林業(yè)局五事干部工作意見與林業(yè)局人才工作總結匯編-文庫吧資料
2024-11-23 03:17本頁面
【正文】 環(huán)節(jié)，大力加強黨政人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、企事業(yè)經營管理人才隊伍建設，為科學發(fā)展、綠色崛起，建設開放繁榮秀美幸福和諧新提供了強有力的人才保證和智力支持。各單位要按照縣委要求和局提出的活動實施意見，明確目標、任務和措施，確保干部職工能力作風建設和素質提升，同時要與推進全年重點工作完成、抓好干部職工黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)等工作有機結合，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，力求創(chuàng)新，以促進各項工作的有效落實來檢驗活動的實際成效，及時報送活動信息，認真做好活動總結，真正做到活動和工作“兩不誤、兩促進”。三、組織領導與工作要求：局成立爭當“五事”干部主題教育活動領導小組。爭當“五事”干部活動通過學習調研，整體推進兩個階段后，各單位要圍繞今年的重點工作目標任務，查漏補缺，認真總結經驗，及時鞏固活動成果，對存在的問題和不足，要及時制定整改計劃，落實整改責任和措施，完善干部職工教育、管理、監(jiān)督等一系列工作機制，培養(yǎng)一批素質高、能力強、作風硬的優(yōu)秀干部。要認真學習深刻領會中央關于黨員干部廉潔從政若干準則的通知精神，加強反腐倡廉宣傳教育，加強黨性黨紀和廉潔從政教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，要完善反腐倡廉制度建設，建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度，結合工作實際深化行政審批制度改革，加強對林地審批、林木采伐審批和有關行政許可的審核和監(jiān)管，加強對項目資金的使用監(jiān)管，同時還要強化對上下班紀律、公務用車、公款請客等方面的監(jiān)督和管理，提高干部職工自律意識，提升干部免疫力，保證全年干部職工“不出事”。針對干部職工中存在大局意識不強、辦事拖拉、辦事效率不高等問題，要切實增強政策敏銳性，繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀，對縣委、縣政府提出的重點工作目標任務，要按照項目化管理的要求，逐項進行細化分解，結合繼續(xù)深化“服務企業(yè)、服務基層、破解難題大會戰(zhàn)”等活動，做好農村維穩(wěn)工作，開展“創(chuàng)建群眾滿意所站和辦事窗口”活動，及時調處山林糾紛和處理農民投訴案件，克服困難，破解難題，順利完成各項重點工作。以及服務進鄉(xiāng)村系列行動和聯農、聯戶、聯基地“三聯”活動，對農民自創(chuàng)的好經驗、好技術、好點子要及時進行總結和推廣，要加強干部職工輪崗交流，增加干部崗位經歷，提高干部統(tǒng)籌謀事的決策力。3．圍繞“會干事”，強化學習氛圍
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