林業(yè)局開展五進(jìn)支部五到林農(nóng)活動方案與林業(yè)局文明執(zhí)法教育剖析材料匯編-文庫吧資料
2024-11-23 04:35本頁面
【正文】 情，進(jìn)一步了解“農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、林業(yè)”的基本情況，了解農(nóng)村黨員干部的有關(guān)情況，開展社情民意調(diào)查，提出1至2條關(guān)于林業(yè)發(fā)展問題的合理化建議。民生幫困到林農(nóng)。代辦服務(wù)到林農(nóng)。問政問計到林農(nóng)。（二）五到林農(nóng)政策宣講到林農(nóng)。三是對有余熱的黨員實施崗位激活一批。二是對有貢獻(xiàn)的老黨員實施待遇激勵一批。一是對困難黨員實施接力援助一批。建立全局困難黨員、老黨員、有突出貢獻(xiàn)的黨員三個信息庫，實行動態(tài)管理。采取支部集中培訓(xùn)普通黨員，確保林業(yè)系統(tǒng)黨員隊伍活力化。加大基層站所建設(shè)。以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，下發(fā)《縣基層黨支部規(guī)范化建設(shè)手冊》，要求每個支部按照規(guī)范化建設(shè)的要求，建立健全相關(guān)制度。規(guī)范建設(shè)進(jìn)支部，確保基層建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。經(jīng)費保障進(jìn)支部，確保干部激勵制度化?？己说膬?yōu)秀比例不超過30%，一般的比例不低于10%。業(yè)績考核進(jìn)支部，促進(jìn)隊伍管理精細(xì)化。二、主要任務(wù)（一）五進(jìn)支部教育培訓(xùn)進(jìn)支部，確保黨員教育常態(tài)化。林業(yè)局開展五進(jìn)支部五到林農(nóng)活動方案與林業(yè)局文明執(zhí)法教育剖析材料匯編第 5 頁 共 5 頁林業(yè)局開展五進(jìn)支部五到林農(nóng)活動方案通過“五進(jìn)支部”和“五到林農(nóng)”的活動，充分發(fā)揮基層組織和黨員執(zhí)行政策帶頭
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