【正文】 請一位長期從事職稱改革工作的同志，談一談這個問題。八、已公開發(fā)表的反映本人學(xué)識水平的著作、論文原件或結(jié)合實際且被采納的工作報告等。六、對破格申報的人員，所在單位需提交破格報告一份。四、任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后的歷年考績卡片。二、所在單位的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化證書。高會的考試是不難的，至少不會比中級難。當(dāng)然，你如果坐在一個大型企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人的位子上，發(fā)表論文也就容易多了；考試不是最重要的，但也是少不了的。把內(nèi)容歸納一下：你必須要在大型企業(yè)的財務(wù)部門工作（小企業(yè)你再行也評不上，做的再好也不能說明你有多少水平）；你必須做上大型企業(yè)財務(wù)部門財務(wù)負(fù)責(zé)人的位子，或副職也可以。另外，有條件的話，托人向財政局（廳）會計處的主要人物打個招呼。三、其他業(yè)績的證明材料如果你熱愛會計事業(yè)，那從你的生平的工作中應(yīng)該去將其體現(xiàn)出來。營運收入幾個億等）、財政局（包括審計局等政府部門的人員，他們是近水樓臺啊）、會計事務(wù)所主任會計師一級、高校教授一級。往往這些人比較容易被評為高會：大型企業(yè)的財務(wù)或?qū)徲嬝?fù)責(zé)人（企業(yè)規(guī)模較大，視各地情況，一般總資產(chǎn)要上億。試想，別人會把一家大型企業(yè)的財權(quán)交給一個能力，經(jīng)驗，學(xué)識都很差的人嗎？當(dāng)然不會。其實工作經(jīng)歷和業(yè)績也是可以靠你寫出來的。從工作經(jīng)歷，可以看出你在會計師任職期間做了那些工作，取得那些成績?？梢哉f，除了資質(zhì)外，其他的東西都可以做假來獲得，如可以請人，可以請人代寫論文，也可以出錢刊登論文。就是寫出的論文不能被錄用，那對你的學(xué)術(shù)水平的確也是有幫助的。各地對論文的要求不太一樣，但至少要兩篇吧。而一些普遍性和理論性的東西你再寫也寫不過高校的教授和研究生。盡量不要去涉及理論性過強的內(nèi)容，以自己日常的工作做為論題比較好。爭取參加會計學(xué)會這一類的組織，這樣可以結(jié)識不少會計學(xué)術(shù)界的人士。個人認(rèn)為，如果要為評高會寫論文，平時就要做有心人，至少提前5年可以準(zhǔn)備起來了。對一般的財會人員來講，要寫出高質(zhì)量的論文，并刊登是很不容易的。即便是能寫，能不能發(fā)表還是個問題。這里的發(fā)表是指在省市級以上刊物上發(fā)表過的。一、論文要求高會評審有一項重要標(biāo)準(zhǔn)就是學(xué)術(shù)水平，既然是高級職稱，學(xué)術(shù)水平當(dāng)然要比中級高。評高級會計師除了考試外，更重要的是論文和資質(zhì)－－也就是個人業(yè)績。個別地方不要求考職稱英語，所以大家只能看本地的要求，根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊笞骱迷u審的準(zhǔn)備工作，備好要求上繳的材料，等成績出來。評審每個省的要求也不同，一般對工作年限，學(xué)歷，中級會計師年限有明確要求，有的地方還要求計算機，職稱英語，論文，個別地方論文不要求發(fā)表，如北京，但要參加面視答辯。計算機，英語，論文，評審資料等等，都是需要準(zhǔn)備的東西。如是?？?，或相當(dāng)專科，甚至更低學(xué)歷，申報評審會比較困難，有的地方可以破格申報，但條件很苛刻。另外還有學(xué)歷的要求，各地方的要求都會有些差異。還要寫清楚：制度是新建的還是修訂的?修改了哪些主要內(nèi)容?為什么修改?在制度建設(shè)工作中，申報人是組織者、起草者、參與討論者、定稿者還是執(zhí)行者?如果是起草者，應(yīng)同時附上草稿的復(fù)印件，并由單位蓋章證明。介紹制度的特點和具體作用。四是業(yè)務(wù)工作總結(jié)沒有一定模式，只要能適當(dāng)控制字?jǐn)?shù)，把申報人的水平、能力和業(yè)績寫明白就好。真實才可靠，相關(guān)才有用，內(nèi)容完整、手續(xù)完備才有效。 三是業(yè)務(wù)工作正文內(nèi)容應(yīng)與附件相互印證。實際擔(dān)負(fù)的工作與名義上的職務(wù)不一致的，要作必要的說明。申報人員需要認(rèn)真對待，盡可能概括而又充分地反映全貌，給人一個深刻的印象。一是認(rèn)真寫好申報人及其所在單位的基本情況也很重要。（前面附上目錄）為美觀起見，可以在街上專門的印刷店進(jìn)行裝訂。關(guān)于裝訂：職改辦要求的表格，不需要裝訂。在填寫高級職稱評審表的時候，應(yīng)該把自己從事相關(guān)工作后，取得的效果，重點是節(jié)約的成本、或者是多取得的效益數(shù)量化考核證書必須放在業(yè)績材料里，是否裝訂，職改辦會有要求的。沒有了，希望大家都能順利過關(guān)！握手。lierguizi關(guān)于答辯的幾點建議，這是出來以后在車上給另外幾位尚未參加答辯的同事發(fā)的短信，整理了一下：一定要把相關(guān)資料帶全、帶夠，別嫌沉，哪怕是沾點兒邊的也帶上，有備無患；答辯前把論文反復(fù)看n遍，越熟越好；要帶上手機或者手表，掌握時間就是掌握主動，把20分鐘占滿，論文以外的問題就算是最簡單的，在緊張的情緒下也會答錯或答不全，還有可能一個字也答不出來，除非你剛過cpa。5．總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點，到群眾中找事實的寫法。（二）寫好總結(jié)需要注意的問題1．總結(jié)前要充分占有材料。4．今后的打算。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。這是總結(jié)的中心。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。（一）基本情況。五是獲得的獎勵。即主持那些課題，課題進(jìn)展，有那些創(chuàng)新，取得那些突破，通過那類鑒定，獲得什么獎勵，專家對此評價。二是自己政治思想，工作態(tài)度，履行崗位職責(zé)情況。如何寫？一是先簡要介紹自己是基本情況，如現(xiàn)任職稱、任職時間、畢業(yè)學(xué)校、政治面貌、現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作?？偨Y(jié)寫得好不好，影響到專家對你的評價，也會影響到自己能不能通過?？傮w來說，通過這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的，相信大家再接再厲爭取最后為完成20XX目標(biāo)完滿的成功!如何寫技術(shù)工作總結(jié)目錄第一篇：專業(yè)工作自我總結(jié)如何寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)第二篇：如何寫申報職稱的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)第三篇：如何寫申報職稱的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)第四篇：如何寫申報職稱的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)第五篇：如何寫申報職稱的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)正文第一篇：專業(yè)工作自我總結(jié)如何寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)專業(yè)工作自我總結(jié)如何寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，應(yīng)該屬于總結(jié)類的文章，與一般的總結(jié)類文章差不多。，需要多學(xué)習(xí)。，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比如時事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性。概括起來有如下幾點：，能自覺學(xué)習(xí)密封資料、營銷知識。第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場知識，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗的培訓(xùn)。責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容