【正文】 此次晚會之競答環(huán)節(jié)中得到紀念品、10名績優(yōu)員工受到表彰、1個參賽單位獲得冠軍杯。6月24日開幕的安全月安全知識有獎競賽文藝晚會上﹐還誠邀市安全生產監(jiān)督局副局長及玉山鎮(zhèn)分管安全的主要領導干部出席晚會﹐為晚會鼓掌加油。一臺晚會﹐成就“五個一”工程安全管理部門和活動推廣部門，依據安全月活動規(guī)劃舉辦安全月安全知識有獎競賽文藝晚會，通過文藝晚會的形式來提升員工的參與度，以便普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，提高廣大員工安全意識，弘揚富士康科技集團安全文化，使員工樹立正確的安全生產觀。安環(huán)部二〇一四年五月十四日第四篇：安全生產月活動系列總結安全生產月系列活動總結今年6月份﹐是國家的“第五個安全生產月”﹐園區(qū)安全管理部門積極相應與發(fā)動，堅持“安全第一﹑預防為主、綜合防治”的方針政策﹐始終突出 “安全發(fā)展”這條主線﹐舉辦一系列貼近員工﹑貼近生活﹑貼近實際以及參與廣﹑形式多﹑聲勢大﹑有實效的宣傳活動﹐面向基層﹑面向員工﹐大力普及安全生產法律法規(guī)和安全知識﹐不斷提高全員安全文化素質﹐強化全員的安全意識。(四)總結階段（7月第一周）安環(huán)部將在7月第一周對“安全生產月”系列活動情況進行總結并上報公司，對活動中獲獎人員給予相應獎勵。本次安環(huán)部將選擇化水專業(yè)作為此項活動的啟動試點，并預計于6月底前完成辨識評價活動，通過召開專題會，總結試點經驗，并進一步推廣到其他各廠生產專業(yè)?；顒訉φ骷髌愤M行評優(yōu)，并對作者給予相應獎勵。（活動時間擬定于6月第一周至第四周）今年安環(huán)部將繼續(xù)組織開展第二屆安全文化主題作品征集活動。本次模擬演練活動擬在一分廠舉行，安環(huán)部將會同一分廠共同擬定演練活動方案，其他各廠將參與模擬演練活動的觀摩學習。，普及安全生產知識，試題內容由安環(huán)部結合安全生產常識、行業(yè)安全知識等進行設計，本次答題活動將覆蓋公司各級職工。通過上述方式努力營造提升安全生產月活動氛圍，為安全月期間的各項活動開展營造聲勢，提升關注度。“安全生產月”主題橫幅。，安環(huán)部作為安全月活動的策劃組織部門，將根據各項安全活動方案要求，做好細化分解，組織公司各單位、人員積極參加到各項活動中。即準備階段（5月第三周）、宣傳發(fā)動階段（5月第四周）、實施階段（6月第一周至第四周）、總結階段（7月第一周）。 真心期望﹐更多的人員能夠樹立正確的安全觀念安全是自己的事！能夠理解和支持安全管理部門共同做好安全工作真正做到人人講安全、人人管安全！安全的觀念由“要我安全是愛護”向“我要安全是覺悟”的轉變！第三篇：XX年“安全生產月”系列活動方案XX年“安全生產月”系列活動方案公司：按照上級單位要求，為貫徹落實《國務院辦公廳關于繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動的通知》部署，為切實加強安全生產宣傳教育，普及安全知識，進一步營造安全生產文化氛圍，安環(huán)部建議以“安全生產月”為契機，在公司開展系列安全活動，以月促年，保持公司安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定。 盡管面對少數員工不理解的目光﹐安全管理部門依然決然地繼續(xù)查處違反規(guī)定人員﹐期望全員關注安全珍惜生命，增強對交通安全的重視。 消息傳來全廠震驚﹐在案發(fā)的當時﹐廠區(qū)安全部門保衛(wèi)人員雖在第一時間將傷員送救﹐并利用公司的影響力來為受害人爭取時間﹐然而﹐悲劇已經無可挽回地發(fā)生在同仁身上。腦袋撞到電線桿上。園區(qū)安全管理部門貫徹“五級”安全檢查、持續(xù)開展內部跨廠區(qū)安全大檢查，對消除安全事故隱患起到了積極的作用。 安全大檢查，消除事故隱患 依據今年安全月的整體規(guī)劃，于7月4日組織48名部門安全員分成4個檢查小組在富翔、富弘、電發(fā)、電插廠區(qū)展開了安全大檢查。 科學訓練，提升災害自救能力 園區(qū)屬于人力密集型企業(yè)﹐消防安全管理與落實十分重要。 事實證明﹐通過行之有效的三違特訓﹐一定程度上驚醒違章者安全意識﹐從而真正地提高日常生產﹑生活等各方面安全程度。 按照今年安全月執(zhí)行計劃﹐第八期三違人員特訓活動7月2日（星期天）拉開了帷幕﹐參加本次特訓人數為66人﹐學員均來自生產基層近3個月以來的三違人員﹐培訓內容：緊緊圍繞體能訓練﹑紀律養(yǎng)成訓練﹑課堂講解以及學習成果考核四方面內容進行。 從第一期三違特訓以來﹐經驗已經說明了三違特訓的持續(xù)舉辦十分有利于提高員工安全意識、遏制和消除三違行為，在整頓工業(yè)安全紀律，營造良好的安全氛圍方面能夠起到了積極的作用。把優(yōu)秀的文稿編號后呈評委們評比出一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。要求歷屆的世干班、xx屆的新干班和干訓班師干、課安全員和基層線組長每人至少完成一篇圍繞主題、體裁和字數不限、內容充實之征文稿件，截止發(fā)稿日起，共收到征文稿件已突破10000篇，遠遠超出去年的安全征文稿件數量。 安全征文，各抒己見話安全 為落實“以人為本”的安全理念﹐進一步提升廣大同仁的安全意識﹐有效減少各類安全事故的發(fā)生，營造安全的生產、生活環(huán)境﹐推進企業(yè)安全文化向縱深方向發(fā)展，安全部門與人力訓練部門于6月2日連手規(guī)劃以“安全?幸福?發(fā)展”為主題的有獎征文活動。 本次競賽活動間接受到教育的員工人數達到10000名以上﹐有近1000名員工參與和觀摩安全知識有獎競賽、累計100名員工在此次晚會之競答環(huán)節(jié)中得到紀念品、10名績優(yōu)員工受到表彰、1個參賽單位獲得冠軍杯。 6月24日開幕的安全月安全知識有獎競賽文藝晚會上﹐還誠邀市安全生產監(jiān)督局副局長及玉山鎮(zhèn)分管安全的主要領導干部出席晚會﹐為晚會鼓掌加油。 一臺晚會﹐成就“五個一”工程 安全管理部門和活動推廣部門，依據安全月活動規(guī)劃舉辦安全月安全知識有獎競賽文藝晚會，通過文藝晚會的形式來提升員工的參與度，以便普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，提高廣大員工安全意識，弘揚富士康科技集團安全文化，使員工樹立正確的安全生產觀。 真心期望﹐更多的人員能夠樹立正確的安全觀念安全是自己的事！能夠理解和支持安全管理部門共同做好安全工作真正做到人人講安全、人人管安全！安全的觀念由“要我安全是愛護”向“我要安全是覺悟”的轉變！第二篇：安全生產月系列活動總結今年6月份﹐是國家的“第五個安全生產月”﹐園區(qū)安全管理部門積極相應與發(fā)動，堅持“安全第一﹑預防為主、綜合防治”的方針政策﹐始終突出 “安全發(fā)展”這條主線﹐舉辦一系列貼近員工﹑貼近生活﹑貼近實際以及參與廣﹑形式多﹑聲勢大﹑有實效的宣傳活動﹐面向基層﹑面向員工﹐大力普及安全生產法律法規(guī)和安全知識﹐不斷提高全員安全文化素質﹐強化全員的安全意識。 盡管面對少數員工不理解的目光﹐安全管理部門依然決然地繼續(xù)查處違反規(guī)定人員﹐期望全員關注安全珍惜生命，增強對交通安全的重視。消息傳來全廠震驚﹐在案發(fā)的當時﹐廠區(qū)安全部門保衛(wèi)人員雖在第一時間將傷員送救﹐并利用公司的影響力來