水利局20xx年上半年工作情況匯報和下半年工作計劃與水利局黨委先進教育整改方案匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:24本頁面
【正文】 人： ） 進一步建立和完善各項制度，并抓好各項制度的落實，嚴格按制度辦事管人，實現管理制度化、規(guī)范化。（整改時限：中期，責任人：） 豐富學習內容，除學習黨的相關理論外，還要加強水利業(yè)務、市場經濟、法律等方面的知識的學習，提升政治理論和業(yè)務工作水平。（整改時限：近期，責任人：） 對學習的理論要深入研究，黨政領導干部經常下基層調研，每年要寫出兩篇與實際工作聯(lián)系緊密、高質量的以解決水利系統(tǒng)問題的調查報告或論文。 三、整改措施、時間和責任人 針對以上存在的問題，經過認真研究，制定如下整改措施： ?。ㄒ唬├碚搶W習方面 抓好黨委班子成員和中心組理論學習，建立健全理論學習制度，做到月計劃、周安排，黨政領導班子成員要解決好工學矛盾，堅持每月參加一次黨支部組織的集中學習和至少一次黨委中心組的學習；堅持自學制度，規(guī)定自學篇目，每天自學時間不少于半小時。 堅持以人為本，加強指導，密切黨群干群關系，加大對老干部的關心力度，拿出切實可行的辦法，解決職工應享受的福利待遇。 加強教育管理，建設高素質高效能的水利隊伍，對進入水利系統(tǒng)工作的人員，嚴格按照人事制度規(guī)定，進行公開選拔?！ 、偃陜葼巹?chuàng)自治區(qū)文明單位；②今年在水利“三大體系考核”工作檢查中爭創(chuàng)第一。 二、整改目標 按照學習實踐“三個代表”重要思想的要求，對照水利局黨委先進性具體要求和黨委存在的問題，通過整改、達到的具體要求是： 抓好學習，提高政治理論水平，把水利系統(tǒng)黨委建成一個學習型的黨委；盡快的建立水利系統(tǒng)各項管理制度，確保全系統(tǒng)各項工作走在全市的前列?！ 。h風廉政建設方面。關心職工生活不夠，在解決出差費、培訓費、福利上沒有拿出切實可行的辦法，職工沒有享受應有的待遇。創(chuàng)造性地開展工作的意識不強，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上；改革力度水大，沒有結合實際提出相應的措施和辦法。對干部職工的思想政治教育抓得不緊，對待干部職工中存在著思想傾向性問題做耐心細致的思想工作不夠；對黨委所屬單位個別班子和領導的教育管理不嚴格，班子和領導干部考核機制不夠健全；機關內部管理不嚴格；對進人把關不嚴。工作不夠深入，對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠，對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調研的少；特別是黨委的議事制度沒有建全，造成全系統(tǒng)各項制度的建立和以制度管理的工作薄弱。領導干部強調工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，學習制度落實不到位；學習的深度和廣度有所欠缺，缺乏系統(tǒng)性和針對性；學習的內容形式比較單一，與工作實際結合的少。為確保整改工作落到實處，制定如下整改方案。工程于XX年5月30日開工建設，目前已完成投資85萬元，計劃于9月底前全部完成。三、XX年下半年工作計劃XX年下半年，我局將繼續(xù)按市委、市政府及上級業(yè)務主管部門的工作部署，進一步解放思想，理清思路，突出重點，扎實工作，不斷提高水利基礎設施抗御自然災害能力和標準，為農業(yè)增產、
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