總工會權(quán)益保障工作總結(jié)與總工會法律生產(chǎn)勞保宣教部20xx年工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-23 03:52本頁面
【正文】 工會轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于做好XX年自治區(qū)勞模生活狀況調(diào)查、補(bǔ)助金發(fā)放、體檢和考評工作的通知》精神，組織自治區(qū)勞模進(jìn)行了身體健康檢查。認(rèn)真做好勞模情況的調(diào)查，摸清底數(shù)、核準(zhǔn)好勞模的合法權(quán)益，發(fā)揮好勞模的作用。推進(jìn)勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同的簽訂工作，國有及控股企業(yè)簽訂率達(dá)80%以上；已建工會的規(guī)模以上非公企業(yè)簽訂率達(dá)到了50%以上。及時(shí)參與5起安全生產(chǎn)事故的處理工作，按時(shí)上報(bào)季度事故報(bào)表。加強(qiáng)工會勞動保護(hù)組織建設(shè)和班組建設(shè)，職工50人以上已建工會的工業(yè)、企業(yè)，建立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會達(dá)100%，完成了自治區(qū)總工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員及班組長培訓(xùn)計(jì)劃。成立職工維權(quán)中心，有辦公場所、牌匾、制度、人員、具體措施、檔案，勞動爭議調(diào)解組織建制率達(dá)70%以上。 勞動保護(hù)工作開展學(xué)習(xí)宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》專題普法活動。一、總工會法律生產(chǎn)勞保宣教部2018年工作總結(jié)一年來,在區(qū)委、區(qū)人民政府以及區(qū)總工會班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和xx總書記的重要講話精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合今年在全國范圍內(nèi)開展的“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”的活動精神，我部積極貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，牢固樹立和落實(shí)中國特色社會主義工會維權(quán)觀。積極爭取政府對幫扶中心的資金支持，通過多種形式籌集社會資金，努力拓寬資金和物資籌措渠道。二是建立穩(wěn)定的資金籌措機(jī)制。要不斷拓寬與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決困難職工問題的渠道，建立定期聯(lián)系、溝通和共同解決問題的制度，積極爭取有關(guān)方面的政策支持、資金支持、信息支持。三、意見和建議一是形成幫扶中心內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。三是幫扶力量有限。二是與社會保障體系缺乏有效溝通和銜接。資金是困難職工幫扶中心開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是建立工會幫扶長效機(jī)制的基石。在寧夏恒豐、寧夏美佳樂、寧夏紅果等多家企業(yè)對具有一定專業(yè)技能、工作表現(xiàn)突出的一線職工，參照國家技術(shù)職稱評定辦法進(jìn)行非公企業(yè)內(nèi)部職稱評聘工作，通過激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)職工相關(guān)待遇，受到職工的普遍歡迎。（四）“企業(yè)內(nèi)部職稱評聘”廣受職工好評。我會XX年探索建立了利通區(qū)“一函兩書”工作機(jī)制，由提示函、工會勞動法律監(jiān)督整改意見書、工會勞動法律監(jiān)督處理建議書三部分組成，是一個(gè)集提示性和糾偏功能為一體的工作體系。XXXX年度收繳互助金586萬元，目前共有1078名患病職工或家屬獲得補(bǔ)助，發(fā)放互助金478萬元。（二）雙助”互助品牌助力精準(zhǔn)脫貧。二、穩(wěn)步推進(jìn)工會創(chuàng)新工作（一）建立“四主”職工維權(quán)聯(lián)動工作機(jī)制。二是堅(jiān)持開展“雙節(jié)”送溫暖活動。特困職工檔案是開展送溫暖活動的基礎(chǔ)。（四）“冬”送溫暖。XX年共有257名困難學(xué)生得到了救助。以“不讓一個(gè)困難職工子女上不起
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1