?；钒踩珮?biāo)準(zhǔn)化驗收管理制度大全-文庫吧資料
2025-05-22 08:20本頁面
【正文】 匯報安全 主任，由安全主任發(fā)放《隱患整改通知書》，并做好“四定”（即定改進(jìn)措施，如加強培訓(xùn)，經(jīng)濟(jì)處罰等；定負(fù)責(zé)人，即明確誰負(fù)責(zé)培訓(xùn)或執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰；定資金來源，即明確培訓(xùn)的經(jīng)費來源；定完成期限，即何時完成整改措施等）。 （四） 隱患整改：在各項安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)的各種問題或隱患需進(jìn)行原因分析，制定整改措施及時整改，并對整改情況進(jìn)行驗證。 日常檢查分為員工自查、班組長巡回檢查及安全主任例行檢查等。由安全主任組織車間主管、維修電工及倉庫相 關(guān)人員進(jìn)行，在夏季來臨時及 8 月最炎熱的時間段根據(jù)氣象報告進(jìn)行不定期檢查。 （ 2） 專業(yè)檢查：本企業(yè)的專業(yè)檢查項目主要有： ○1 電源線路的檢查，每半年一次，在冬、夏季進(jìn)行檢查，由維修主任組織電工進(jìn)行； ○2 運輸車輛的檢查，每季度一次，由司機在車輛檢修廠進(jìn)行； ③消防器材、設(shè)備檢查，每季度一次，由安全主任負(fù)責(zé)檢查。廠級綜合檢查每季度一次；車間級綜合檢查每月一次；班組級綜合檢查每周進(jìn)行一次。 （三） 安全檢查職責(zé)、類別、內(nèi)容及方法：根據(jù)本行業(yè)的特點，本企業(yè)的安全檢查分為綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查和日常檢查四種。 （二） 安全檢查組織：本企業(yè)的安全檢查由安全部負(fù)責(zé)，安全部專職安全主任根據(jù)本制度要求詳細(xì)策 劃每次的安全檢查，并根據(jù)檢查計劃、檢查表組織監(jiān)督相關(guān)人員進(jìn)行檢查。 三、 安全檢查的要求 （一） 安全檢查的目的：安全檢查的主要目的是查找本企業(yè)存在的不安全因素，根據(jù)檢查結(jié)果提出消除或控制不安全因素的方法、措施。 八、 附件 《安全教育培訓(xùn)調(diào)查問卷表》 AQABB07 《年度安全教育 培訓(xùn)計劃》 AQABB08 《安全教育培訓(xùn)效果評價表》 AQABB09 《班組安全活動記錄表》 AQABB10 《企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)上崗資格證書》 AQABB11 《新從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)三級教育記錄表》 AQABB12 《員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)登記表》 AQABB13 《安全教育培訓(xùn)簽到表》 AQABB14 《外來人員安全培訓(xùn)考核試題》 《新從業(yè)人員安全生產(chǎn)知識考核題》 《管理人員安全生產(chǎn)知識 考核題》 XX化工有限公司 安全檢查和隱患整改制度 編號： AQABZD05 安全生產(chǎn)管理制度 版本號： 01 一、 目的 為保證安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的實現(xiàn)，保證安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效實施，特制定此制度。 （ 3）對培訓(xùn)進(jìn)行效果驗證（考核）。 七、 培訓(xùn)效果保證 為保證培訓(xùn)的有效性和適宜性，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對每項培訓(xùn)要做好以下工作： （ 1）進(jìn)行培訓(xùn)簽到。 五、 安全培訓(xùn)教育的形式 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計，可靈活多樣，如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、觀看錄像及 VCD等等。 4．其他人員的培訓(xùn)教育：其他人員包括轉(zhuǎn)崗、頂崗及脫離崗位達(dá) 6 個月以上者、外來參觀學(xué)習(xí)人員及外來施工人員。 （ 2）車間級安全培訓(xùn)教育：車間級安全培訓(xùn)教育由車間主任協(xié)助安全主任實施，培訓(xùn)時間不少于 24 小時，培訓(xùn)教材及考核表由安全主任根據(jù)《規(guī)范》要求 選用或 編制，車間主任、 XX化工有限公司 安全培訓(xùn)教育制度 編號： AQABZD04 安全生產(chǎn)管理制度 版本號： 01 安全部工程師、設(shè)備維修主任及電工協(xié)助 選用或 編制培訓(xùn)教材。 （ 1）廠級安全培訓(xùn)教育：廠級安全培訓(xùn)教育由安全主任實施，培訓(xùn)時間不少于 24 小時。 （ 3）其他管理人員的培訓(xùn)教材由安全部選用或編制，人資部協(xié)助。 2．管理人員的培訓(xùn)： （ 1）主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，必須由有關(guān)主管部門對其進(jìn)行培訓(xùn)和考核合格方可任職。 （ 3）安全主任根據(jù)每次培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置“安全教育培訓(xùn)效果評價表”及“安全教育培訓(xùn)考核表”，檢驗培訓(xùn)內(nèi)容的適宜性和培訓(xùn)結(jié)果的有效性。根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定“年度安全教育培訓(xùn)計劃”。 三、 職責(zé) 安全培訓(xùn)教育由本企業(yè)安全部專職安全主任組織實施 ，人事部及相關(guān)部門主管協(xié)助安全主任實施培訓(xùn)工作及相關(guān)培訓(xùn)教材的 選用或 編制工作。 五、 附件 《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》 《部門（崗位）安全工作規(guī)劃》 XX化工有限公司 安全培訓(xùn)教育制度 編號： AQABZD04 安全生產(chǎn)管理制度 版本號： 01 一、 目的 為樹立終身教育的觀念和全員安全培訓(xùn)目標(biāo)，對從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育，保證安全培訓(xùn)教育工作正常、順利開展，并保證培訓(xùn)的針對性和有效性，特制定本制度。 4． 各級管理人員根據(jù)簽訂的“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”和“安全生產(chǎn)工作規(guī)劃”對下屬人員進(jìn)行定期檢查和考核，以促使目標(biāo)的達(dá)成，并根據(jù)考核結(jié)果和“安全生產(chǎn)責(zé)任制定期考核制度”給予員工相應(yīng)的獎懲?！? 2． 各部門根據(jù)“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”制定“部門安全工作規(guī)劃”，并與部門從業(yè)人員簽訂“崗位安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”。 各部門主管負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)管理工作，并協(xié)助其他部門進(jìn)行安全生產(chǎn)，各從業(yè)人員負(fù)責(zé)本崗位的安全生產(chǎn)工作。 三、 職責(zé) 總經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作。 六、 相關(guān)記錄 《文件發(fā)行 /更改審批表》 AQABB01 《文件收 /發(fā)登記表》 AQABB02 《重要文件一覽表》 AQABB03 《文件補發(fā)申請單》 AQABB04 《文件銷毀申請單》 AQABB05 《作廢文件清單》 AQABB06 七、 附件 《安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求清單》 XX化工有限公司 安全生產(chǎn)責(zé)任制度 編號： AQABZD03 安全生產(chǎn)管理制度 版本號： 01 一、 目的 為了讓安全生產(chǎn)工作滲透到本企業(yè)各個部門 、各個層次和各個崗位，使安全生產(chǎn)工作從組織上、領(lǐng)導(dǎo)上統(tǒng)一起來，把“管生產(chǎn)必須管安全”的原則從制度上固定下來，特制定本制度。 （ 2）法律法規(guī)的借閱須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，從安全部借閱文件時必須進(jìn)行登記手續(xù)后方可借出。文件（包括 安全技術(shù)參考書籍，標(biāo)準(zhǔn)、國標(biāo)及所有重要技術(shù)資料、法律、法規(guī)等）的保存，均先交文件管理員編號：編制《法律、法規(guī)文件一覽表》，由安全主任審查文件的適用性后發(fā)放登記，如某些內(nèi)容有必要下發(fā)時將轉(zhuǎn)化為內(nèi)部文件，按內(nèi)部文件管理予以審批、發(fā)放、更新、保存。 （ 2）法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的保存。 （ 2）
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1