抓作風(fēng)促跨越作風(fēng)建設(shè)活動實施方案與抓基層黨建履職情況述職報告匯編-文庫吧資料
2024-11-23 03:59本頁面
【正文】 展黨員11人，13名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正并做好信息入庫管理工作。規(guī)范辦事處便民服務(wù)中心建設(shè)；總投資6萬多元，在機(jī)關(guān)辦公區(qū)、8個社區(qū)建成黨務(wù)政務(wù)公開欄。三是加大黨建工作投入，推進(jìn)黨組織陣地建設(shè)。二是突出抓好軟弱渙散村黨組織整頓。周密組織，通過黨工委委員上黨課、集中觀看了《焦裕祿》等教育影片，營造了濃厚氛圍。同時，對連續(xù)兩年發(fā)展黨員空白的XXX社區(qū)取消了評先資格。三是量化考核，適時表彰。二是落實基層黨工委、黨支部層層抓黨建工作的責(zé)任制。抓基層黨建履職情況述職報告根據(jù)市委安排，現(xiàn)將履職情況報告如下：一、履行職責(zé)情況：（一）健全制度，落實責(zé)任，增強(qiáng)黨建工作合力一是研究制定《基層黨建工作計劃》。（三）加強(qiáng)督促，嚴(yán)格考評。三是堅持統(tǒng)一要求與本單位實際相結(jié)合，以實事求是解決本單位存在的問題為主。一是堅持自我教育與組織教育相結(jié)合，以自我教育和正面教育為主。精心組織、周密布署、科學(xué)安排本次作風(fēng)建設(shè)活動，做到作風(fēng)建設(shè)與促進(jìn)工作兩不誤、兩加強(qiáng)。經(jīng)局黨組研究，成立干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長楊建新任組長，張安樂、何建新任副組長，楊奇全、李夢娟、彭國鋒為成員。充分做到以制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人，規(guī)范管理，樹立黨員干部隊伍的良好形象。做到談問題不遮不掩、談打算從高從嚴(yán)、談?wù)那袑嵖尚?。圍繞干部個人作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行自查自糾，廣泛開展批評和自我批評，針對查擺出來的問題，個人寫好自查報告，并制定具體的整改措施。（二）查找問題、邊整邊改階段堅持邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改，把解決干部的思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，進(jìn)一步振奮精神，要做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤，以工作促活動，使主題活動取得實實在在的成效。自學(xué)保證時間與質(zhì)量，做好學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合自已的思想與工作、生活實際寫出心得體會。局機(jī)關(guān)組織全局干部學(xué)習(xí)兩天(兩個工作日)，各站所組織學(xué)習(xí)一天（一個工作日），自學(xué)不得少于32個小時。局集中組織學(xué)習(xí)內(nèi)容：科學(xué)發(fā)展觀，
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