【正文】 象和自身負(fù)責(zé)的態(tài)度，慎重地作出選擇，幫助黨委和領(lǐng)導(dǎo)把想干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔出來。對于不熟悉的同志，也不能簡單地一筆“畫Ⅹ”。既不要將民主測評變?yōu)椤坝亚闇y評”，也不能把測評當(dāng)成是泄私憤的機會。其次，參加競聘者，更要吃透精神，認(rèn)真準(zhǔn)備好競聘演說提綱，十分鐘內(nèi)力爭把自己最好的一面展示出來。這里，我就如何做好本次機構(gòu)調(diào)整工作，保證考核競聘工作的順利進行，向大家提幾點具體要求：思想認(rèn)識要到位，積極投身到本次機構(gòu)調(diào)整中來。三、關(guān)于如何做好此次機關(guān)調(diào)整提幾點要求這次公司機關(guān)人員競聘上崗工作，是按照教育動員、競聘、聘任的這樣一個過過程推進的，大家要明確指導(dǎo)思想，把握重點環(huán)節(jié)，依照實施辦法，積極穩(wěn)妥推進。體現(xiàn)了精干高效的原則。三是總經(jīng)理辦公室變?yōu)楣巨k公室。一是將公司工會工作部、黨委辦公室、監(jiān)察審計部合并成立了公司黨委工作部，工會財務(wù)業(yè)務(wù)并入公司財務(wù)部。更貼近企業(yè)實際的原則。一人競聘的，得票要超過2/3。注重工作業(yè)績、能力與群眾公認(rèn)相結(jié)合。公司副職領(lǐng)導(dǎo)占___%比例分?jǐn)?shù)。部室副職競聘時群眾投票占40 %的比例分?jǐn)?shù)。公司副職領(lǐng)導(dǎo)占___%比例分?jǐn)?shù)。二是增加了部門正職的權(quán)重。現(xiàn)代企業(yè)制度要求，管人和管事必須權(quán)責(zé)相符，這樣才能提高執(zhí)行力，提高工作效率。管人和管事權(quán)責(zé)相結(jié)合。___年那次競聘，除了公司領(lǐng)導(dǎo)外，其他部門正、副職崗位全部放開競聘，部員只實行雙向選擇，這次我們作了一些調(diào)整，除中層正副管理崗位全部放開競聘外，部員競聘先由本人提出競聘的崗位后，由競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，再由群眾進行民意測評，民意測評同意率達(dá)不到2/3的，不得參加機關(guān)人員競聘。這是這次調(diào)整工作的一大特點。三是要廣泛征求意見。公司黨委對本次機關(guān)機構(gòu)調(diào)整工作十分重視，從___年初就著手安排，要求公司人力資源部在起草機關(guān)競聘上崗辦法時，一是對___年競聘上崗工作進行總結(jié)，汲取上次競聘工作的經(jīng)驗教訓(xùn)。個人意愿與組織安排相一致的原則。此次機構(gòu)改革的的原則共三條：公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則?？傊?，通過此次調(diào)整，使我們的機關(guān)機構(gòu)設(shè)置更加合理，職能更加明確，人員更加精干，辦事效率更高，團隊精神更強。二是人才要為實現(xiàn)“__五”規(guī)劃提供強有力的保障，尤其是公司機關(guān)作為指揮和協(xié)調(diào)的中樞機構(gòu)，其綜合功能的強弱可以說直接決定著企業(yè)的興衰，而機關(guān)人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平的高低又直接影響著機關(guān)綜合功能的發(fā)揮。要實現(xiàn)“__五”規(guī)劃提出的令人振奮的發(fā)展目標(biāo)，到“__五”末，各項主要經(jīng)濟指標(biāo)與“___”相比要翻一番，就需要進一步整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，繼續(xù)推進企業(yè)內(nèi)部的市場化進程和深化企業(yè)內(nèi)部改革。企業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)均實現(xiàn)了翻番。一、 此次機關(guān)機構(gòu)調(diào)整的意義此次機關(guān)機構(gòu)調(diào)整是根據(jù)集團公司“__五”發(fā)展規(guī)劃的需要和股份公司關(guān)于機關(guān)機構(gòu)改革的指導(dǎo)思想進行的。一會邢總將宣讀機關(guān)管理人員競爭上崗實施辦法。從去年____月公司領(lǐng)導(dǎo)副職競聘時就有對機關(guān)機構(gòu)進行調(diào)整的設(shè)想，到現(xiàn)在已近一年，而操作時間從今天開始到___日結(jié)束，僅僅三天時間。謝謝大家!競聘上崗大會前的領(lǐng)導(dǎo)講話(一)同志們：大家期盼和關(guān)注已久的機關(guān)機構(gòu)調(diào)整工作，經(jīng)過大家的共同努力和一個時期以來的認(rèn)真準(zhǔn)備，今天正式啟動，新一輪競聘上崗工作全面展開。今天他們用自己的方式展現(xiàn)自己的實力爭取更好地崗位，他們的積極，他們的進步是我們有目共睹的，讓我們一起努力，共同建設(shè)___。___的話對我們充滿殷切的希望。感謝領(lǐng)導(dǎo)的精彩定評，本次大賽的四個環(huán)節(jié)已經(jīng)全部結(jié)束，我想大家都很關(guān)注選手們第三環(huán)節(jié)、和第四環(huán)節(jié)的得分情況，下面由我公布一下第三環(huán)節(jié)、第四環(huán)節(jié)的得分情況。請工作人員計時，謝謝A組選手，請回，由請B組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。下面讓我們共同進入第四環(huán)節(jié)：這是一道“情景模擬”題，也是一道團隊考核題，此環(huán)節(jié)，評委將從兩個角度打分，一是各組討論過程，二是開會落實情況??由請評委??工作人員計時開始(音樂起)??時間到由請評委落座，有請選手落座，下面請出各組選派的代表，為了體現(xiàn)本次比賽的公平性，在A組選手作答是請B組選手帶上工作人員準(zhǔn)備的耳機。請掌聲鼓勵一下以上這個環(huán)節(jié)我們是考核參賽選手的業(yè)務(wù)技能，但做為中層干部的候選人，不但要掌握專業(yè)知識同時還有具備一定管理技能。評委將在每一個環(huán)節(jié)分別對選手的表現(xiàn)進行打分。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來，(掌聲)同時我們還有請到了員工朋友們做為我們本次內(nèi)聘會的觀眾隊伍，歡迎他們的到來，同樣的掌聲獻給他們。今天，競聘的崗位是賣場經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理崗位，對于選手們來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)。競聘上崗大會主持詞范文開場 ：激情成就夢想、勵志點亮人生、厚積薄發(fā)，邁向成功從此行??尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的雙陽店員工朋友們：大家下午好，首先歡迎大家來到___中層管理管部競聘現(xiàn)場，內(nèi)部競聘是我們公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。 “醫(yī)院科護士長崗位競聘”大會到此結(jié)束。(等待一會兒)請大家把填好的測評票對折后投入投票箱。，并在所選人姓名后面的空格內(nèi)畫“√”，多選無效。請大家先不要劃票，我講一下民主測評票的填寫方法和要求。(待發(fā)完后)請大家看票，有沒有拿重的、沒有拿到的，或者票面印刷不清、沒印上的。五、(聽了___位護士長精彩的演講，我想在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和我一樣深受感染，感謝他們?yōu)槲覀儌鬟f了正能量，謝謝。四：接下來，進行大會第四項，競聘演講!首先有請競聘內(nèi)科科護士長崗位的護士長進行演講。在此