教育不作為亂作為整改自查報告與教育中心人事工作總結范文匯編-文庫吧資料
2024-11-23 04:14本頁面
【正文】 作為、慢作為、亂作為問題的整治進度和整治成果進行廣泛宣傳，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項整治迅速升溫，形成集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題的高壓態(tài)勢。(三)加強宣傳引導。在9月底前上報專項整治工作總結和相關制度文件。鎮(zhèn)黨政辦要抓好組織落實，在7月20日前完成動員部署，并上報《專項整治實施方案》。根據《中共瀘州市納溪區(qū)委辦公室印發(fā)關于在三嚴三實專題教育中集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治的實施方案的通知》(瀘納委辦〔XX〕47號)要求，成立不作為、慢作為、亂作為問題專項整治工作領導小組(見附件1)，辦公室設在鎮(zhèn)黨政辦，迅速啟動專項整治工作。(三)各村、社、鎮(zhèn)級各部門：負責梳理專項整治問題清單，制定單位及個人整改措施，抓好整改落實工作。(二)鎮(zhèn)紀委：負責對專項整治推進情況及問題整改落實情況進行明查暗訪，查處和曝光突出問題。負責專項整治工作資料收集、整理、上報。五、責任分工鎮(zhèn)黨委承擔專項整治主體責任，黨委書記作為第一責任人。、考核、通報機制。(三)第三階段：鞏固提升、建章立制(20**年9月11日9月30日)。對不作為、慢作為、亂作為問題嚴重的，要進行黨紀政紀處理，并實行一案雙查，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究部門負責人、分管領導責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關。對不學習業(yè)務、不鉆研政策、能力不強的干部，要組織再學習、再培訓。(二)第二階段：集中整改、從嚴問責(20**年8月1日9月10日)。對存在問題的干部職工，采取批評教育的方式立即糾正，要求限期整改。對查找出的問題，領導班子對照單位整改清單，干部職工對照個人整改清單，逐一研究，逐項整改。在初步查找問題的基礎上，各村、社、鎮(zhèn)級各部門、每名干部職工要采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，廣泛收集意見、認真查找問題，形成部門和個人問題清單、制定整改方案，明確整改期限、整改措施和責任人。在7月20日前召開不作為、慢作為、亂作為問題專項整治工作教育動員會，組織全鎮(zhèn)干部職工、村、社干部認真學習習近平總書記系列重要講話和中央、省市區(qū)委作風建設有關規(guī)定，鎮(zhèn)主要領導針對我鎮(zhèn)機關、各村、社干部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動、受到警醒。組織紀律渙散，不按時上下班，找借口溜班，上班時間聊天、炒股、網購、打游戲等，人在而心不在。六是業(yè)績平庸、紀律渙散。對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上。粗暴執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法。搞暗箱操作、權力尋租。耍特權、抖威風，硬卡不行就軟拖。在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮不得行，不考慮如何行遇事相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈。不學習業(yè)務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義。辦事拖沓、效率低下，表面認真做事，實則出工不出力。責任心不強，面對改革發(fā)展穩(wěn)定壓力，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦，該跑的項目不跑、該爭取的資金不爭取。見難題就推、遇矛盾就躲、
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