基層稅務局年終總結與基層站所黨風廉政建設意見匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:08本頁面
【正文】 ，將基層站所現(xiàn)有權力事項，特別是涉及“一把手”的財務、采購、工程項目等方面的權力進行全面梳理，并確定權力目錄。二、以“用制度管人、管事、管權”為重點，規(guī)范行政權力運行加強基層站所制度建設，制定一套切實管用的制度規(guī)范，加強對基層站所權力運行的監(jiān)督制約，特別是對“一把手”權力的監(jiān)督制約，實現(xiàn)用制度管人、管事、管權。每個基層站所至少要有1個宣傳教育載體。開展反腐倡廉電化教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉宣傳教育片、警示教育片，提升教育的感染力。加強反腐倡廉專題學習，基層站所每年至少召開1次以反腐倡廉為主題的民主生活會，每年至少組織1次黨員干部上勤廉黨課活動；基層站所負責人每年至少講1次勤廉黨課。同時，縣局聘請縣、鄉(xiāng)兩級企業(yè)界和社會知名人士為文明辦稅社會監(jiān)督員，建立了文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡，有效的促進了文明辦稅的開展和質量。建立文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡，為納稅人提供優(yōu)質服務。合理輪崗，加強對臨時工的管理。對于制定的制度，局領導都能夠身體力行、率先垂范，帶頭規(guī)范著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監(jiān)督、共同治局的可喜局面。不管是局領導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。一年來，全系統(tǒng)實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單，月未扣除工資。加強制度建設，促進規(guī)范化管理。采取了內外結合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業(yè)風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。領導處處關心同志，同志時時支持領導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進爭先的合力局面，使某地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機和活力。在去年基層所建設的基礎上，今年又改造了*個基層所和兩個辦公樓，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調交通工具。在今年的工作中，局領導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支持和愛護。加強教育，依法行政在征收工作中，教育和要求干部職工遵照應征不漏，應免不征的原則，做到依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現(xiàn)象。全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。僅對加油站的專項檢查就查補稅款*萬元，罰款*.*萬元。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于*%，稅負調整率不低于*%。加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生
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