基層稅務局年終總結與基層站所黨風廉政建設意見匯編-預覽頁
【正文】 月，我局抽調*名人員組成*個檢查組，對基層稅收票證、應稅發(fā)票、安全保衛(wèi)、考勤值班、廉政建設等各項制度進行回頭看，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責任追究。今年，我局遵照省局《關于文明辦稅八公開實施辦法》和市局相關要求，我局在機關大院設置了公示專欄，在縣城主要大街公示八公開內容，各基層所也在各轄區(qū)設置了公示專欄。深入開展“習慣在接受監(jiān)督的環(huán)境下工作、習慣在制度規(guī)范的軌道上用權”實踐活動和黨的群眾路線主題教育活動。深入推進“勤廉文化進基層站所”活動，爭創(chuàng)“勤廉文化示范點”，總結提煉具有自身特點的勤廉理念，將勤廉文化建設融入單位文化建設中，充分發(fā)掘具有本地本單位特色的勤廉文化資源，每年至少開展1次有單位特色的勤廉文化活動。對梳理出的權力事項的權限進行劃分，確定哪些權力事項須提交站所集體決策，哪些權力事項由上級主管單位決定，避免基層站所“一把手”或副職個人作決定。根據崗責匹配要求，通過流程優(yōu)化、流程再造等方式，編制工作規(guī)程及相應制度，將權力事項的環(huán)節(jié)和步驟細化到涉及的每個崗位，明確每個崗位權力行使的依據、界限和責任，防控廉政風險，建立層層審核、互相監(jiān)督、互相制約的機制，實現權力運行流程的全程管控。組織專家學者對基層站所內部工作制度，從權力設置、工作程序、裁量標準、制度責任等四個方面進行廉潔性評估，以制度設計公開透明、流程科學規(guī)范、要求簡明高效、執(zhí)行操作便捷為標準進行高效性評估，及時堵塞和消除制度可能存在的漏洞和缺陷，源頭防范制度廉政風險和影響效能的不利因素。主動利用網絡、媒體、公告欄等載體，并根據實際情況不斷創(chuàng)新公開方式，自覺接受社會群眾的監(jiān)督，營造公開透明的政務環(huán)境。注重辦理群眾反映問題，對群眾反映需要解決的問題及時協調處理，給予明確答復；不能解決的，及時向上級部門匯報，并將情況反饋給群眾?；鶎诱舅鶕髯缘墓ぷ髀氊?、年度內所要完成的工作目標，緊扣服務發(fā)展、服務企業(yè)和服務群眾主題，選擇1～2項工作作為重點服務項目，向全社會公開承諾。規(guī)范內部管理制度，認真推行崗位責任制，實行AB崗工作制。四、以健全領導機制和工作機制為保障，形成齊抓共管合力依據“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導機制和工作機制，充分整合各方資源力量，強化協同配合，保障各項工作要求落到實處。各紀委、紀檢組要切實履行職能，充分發(fā)揮組織協調作用，協助做好基層站所黨風廉政建設和責任制落實工作。市紀委監(jiān)察局將組織開展執(zhí)法、效能監(jiān)察和基層站所“勤廉指數”測評，督促基層站所規(guī)范執(zhí)法、服務行為。
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1