【正文】 和材料員掛鉤。 巖巷隊(duì)下料發(fā)現(xiàn)一下厚車底（車底厚度超過 10cm），裝車不滿（低于車上沿 6cm），卸車不凈，每車罰款 50 元，對材料員每車罰款 2 元。 搞好噴漿回彈的復(fù)用，發(fā)現(xiàn)整車回彈拉走，每車罰 50 元。 25 材料員每月初第一個星期六早上 8點(diǎn)井口集合，檢查井下料場（臨時安排除外），升井后檢查平地倉庫，然后打分進(jìn)行獎罰，第一名獎 200 元，最后一名罰 50 元，缺席人員每次罰 20 元，遲到及掉隊(duì)罰 10 元。 材料員在工程臨近結(jié)束前，必須計(jì)算支護(hù)材料所用量，完工后剩余支護(hù)材料不得超過 5 米巷道所需材料，否則每次罰款 20 元。 掘進(jìn)工作面迎頭 20 米以內(nèi)存放的材料必須碼放整齊，否則罰款 50 元。 下料要有計(jì)劃，正常情況下料場存放不得超過兩天所需，否則每次對隊(duì)罰 100 元，對材料員罰 20 元，發(fā)現(xiàn)椽子、撐木、水泥等長期存放造成發(fā)霉失效的，按其價格的 2 倍罰款，料場碼放混亂每次罰 50 元。 排水費(fèi)用 初次安裝所需材料提出增補(bǔ)由礦解決，正常使用期間，潛水泵 300 元 /月，四寸泵 500 元 /月，六寸泵 200 元 /月。 ㈣擴(kuò)修及雜活按礦解決好的 50%計(jì)算費(fèi)用。 巖巷每米限額材料指標(biāo) ㈠工具費(fèi)用 1000 元。 ㈣掘進(jìn)機(jī)進(jìn)尺按上述指 標(biāo)的 80%計(jì)算材料費(fèi)。 30T溜子以 60 米為標(biāo)準(zhǔn)， 40T 溜子按 80 米為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際單價按實(shí)際平均長度除以 24 標(biāo)準(zhǔn)長度乘以標(biāo)準(zhǔn)單價計(jì)算。 ㈢運(yùn)輸設(shè)備費(fèi)用 溜子： 30T 元 /米部 40T 元 /米 部 皮帶 : 元 /米部 說明 : ㈠各煤巷隊(duì)每進(jìn) 600 米巷道解決煤電鉆、導(dǎo)鏈各一部，每實(shí)進(jìn) 800 米巷道解決鉆線 100 米，聯(lián)軸節(jié)在皮帶安裝好后，每進(jìn) 600 米解決一臺，上述費(fèi)用均不占各隊(duì)材料費(fèi)用。 三、煤、巖巷道每米限額材用指標(biāo) 煤巷每米限額材料指標(biāo) ㈠工具費(fèi)用： 元 /米。（見表二） 黃土、工具費(fèi)用每月 120 元。 表一不包括坑木、金屬網(wǎng)費(fèi)用。（見表一） 每月炮土、網(wǎng)帶、工具把費(fèi)用 390 元。 十二、本規(guī)定與上級規(guī)定相悖的，按上級規(guī)定執(zhí)行。 十、本規(guī)定中關(guān)于工資核算的有關(guān)規(guī)定是各隊(duì)工資核算的重要依據(jù)，也是黨支部、工會每月工資審簽時的行為準(zhǔn)則，不 符合以上工資核算管理規(guī)定的工資冊一律返還重算，否則不予審簽。 八、工資冊上人數(shù)不準(zhǔn)超過定編、定員人數(shù)，不在本單位上班的人員（因需要抽出的除外）一律不準(zhǔn)計(jì)算工資，違者由安排算工資的責(zé)任人雙倍退回。各隊(duì)將提留工資的使用情況每季度向系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo) 匯報一次。 六、各隊(duì)使用提留工資時，必須事先寫出申請報告，報請系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，方可使用，并將使用情況及時張榜公布。 五、各隊(duì)提留結(jié)余工資時，每工平均低于開拓 55 元，煤巷 60 元的一律不準(zhǔn)結(jié)余，超過以上規(guī)定可提留結(jié)余，提留后，平均每工實(shí)開工資不得低于以上標(biāo)準(zhǔn)，提留工資不得超過當(dāng)月結(jié)算工資總額的 7%。 工資核算方法： 隊(duì)干工資 =職工平均工資 應(yīng)上浮比例 出勤 22 四、各隊(duì)一律不準(zhǔn)巧立名目給班長以上干部額外加算獎金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違紀(jì)論處。以上上浮比例按全隊(duì)職工平均工資計(jì)算）。 ⑶ 完不成當(dāng)月計(jì)劃，隊(duì)干工資上浮比例不得超過職工平均工資的 20%。 ⑴ 完成當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃的上浮 20%（因客觀條件束縛、地質(zhì)條件變化、領(lǐng)導(dǎo)臨時改變作業(yè)計(jì)劃、安排其它工作或突擊任務(wù)，完不成當(dāng)月進(jìn)尺計(jì)劃的，以 領(lǐng)導(dǎo)研究平衡后為準(zhǔn)）。工資計(jì)算后，各隊(duì)工資核算員必須及時張榜公布當(dāng)月工資核算表，公開接受職工監(jiān)督。在交民管會審議時，必須和民管會交清當(dāng)月工資結(jié)算總額、各隊(duì)總分、隊(duì)平均分、分值、提留工資數(shù)額及用途。 一、各隊(duì)、班組、工分、工資分配必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行 “按勞分配，多勞多得 ”分配原則，必須制定建立、健全行之有效的經(jīng)濟(jì)分配管理制度和正確合理的工資分配方案及嚴(yán)格可靠的考核方法，嚴(yán)格干部職工考核制度，計(jì)算工資時必須做到 “實(shí)事求是，計(jì)算合理，分配公開 ”。 凡超過紀(jì)錄的部分，每超 1 米加獎 100 元。 每月按各掘進(jìn)頭進(jìn)尺數(shù)進(jìn)行評比，凡達(dá)到或超過上述指標(biāo)的，不分名次、名額，均可得獎，當(dāng)月打破紀(jì)錄的最高進(jìn)尺數(shù)將作為下月評比標(biāo)準(zhǔn)的新紀(jì)錄，通過紀(jì)錄的不斷被刷新，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)單進(jìn)水平的不斷提高。 掘進(jìn)系統(tǒng) “破紀(jì)錄、創(chuàng)水平 ” 勞動競賽獎勵辦法 為增強(qiáng)各掘進(jìn)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，提高全員勞動效率，決定在全系統(tǒng)內(nèi)開展 “破紀(jì)錄、創(chuàng)水平 ”勞動競賽，通過對在競賽中涌現(xiàn)出來的能夠不斷刷新紀(jì)錄的掘進(jìn)隊(duì)給以重獎，掀起一股各隊(duì)間比、學(xué)、趕、超，爭創(chuàng)紀(jì)錄的勞動熱 潮，從而使我礦巷掘單進(jìn)達(dá)到一個全新的水平，具體辦法如下： 一、成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：李建營 副組長：宋勤發(fā) 成 員：王龍江 劉宏標(biāo) 鄭福亮 吳丙利 姜彥軍 霍啟亮 彭廣慶 二、評獎辦法 20 目前創(chuàng)水平紀(jì)錄 巷道名稱 進(jìn)尺 m 時間 施工隊(duì) 支護(hù)形式 巖石下山 45 錨噴 32 ?；仄较? 81 開一 4*3 錨噴 34081 下付巷 237 煤三 9 ㎡ U 32 專回煤下山 180 手鎬 煤二 ㎡ U 300 水平水倉 全巖 80 開二 ㎡ U 說明：煤巷遇巖石和巖巷遇煤時，可按工資折算辦法折算進(jìn)尺，回采（或其它）巷道斷面以 9 平方為標(biāo)準(zhǔn)，錨噴巷道以 3 米 3 米為準(zhǔn)，小斷面均以 系數(shù)折算。一個隊(duì)連續(xù) 2 個月得最后一名罰款加倍，同時隊(duì)長在例會上做保證并表態(tài)發(fā)言。 取得第一名，對隊(duì)獎勵 2021 元，對隊(duì)長獎勵 200 元，對主管該面的副隊(duì)長獎勵 100 元；取得第二名，對隊(duì)獎勵 1000 元，隊(duì)長獎勵 100 元，對主管該面的副隊(duì)長獎勵 80 元，取后一名對隊(duì)罰款 2021 元，對隊(duì)長罰款 200 元，對主管該面的副隊(duì)長罰款 100 元。 19 機(jī)電設(shè)備管理（ 25 分） 每月由掘進(jìn)機(jī)修組抽專人對各掘進(jìn)工作面機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備進(jìn)行綜合檢查，并依據(jù)礦管理制度評分（百分制），然后按得分的 25%計(jì)入該項(xiàng)得分。 ⑸ 、該項(xiàng) 20 分封頂，不得負(fù)分。 ⑶ 、巖石進(jìn)尺數(shù)以工資科、掘進(jìn)科現(xiàn)場考核鑒定為準(zhǔn)。 生產(chǎn)任務(wù)（ 10 分） ⑴ 、完成當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃得 10 分，每超欠 5%，加減 1 分。 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化（ 20 分） ⑴ 、以掘進(jìn)科標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收現(xiàn)場定級為準(zhǔn)，優(yōu)良品得 25 分，合格 品得 20分，不合格品得 15 分。 ⑸ 、冒頂一次（影響一班及以上）扣 10 分。 ⑶ 、重傷及重大僥幸事故扣 10 分 /次。 二、考核辦法 安全方面（ 20 分） ⑴ 、全月安全無事故得 20 分。 特殊情況以科長、系統(tǒng)礦長平衡為準(zhǔn)。 月底總各隊(duì)罰款數(shù)，由機(jī)電隊(duì)長在例會上交現(xiàn)金，不交者以 10 倍標(biāo)準(zhǔn)從當(dāng)月工資中扣除。 各隊(duì)接到查處通知書必須在指定時間內(nèi)進(jìn)行整改，如不按時整改加倍處罰。 發(fā)現(xiàn)電纜拖地罰 2 元 /次，吊掛不符合標(biāo)準(zhǔn)罰款 元 /米。 錨 噴巷道掘進(jìn)時電纜吊掛必須打臨時吊鉤眼，高度為腰線向上 米，穿木棍扎吊鉤，間距 米，木棍出墻為 100mm。 凡發(fā)現(xiàn)無擋煤板、擋煤皮罰 2 元，不符合標(biāo)準(zhǔn)的罰 1 元。 溜子順 向搭接皮帶時，溜子機(jī)頭前 米必須裝擋煤板，釘擋煤皮，擋煤板高出上皮帶不小于 米。 刮板機(jī)的各種配件必須碼放在料場或迎頭皮帶機(jī)尾外 50 米內(nèi)，否則罰 1 元。 刮板機(jī)連續(xù)缺刮板或螺栓罰 元 /個。 每部皮帶不得少于兩個濾煤器，禁止使用其它代替，缺少或不合格罰1 元 /個。 皮帶 接頭要堅(jiān)固、嚴(yán)密，運(yùn)轉(zhuǎn)時不跑偏，在正常生產(chǎn)時間內(nèi)不能斷帶，各種保護(hù)、裝置齊全靈敏可靠，否則罰 1 元 /處次，斷帶時罰 10 元。 經(jīng)常對電器設(shè)備進(jìn)行清理除塵，表面不準(zhǔn)有浮煤積塵，否則罰 元 /處。 二、皮帶、刮板機(jī)達(dá)標(biāo)規(guī)定 吊掛皮帶必須成一直線，吊掛、撐架及下托輥間距 3 米，吊掛必須統(tǒng)一使用雙股 8鐵絲，末端外露長度不超過 20mm，并張緊起作用，每兩個吊掛之間安裝兩串上托輥，撐架、架子必須垂直皮帶，否則罰 元 /處。 一、達(dá)標(biāo)考核辦法 各隊(duì)機(jī)電隊(duì)長是機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備管理第一責(zé)任人，隊(duì)長要大力支持，共同搞好設(shè)備管理。 系統(tǒng)對個人作出的罰款一律在例會上交現(xiàn)金。 作業(yè)地點(diǎn)開工、復(fù)工必須持有掘進(jìn)科長簽批的通知單方可施工，施工前必須向系統(tǒng)礦長送一份，否則 按系統(tǒng)管理制度處罰。 每天下午 5： 00 隊(duì)長或值班隊(duì)長到掘進(jìn)科參加收工會，遲到 5 元 /次，曠會 10 元 /次。 二、業(yè)務(wù)管理 維修隊(duì)必須執(zhí) 行掘進(jìn)系統(tǒng)的各項(xiàng)管理制度，以系統(tǒng)礦長為領(lǐng)導(dǎo)，勤匯報工作、溝通思想，積極工作，維護(hù)系統(tǒng)整體形象。 對井下變形嚴(yán)重的巷道要及時匯報，若被其他單位和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)通報而你隊(duì)又未匯報，每次罰隊(duì)長 30 元。有較大問題（如漏煤堵塞巷道三分之一斷面以上、壓力異常、支架變形嚴(yán)重等），必須及時向科長匯報，否則罰區(qū)域維護(hù)負(fù)責(zé)人 30元 /次。 現(xiàn)場情況與措施不相符時或出現(xiàn)不正常情況影響正常安全生產(chǎn)時，必須停止作業(yè)，及時向隊(duì)、掘進(jìn)科匯報，科長、隊(duì)長、技術(shù)員現(xiàn)場查看后，重新討論制定方案、措施，方可繼續(xù)施工，若不匯報對值班隊(duì)長罰款 30 元 /次。 井下擴(kuò)修作業(yè)必須有安全技術(shù)措施方可施工，否則嚴(yán)禁施工，如無措施施工，對隊(duì)罰款 500 元，對安排施工的責(zé)任人罰款 50 元（例會交）。 六、凡經(jīng)驗(yàn)收檢測合格率達(dá)不到 80%時，工程質(zhì)量驗(yàn)收時視為不合格品，按工程質(zhì)量與工資掛鉤辦法處罰。 四、在現(xiàn)場進(jìn)行錨桿檢測和混凝土取樣時各隊(duì)必須密切配合 ,接通知后隊(duì) 12 里必須派技術(shù)員或主要副隊(duì)長和掘進(jìn)科人員共同帶著檢測儀器到井下進(jìn)行工作， 不得無故推諉。 噴層厚度考核標(biāo)準(zhǔn)為網(wǎng)外不超過 40mm，超出范圍視為不合格。 取樣項(xiàng)目：每兩米為一組，每組取兩幫和頂部各一個巖芯，現(xiàn)場貼上標(biāo)簽，由被檢單位拿至地面到掘進(jìn)科檢測強(qiáng)度。 ③ 、每 30 米巷道檢測 1 根，并作好記錄。 二、錨索安裝質(zhì)量檢測： ① 、錨索間排距、安裝角度及錨索外露長度等，每班應(yīng)進(jìn)行檢查，達(dá)到設(shè)計(jì)要求。 ⑤ 、錨桿桿尾出現(xiàn)縮徑時，應(yīng)及時卸載。 ③ 、對 錨桿拉拔加壓應(yīng)緩慢均勻，直至錨桿松動或壓力表讀數(shù)達(dá)到設(shè)計(jì)錨固力數(shù)值為止。 進(jìn)行錨桿拉拔試驗(yàn)時，應(yīng)符合以下規(guī)定： ① 、安裝錨桿拉力計(jì)前，應(yīng)卸除錨桿螺母及托盤，把拉拔聯(lián)接頭擰上。 預(yù)緊力：樹脂錨桿必須具有一定的預(yù)緊力，不小于 。 錨桿角度：用坡度規(guī)檢測，凡達(dá)不到要求均視為不合格。 第二部分：工程質(zhì)量檢測 為了進(jìn)一步加強(qiáng)巖巷工程管理，強(qiáng)化科學(xué)管理手段，決定對錨索、錨桿和混凝土強(qiáng)度進(jìn)行檢測，檢測辦法如下： 一、錨桿檢測（每 30 米檢查一組） 檢測項(xiàng)目：錨桿角度、錨桿深度、預(yù)緊力、錨固力。 施工中因工作需要調(diào)換工程的，對工程質(zhì)量問題的處理費(fèi)用由原施工單位拔付。 新掘巷道在三個月內(nèi)發(fā)生變形破壞的由原施工隊(duì)無償負(fù)責(zé)維修，并追究科、隊(duì)、區(qū)管人員的責(zé)任，在一年內(nèi)發(fā)生變形破壞的減扣礦承包工資的 50%，仍由原施工隊(duì)維修處理 (如有特殊變形原因 ,不屬施工質(zhì)量問題的 ,經(jīng)分析處理 )。 四、工程質(zhì)量責(zé)任制 各開拓隊(duì)必須有專門負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的副隊(duì)長，各班有負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的工程驗(yàn)收員，如有變動及時通知掘進(jìn)科。 復(fù)噴距迎頭平巷、上坡巷道不超過 5 米，下坡巷道不超過 10 米，否則罰款 300 元，與初噴間隔時間不超過規(guī)程規(guī)定，否則停止掘進(jìn)進(jìn)行復(fù)噴。 三、砼配比及噴漿質(zhì)量 10 嚴(yán)格按規(guī)程規(guī)定的砼配比摻料，否則每次罰款 100 元。 錨桿和網(wǎng)必須按規(guī)定打設(shè)到墻腳，否則發(fā)現(xiàn)一處罰款 30 元并補(bǔ)打到墻腳。不使用造成錨桿眼角度不符合要求的罰款 20 元 /根。 打錨桿用的鉆頭必須和所使用的錨桿、藥卷配套，檢查發(fā)現(xiàn)打錨桿時沒拿錨桿鉆頭堅(jiān)決不允許打錨桿，同時罰款 100 元，不用錨桿鉆頭打錨桿眼的罰款 50 元 /眼。 班長、驗(yàn)收員和打眼工必須熟知光面爆破圖表的內(nèi) 容，抽查時不會的罰款 10 元，不熟練的罰款 5 元。 在較好巖層中爆破眼痕率應(yīng)大于 70%，否則罰 100 元 /次。 打眼工嚴(yán)格按炮眼布置圖和所號眼位打眼，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定打眼的一次罰款 30 元，周邊眼間距一處超過規(guī)定的罰款 5 元。 未盡事宜按礦有關(guān)制度執(zhí)行。 9整工程不打抬棚而用點(diǎn)桿代替，對當(dāng)事人按違章處理。 2021 年 12 月 22 日 5 掘進(jìn)系統(tǒng)工程質(zhì)量及日常管理 處罰細(xì)則 一、屬下列情況之一的罰款 500 元 巷道冒頂（堵人者與礦罰款數(shù)相同） 沒有掘進(jìn)科科長簽發(fā)的施工通知單而私自施工 (包括停工超過 3 天而復(fù)工的，無措施施工 ) 二、屬下列情況之一的罰款 300 元 放炮崩倒 支架， (造成頂板冒落者加倍 ) 巖巷在噴漿施工時，兩幫的碴必須清到底，距迎頭