衛(wèi)生院村級(jí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作績(jī)效考核方案-文庫(kù)吧資料
2025-05-22 08:33本頁(yè)面
【正文】 至 5000元不等 ，責(zé)令 其限期整改，基本公共衛(wèi)生均等化經(jīng)費(fèi)按得分比例給予發(fā)放。 對(duì)考核不合格的村衛(wèi)生室結(jié)余的政府補(bǔ)助資金， 用于 獎(jiǎng)勵(lì)考核合格且得分位列鄉(xiāng) 鎮(zhèn)前 六 名的村衛(wèi)生室 和 先進(jìn)個(gè)人；對(duì)考核不合格且得分位列全鎮(zhèn) 最后三名的村衛(wèi)生室，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，限期整改，連續(xù) 2次考核均位列全鎮(zhèn) 最后三名的村衛(wèi)生室，免去負(fù)責(zé)人職務(wù)。 鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)各行政村居民人數(shù)，核算基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作量并計(jì)算應(yīng)分配的補(bǔ)助資金數(shù)額 ,再根據(jù)考核結(jié)果核算實(shí)際發(fā)放數(shù)額?？己私Y(jié)果要與年度考核掛鉤，作為工作人員獎(jiǎng)懲及核定績(jī)效工資的依據(jù)。 剩余 50%資金 待年終考核后，根據(jù)考核總評(píng)結(jié)果兌現(xiàn)剩余經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助 。 考核實(shí)行百分制，考核結(jié)果分為 兩 個(gè)等次：分值 在 80分 以上（包括 80分） 為合格， 80 分以下為不合格 。 調(diào)查訪談。 現(xiàn)場(chǎng)檢查。 考核方 法 ： 查閱資料。 七 、考核 方式 和 方法 考核方式： 通過(guò) 現(xiàn)場(chǎng)考核、監(jiān)測(cè)完成指標(biāo)考核和日常工作考核相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)考核占 60%、監(jiān)測(cè)完成指標(biāo)考核占 25%、日常工作考核占 15%。 六 、考核程序 鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別于每季度末組織 防保人員 對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)行集中 督導(dǎo) ，每半年進(jìn)行一次考評(píng)總結(jié)，年終進(jìn)行總評(píng)，并公示考核結(jié)果。具體包括協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn) 衛(wèi)生院或獨(dú)立開(kāi)展轄區(qū)建立居民健康檔案，免疫規(guī)劃，傳染病報(bào)告與管理，慢性非傳染性疾病的管理，健康教育，兒童、孕產(chǎn)婦、 65 歲以上老年人、重性精神病人管理 、食品藥品衛(wèi)生監(jiān)督 等 11項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服 務(wù)項(xiàng)目服務(wù)落實(shí)情況 。原則上一個(gè)行政村確定一家集體性質(zhì)的村衛(wèi)生室，承擔(dān)其所在行政村村民的基本公共衛(wèi)生服務(wù)職責(zé)和任務(wù)，其工作人員原則上 每自然村 不得少于
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