新員工入職培訓(xùn)總結(jié)與新員工入職培訓(xùn)總結(jié)優(yōu)秀范文匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 02:58本頁(yè)面
【正文】 的同事，我甚至找到了同校的校友還有同姓的室友，我興奮的在電話中跟母親訴說(shuō)這一切，終于不再擔(dān)憂，我開始憧憬接下來(lái)全新的工作和生活。謝謝！ 新員工入職培訓(xùn)總結(jié)優(yōu)秀范文XX年，我人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，結(jié)束了漫無(wú)目的的生活，我走進(jìn)了華電沽源風(fēng)電。總體來(lái)說(shuō)，本次新員工入職培訓(xùn)的滿意度很高，達(dá)到了最初的目標(biāo)值。新員工入職效果考核及跟蹤對(duì)策：設(shè)計(jì)出可以跟蹤新員工工作行為三個(gè)月的《新員工入職培訓(xùn)跟進(jìn)計(jì)劃表》（請(qǐng)見附件）。人力資源部設(shè)計(jì)《培訓(xùn)記錄單》（請(qǐng)見附件），并對(duì)內(nèi)訓(xùn)進(jìn)行反饋跟蹤。內(nèi)訓(xùn)改進(jìn)對(duì)策：要求部門負(fù)責(zé)人提交每次內(nèi)訓(xùn)的培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)責(zé)任人。但是關(guān)于時(shí)間管理的其他內(nèi)容，將在職業(yè)化培訓(xùn)課堂上為全體員工灌輸。３、《計(jì)劃管理》課程問題：12月份的新員工培訓(xùn)中增加了《目標(biāo)管理》課程，其目的是為了消除新員工在做工作計(jì)劃時(shí)的顧慮和問題，通過(guò)半個(gè)小時(shí)的講解，讓新員工對(duì)公司的目標(biāo)管理的工作模式進(jìn)行了解和遵守，從而達(dá)到提高工作效率及執(zhí)行力的目的。《培訓(xùn)反饋評(píng)估表》修改建議：增加了對(duì)培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)，以及對(duì)培訓(xùn)的整體打分。本項(xiàng)工作將會(huì)在下周三完成，以確保下周四新員工培訓(xùn)中可以應(yīng)用。培訓(xùn)考核建議：為了保證新員工答題結(jié)果能反映客觀的學(xué)習(xí)水平，必須以閉卷形式測(cè)試。三、培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)效果整體評(píng)估表序號(hào)考核要點(diǎn)考核依據(jù)目標(biāo)完成情況1培訓(xùn)滿意度整體達(dá)到85%以上《培訓(xùn)反饋評(píng)估表》《培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告》培訓(xùn)滿意度整體達(dá)到96%。新員工入職培訓(xùn)總結(jié)與新員工入職培訓(xùn)總結(jié)優(yōu)秀范文匯編第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)一、新員工培訓(xùn)情況介紹上周組織實(shí)施了了5名新員工為期一天半的入職培訓(xùn)工作，培訓(xùn)流程及內(nèi)容安排如下：序號(hào)姓名部門崗位培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)訓(xùn)負(fù)責(zé)人1*****2*****3*****4**
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