最新市場調研報告范文與最新干部考核管理規(guī)章制度匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:32本頁面
【正文】 中評議為不稱職的村干部視情況給予警告或調整。民主評議由鄉(xiāng)黨委組織進行，每年進行一次。第十條 考核評議制度。鄉(xiāng)黨委要對村干部實行年度工作目標管理責任制。獎勵工資以集體收入純利潤的5—10%為基數(shù)，由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站審計，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府批準后發(fā)放。標準。村兩委干部工資實行“基礎工資+獎勵工資”的結構工資制。鄉(xiāng)黨委調整農(nóng)村干部后，要在一周內(nèi)將調整情況報縣委組織部。村極干部的選拔任用要遵循《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》及縣組織部的有關規(guī)定進行。堅持“精干高效，依法擇優(yōu)、兼職交叉”的原則，每村定編68人，根據(jù)實際情況，實行支部書記和村委會主任“一肩挑 ”?，F(xiàn)任干部的年齡原則上控制在50周歲以下，新任干部的年齡原則上控制在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬，但必須報經(jīng)縣委組織部批準。文化程度原則上要求在小學以上學歷，黨支部書記一般要達到初中以上學歷。第二章 選拔任用第五條 任職條件認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在政治上與黨中央保持一致，清正廉潔，勤政為民，團結群眾，辦事公道，遵紀守法，有奉獻精神和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，在黨員和群眾中有較高威信。第三條 管理范圍：現(xiàn)任農(nóng)村黨支部委員，村民委員會委員，后備干部，已離任的老干部。最新干部考核管理規(guī)章制度第一章 總 則第一條 為切實加強全鄉(xiāng)農(nóng)村干部隊伍建設，增強以黨支部為核心的農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，加快
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