林業(yè)局作風建設(shè)年實施方案與林業(yè)局作風整治活動意見匯編-文庫吧資料
2024-11-23 03:18本頁面
【正文】 服務(wù)少，不顧大局，群眾觀念淡薄，中心意識淡薄等現(xiàn)象。二、總體目標通過機關(guān)作風整治活動不斷改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，建立機關(guān)作風建設(shè)的長效機制，使機關(guān)作風有新改進，行政能力有新提升，精神面貌有新轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境有新改善，為推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供干事創(chuàng)業(yè)，風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。市局“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責“作風建設(shè)年”活動宣工作，各科室、各直屬單位要及時反饋“作風建設(shè)年”活動開展情況，宣傳好做法、好經(jīng)驗、好典型，營造全局重作風建設(shè)的濃厚氛圍。對開展“作風建設(shè)年”活動走過場，弄虛作假、搞形式主義的，市局將進行及時通報，督促整改。（三）嚴格督查。市局班子成員要結(jié)合分工，按照“一抓雙管”制度，深入到聯(lián)系點和部門，指導(dǎo)工作，解決問題。（二）強化指導(dǎo)。市局成立“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責并指導(dǎo)“作風建設(shè)年”活動，下設(shè)辦公室，由局辦公室、監(jiān)察室、黨辦、計財科組成，負責“作風建設(shè)年”活動日常工作。四、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。進一步健全和完善公開承諾制、首辦責任制、限時辦結(jié)制、行政問責制、考核評議制、導(dǎo)向激勵制六項制度。第四階段：群眾評議，深化拓展。收集整理聯(lián)系點反饋的信息，解決其發(fā)展中的難點問題，工作中存在的突出問題。（9月至10月）組織開展集中攻堅活動，集中解決我市生態(tài)文明建設(shè)、農(nóng)民增產(chǎn)增收、加快推進城鎮(zhèn)化等經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題，群眾關(guān)心的熱點問題，黨建工作中的重點問題。開展“五型機關(guān)、四新干部”創(chuàng)建活動，市局和局直屬單位每兩個月確定一個領(lǐng)導(dǎo)“懇談日”，同時結(jié)合工作職能，建立服務(wù)或辦事窗口；結(jié)合京津風沙源治理工程、張家口市水源涵養(yǎng)區(qū)建設(shè)、兩網(wǎng)綠化等重點生態(tài)建設(shè)工程，開展業(yè)務(wù)崗位練兵，組織好知識競賽和學(xué)習培訓(xùn)。（5月至8月）召開群眾座談會，發(fā)放征求意見卡，廣泛征求群眾的意見和建議，收集并梳理群眾提出的意見、建議，認真進行剖析，研究提出具體措施，制定整改方案，
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