競爭上崗演講稿怎樣寫與競爭上崗演講稿格式及范文匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:50本頁面
【正文】 和工作方法，提高了自己的理論水平和工作能力。四是得益于人事處心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)一致，積極向上的工作氛圍。二是得益于各級領(lǐng)導(dǎo)平易近人的工作作風(fēng)，給我們年輕人創(chuàng)造的寬松、開放的工作環(huán)境。參加工作以來，年度考核5次被評為優(yōu)秀等次，4次獲得嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，兩次被評為局先進(jìn)工作者，XX年被省政府授予“省政府機(jī)關(guān)先進(jìn)國家公務(wù)員”榮譽(yù)稱號，XX年被國家測繪局評為“全國測繪系統(tǒng)‘十五’教育培訓(xùn)工作先進(jìn)個(gè)人”。我作為一名人事干部，更應(yīng)響應(yīng)組織的召喚，積極參加這次競爭上崗活動(dòng)，接受同志們的檢閱和組織的挑選，我競爭的職位是局人事處副處長，下面我把我的基本情況、工作經(jīng)歷和以后的思路與設(shè)想向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一匯報(bào)，不妥之處請批評指正。競爭上崗演講稿范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：下午好!首先感謝局分黨組為我們創(chuàng)造了這次競爭上崗的機(jī)會。一要寫出自己競聘的決心和信心，二要表明自己能官能民的態(tài)度。措施必須針對目標(biāo)來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實(shí)際，從崗位工作出發(fā)?；灸繕?biāo)必須有切實(shí)可行的措施做保證。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化，以便評委進(jìn)行比較、評估。這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點(diǎn)。這部分是競聘者假設(shè)已被聘任后，對應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)的具體措施。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實(shí)，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論?？梢越Y(jié)合自己前一時(shí)期的工作來寫，如自己曾做過什么相關(guān)的工作，效果如何。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)?？煞謨蓚€(gè)層次：一層簡明介紹申請個(gè)人的情況，讓評委明白競聘者的各項(xiàng)基本條件。這是演講稿全文的重點(diǎn)和核心。開頭必須要寫得自然流暢，干凈利落。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機(jī)會讓我參加競爭上崗演講”“懇請?jiān)u委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。一般用“諸位評委”、“各位聽眾”即可。競爭上崗演講稿格式及范文競爭上崗演講稿格式作為競爭上崗演講稿的主要標(biāo)題，如《關(guān)于競爭北郊分局科級領(lǐng)導(dǎo)職位的演講》。對于生活中的口語，要剔除糟粕，吸取精華，在通俗的基礎(chǔ)上力求高雅。演講稿的寫作應(yīng)定位在寫演講稿用的“話”而不是
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