扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題治理實施方案與批評與自我批評總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-23 03:58本頁面
【正文】 我敲了警鐘，告訴自己不能麻痹自己；只有改正自身得缺點，才能夠更好的提升自己。自從來到辦事處以來，雖然認識到自身得不足，但是在學(xué)習(xí)的過程中總是三天打魚，兩天曬網(wǎng)，堅持不下來。自我批評是自我總結(jié)和自我提升的過程，犯錯誤在所難免，也不可怕，可怕的是我們不知道自己犯了錯誤，知道后不思悔改甚至一味的加以掩飾。——祁志剛●在批評他人的時候，更應(yīng)該反思自己。有缺點并不可怕，怕的是缺乏自省和虛心接受別人意見的自覺和勇氣，拿著不是當(dāng)理說，枉把缺點當(dāng)優(yōu)點。批評與自我批評說到底更是一種勇氣和責(zé)任，勇于剖析自己和敢于在是非面前亮出自我觀點，堅決同不正之風(fēng)和歪風(fēng)邪氣作斗爭。 這樣的風(fēng)氣，人是自由了，舒服了，面子有了，誰也不得罪。批評的話不說，批評人的事不做。批評與自我批評的弱化，根源在“患得患失”。我誠懇接受大家對我的批評，努力改進自己的工作，為“打造首善之地、建設(shè)和美東城”作出應(yīng)有的貢獻！——靳煥枝●人們隨著閱歷的增長，往往越來越“圓滑”，多用贊美、委婉的語言去處理與人的關(guān)系。因此接受批評是認識自身錯誤改正自身錯誤的一個開始。商業(yè)公司營運部董永勝批評與自我批評●善于批評是作為仁者的一種品德，而勇于接受批評則是智者的一種修養(yǎng)。古人云：“日省吾身。其次，對于自我批評，更是一個人成長過程中必須學(xué)會的功課。當(dāng)然，別人批評自己時，可能會給自己當(dāng)時帶來不快樂，所以一個人必須學(xué)會快速調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，使自己一直處于工作的積極狀態(tài)，不能因為批評而消極地工作。批評與自我批評會議后，心中久久不能平靜，首先，對于批評，我們必須要有愿意接受別人持續(xù)長期批評的態(tài)度，并學(xué)會快速調(diào)節(jié)自己的心態(tài)。同事指出來我存在的問題有兩點：在工作中控制不了自己的情緒，工作較為強勢；缺乏勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣；首先，同事對于我的兩點批評意見我認為非常準(zhǔn)確和到位，就像張總最后總結(jié)發(fā)言一樣：在工作中控制不了自己的情緒，工作強勢其實就是工作方式簡單粗暴，在處理問題時不問明原因，不分析問題，直接按照自己的方式武斷的處理問題，這樣往往使問題得不到很好的解決，而且還容易激化矛盾；缺乏勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣對我來說確實存在，而且在實際工作中還有報喜不報憂的缺點，再深一點就是害怕承擔(dān)責(zé)任，并缺乏請示與匯報的意識。在會議進行中，看到大家都在積極發(fā)言，而且在發(fā)言的過程之中都沒有絲毫的顧慮，都能直接找到每個人在工作中存在的問題及不足，隨著會議的不斷進行，我也完全放開了，大家是一個集體，我們都是親愛的同事，雖然每個人站的角度不同，但大家的目標(biāo)是一致的，那就是通過此次會議，發(fā)現(xiàn)每個人身上的不足之處，有則改之，無則加勉。 批評與自我批評總結(jié)到公司已經(jīng)有兩年多的時間了，這是我第一次參加我們商業(yè)公司的批評與自我批評會議。 四、組織領(lǐng)導(dǎo)
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