第一屆馬氏文化節(jié)活動實(shí)施方案與第一年度顧問工作計劃要點(diǎn)匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:39本頁面
【正文】 ，那最多只能算是一種社會文化，而不能說是企業(yè)文化。從表現(xiàn)形式上來劃分，企業(yè)文化可以分為有形(視覺)和無形(觀念)兩大部分。我個人同意這么一個觀點(diǎn)：企業(yè)文化就是一個企業(yè)個性特征的總結(jié)。有人說，企業(yè)制度就是企業(yè)文化，又有人說企業(yè)文化就是共同的思想觀念和行為理念，等等。在硬管理中，要以共性的內(nèi)容為主。無論是硬管理，還是軟管理，都滲透著企業(yè)文化的內(nèi)涵。這里還有一個因素，就是企業(yè)規(guī)模越大，對軟管理的需求就越大。硬管理一般通過灌輸?shù)姆绞絹韺?shí)現(xiàn)，而軟管理一般通過滲透的方式來實(shí)現(xiàn)。（一）、企業(yè)文化的含義 那么什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化與企業(yè)管理兩者之間到底具有什么關(guān)系?要明確這兩個問題，首先要對企業(yè)管理的方法進(jìn)行分析。企業(yè)管理也是這樣。正是有了毛澤東思想，才使得中國這個四分五裂、一盤散沙的國家能夠凝聚起一股空前的力量，進(jìn)而發(fā)生翻天覆地的變化。毛澤東的這種思想實(shí)際上就是一種文化，而且是一種博大精深、具有恒遠(yuǎn)影響力的文化。而國民黨雖有“飛機(jī)大炮”，但由于缺乏“人和”，所以最終還是輸給了“小米加步槍”的共產(chǎn)黨軍隊。與國民黨相比，共產(chǎn)黨的軍隊中多了一件制勝法寶，這個法寶就是“人和”。“人和”就是雙方士氣的高漲程度。企業(yè)文化之概念內(nèi)部公共關(guān)系的觀念、體制、體系及其培育 內(nèi)部公共關(guān)系相關(guān)問題之分享與討論 內(nèi)部公共關(guān)系體系之建設(shè)及其與企業(yè)日常經(jīng)營管理活動之關(guān)系三、高層管理人員通過談話、座談會等溝通交流活動或在其他活動過程之中進(jìn)行培訓(xùn)與全面提升對外經(jīng)營管理可能涉及的合同的規(guī)劃與完善 對外函件之提議與審核 一切對外活動的規(guī)范化、書面化處理交往模式的建設(shè)與完善 對外公共關(guān)系體系之建設(shè)與完善 對外公共關(guān)系體系與企業(yè)內(nèi)部公共關(guān)系體系建設(shè)之對接與融合 內(nèi)部管理制度體系之完善及其合法性審查 人力資源管理規(guī)劃與人力資源管理體制建設(shè) 人力資源開發(fā)與管理體制與其他內(nèi)部管理制度之間的關(guān)系之拓展與調(diào)整 人力資源體制與整體經(jīng)營管理體制、體系之協(xié)調(diào)與配合 深情漫紫山 紫山含笑迎賓朋 五洲賓客吉祥天 （雕像處拱門黃字弧形）祖源祖德祖恩浩蕩 紫山紫氣紫光普照 （雕像處黃字豎幅立柱）天下馬姓一家親 構(gòu)建和諧社會 語熱烈祝賀首屆馬氏文化節(jié)隆重舉行11月28日執(zhí)行主任召集相關(guān)人員修正核實(shí)方案；落實(shí)到人，確保首屆馬氏文化節(jié)活動圓滿成功。11月23日向籌委會領(lǐng)導(dǎo)匯報方案；即日修改落實(shí)活動方案。 馬成杰主要職責(zé)：按照活動要求，做好人員的確定、通知、接待工作；準(zhǔn)備活動有關(guān)用品（工作牌、捐款標(biāo)識牌、綬帶、供品、花籃、香、酒等物品）；負(fù)責(zé)主持捐款活動。 組 長：馬續(xù)波主要職責(zé)：重點(diǎn)做好募捐的組織及實(shí)施工作；準(zhǔn)備收據(jù)、榮譽(yù)證書、賬本等用具；馬曉波負(fù)責(zé)撰寫揭幕時領(lǐng)導(dǎo)致辭。 長：馬曉波副三、募捐組組 強(qiáng) 長：馬幼龍 長：馬新民副二、秘書組組 磊 長：馬先海 長：馬金南副 強(qiáng)籌委會下設(shè)綜合組、資料組、后勤組、募捐組一、綜合組組 馬曉波 馬建勛 馬方學(xué)馬計斌 侯華梅 賈永清顧宣布第一屆馬氏文化節(jié)現(xiàn)在開幕（噴彩花、燃鞭炮、三分鐘以內(nèi)）鳴禮炮23響（趙奢距今約23xx年 ）邯鄲馬氏聯(lián)誼會馬孟武會長致辭市縣領(lǐng)導(dǎo)講話請市縣領(lǐng)導(dǎo)為邯鄲宣言碑、祭文碑揭幕歡送市縣領(lǐng)導(dǎo)退席。桌椅、收據(jù)、賬冊等，并開
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