這些制度就是虛設(shè)，不僅起不到任何作用，而且還會(huì)對(duì)那些自覺(jué)遵守制度的同志造成消極影響。因此，要加大對(duì)審判人員崗位交流的力度，推行中層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，適時(shí)調(diào)整院領(lǐng)導(dǎo)分管工作，切實(shí)從審判人力資源配置上有效地切斷或限制法院干部的一些不正常的社會(huì)關(guān)系，抑制腐敗現(xiàn)象的滋生與蔓延，改善法院執(zhí)法的外部環(huán)境。要加大干部交流輪崗的力度。具體到審判和執(zhí)行工作，就是要進(jìn)一步推進(jìn)審判、執(zhí)行流程管理機(jī)制，實(shí)行立案、裁判、執(zhí)行及執(zhí)行中裁決、實(shí)施、監(jiān)督的合理分權(quán)制約；對(duì)于掌管人、財(cái)、物的“熱點(diǎn)”職位，應(yīng)明確界