經貿委人才管理活動總結與經貿委作風建設年工作總結匯編-文庫吧資料
2024-11-23 03:01本頁面
【正文】 設。一是在主好學習教育活動的同時，向各縣和州直各有關部門廣泛征求對經貿委機關在“五風”方面的意見建議，共發(fā)放征求意見表17份，收回17份，回收率達100%，征求到意見建議8條。我們在作風建設活動開展過程中，組織人員對委機關工作作風和效能進行了全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改。六是加強干部隊伍建設和反腐倡廉工作，注重造就一支思想、作風和業(yè)務素質過硬的干部隊伍。四是克服形式主義、官僚主義，改進工作作風和領導作風，強化服務意識。二是注重解決工業(yè)商貿經濟工作中的實際問題和職工群眾關心的生產生活問題，并以此作為加強和改進機關作風建設的突破口。（三）堅持邊學邊改，深入開展作風建設一是明確目標。共撰寫讀書筆記14萬余字，心得體會17篇，組織政策理論考試1次，均取得較好成績，調閱讀書筆記1次。（二）加強學習，提高對“作風建設年”活動的認識為進一步營造開展作風建設年活動的良好氛圍，我委采取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步加強學習，采取每周一集體學習和個人自學相結合，政治理論考試和撰寫心得體會相結合，通讀文件和做好讀書筆記相結合，調閱讀書筆記等多種措施，使第一階段的各項工作開展得有聲有色。認真落實服務措施，積極主動為企業(yè)辦實事、辦好事，推動經貿工作再上新臺階。二、廣泛宣傳，加強學習，扎實開展“作風建設年”各項活動（一）深入動員，全面部署作風建設年活動根據開展活動的要求，我們在認真學習領會省、州委有關“作風建設年”活動文件精神的基礎上，*月*日，召開了全委“作風建設年活動”動員大會，對作風建設年活動進行全面動員部署，楊兆青主任作了動員講話，要求大家充分認識開展作風建設年活動的重要性和必要性，以“作風建設年”活動為契機，緊密結合各自的工作實際，著力解決在“五風”以及思想狀態(tài)、能力素質、服務質量、隊伍形象及工作機制等六個方面存在的問題，進一步解放思想、推動創(chuàng)新、轉變職能、加快發(fā)展、深入群眾、服務基層。“一把手”作為“作風建設年”活動的第一責任人，親自過問、親自抓，班子成員齊心協(xié)力共同抓，做到以身作則，示范表率，各科室各司其責，密切配合，形成了全員參與、齊抓共管的良好氛圍，保證了“作風建設年”活動各項措施落實到位。經貿委作風建設年工作總結一、加強領導，制定方案，扎實推進“作風建設年”活動州委《關于在全州開展作風建設年活動的實施意見》下發(fā)后，我委迅速召開黨委會議，專題研究部署開展“作風建設年”活動工作，成立了“作風建設年”活動領導小組，明確了工作分工，切實加強對活動的組織領導。 五是繼續(xù)加強人才工作調研，及時了解各類人才工作、生活各方面的困難和問題，定期深入企業(yè)走訪，摸實情、辦實事，推動人才工作不斷上水平，以人才工作不斷發(fā)展促進各項事業(yè)的進步?！ ∷氖欠e極開展各類人才隊伍建設、服務、管理工作，加大企業(yè)經營管理人才的培養(yǎng)力度，著力造就一支具有創(chuàng)業(yè)精神、戰(zhàn)略眼光、現(xiàn)代理念、創(chuàng)新意識的現(xiàn)代經營管理團隊。針對人才總量不足、人才結構不合理的實際，堅持以誠求才、以才引才、以情留才，大力招才引智，圍繞重點產業(yè)發(fā)展和重大建設項目，采取“剛柔并濟”的辦法，積極引進各領
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