【正文】 圍加強(qiáng)基層站所反腐倡廉宣傳教育，增強(qiáng)基層站所工作人員勤政廉政意識，營造以勤廉為榮、以貪腐為恥的勤廉工作氛圍。站所“一把手”重點(diǎn)對權(quán)力執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督指導(dǎo)，制定切實(shí)可行的集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的工作制度。開展回訪活動，了解群眾對訴求辦理的滿意程度。各鎮(zhèn)區(qū)、各部門要高度重視，在黨委、黨工委、黨組中明確專人具體負(fù)責(zé)基層站所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時研究解決存在的問題。要設(shè)立群眾接待室，公布咨詢舉報電話，建立站所班子領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度?！胺謾?quán)制衡”。針對我局臨時人員較多，政治素質(zhì)、工作能力、知識層次參差不齊、多數(shù)工作在征收一線等特點(diǎn)，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進(jìn)行了大幅度調(diào)整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進(jìn)行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。在生活上，盡最大努力為職工辦實(shí)事，千方百計解決職工的實(shí)際困難。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進(jìn)行了調(diào)查摸底，強(qiáng)化組織收入工作的中心地位，確保思想認(rèn)識到位，征管力度到位，措施落實(shí)到位。某縣是個農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環(huán)境差。加強(qiáng)教育，依法行政在征收工作中，教育和要求干部職工遵照應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征的原則，做到依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象。對于制定的制度，局領(lǐng)導(dǎo)都能夠身體力行、率先垂范，帶頭規(guī)范著裝，帶頭參加點(diǎn)名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監(jiān)督、共同治局的可喜局面。梳理本單位辦事事項(xiàng)，重點(diǎn)突出權(quán)力公開，將涉及本單位的工作職責(zé)、權(quán)力范圍、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦事標(biāo)準(zhǔn)及辦事結(jié)果等事項(xiàng)向全社會公開；按要求公開上級主管單位明確要求必須公開的其他事項(xiàng)。設(shè)置服務(wù)評價箱，推行服務(wù)對象“一事一評”制度，每次事結(jié)后，向服務(wù)對象發(fā)放評議表，由服務(wù)對象對當(dāng)次服務(wù)情況作出評價。根據(jù)承諾內(nèi)容，制定具體工作方案，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，定期公開工作進(jìn)展情況及取得的階段性成果，確保承諾事項(xiàng)有序推進(jìn)、落到實(shí)處。規(guī)范單位內(nèi)部財務(wù)制度，建立內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行財務(wù)上級主管單位代管，健全“收支兩條線”、預(yù)算、支出、票據(jù)、財產(chǎn)物資、會計檔案管理等制度。加強(qiáng)反腐倡廉專題學(xué)習(xí)，基層站所每年至少召開1次以反腐倡廉為主題的民主生活會，每年至少組織1次黨員干部上勤廉黨課活動；基層站所負(fù)責(zé)人每年至少講1次勤廉黨課。加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范化管理。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風(fēng)，加強(qiáng)了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調(diào)整了個體稅負(fù)，調(diào)整面不低于*%，稅負(fù)調(diào)整率不低于*%?；鶎佣悇?wù)局年終總結(jié)與基層站