【正文】 經(jīng)驗。一是根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展情況和工建工作的現(xiàn)狀，按照“屬地管理為主，兼顧行業(yè)屬性”的原則，組織進行摸底排查，摸清“兩新”組織的分布（在工作中確實做到“三個摸清”：一是摸清組織數(shù)量，實際規(guī)模、經(jīng)營狀況、工人數(shù)和具體單位名稱；二是摸清組織中建黨組織數(shù)，黨組織班子現(xiàn)狀等；三是摸清業(yè)主對建立工會組織的態(tài)度 ，實際規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r以及黨組織和黨員隊伍情況，建立詳細(xì)的黨建工作臺帳，制定明確的工作目標(biāo)。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。使工會的工作覆蓋面得到進一步擴大，工會組織在非公有制經(jīng)濟組織中的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步的提高。組織“工人先鋒號”職工開展了學(xué)雷鋒志愿者活動，樹立富裕、文明、秀美、和諧新嫩江形象。三是深入開展“講文明樹新風(fēng)”等志愿服務(wù)活動。二是大力開展職工宣傳教育和職工文體活動。以大力弘揚社會主義核心價值觀為主題，加強對干部職工的教育，努力把社會主義核心價值體系內(nèi)化為機關(guān)黨員干部職工的思想信念。六、開展文明實踐活動，發(fā)揮黨員干部在三優(yōu)文明城建設(shè)中的先鋒模范作用一是開展社會主義核心價值體系宣傳教育活動。加強廉政風(fēng)險點防范工作，加強執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查，積極推進廉政文化進機關(guān)活動，教育引導(dǎo)黨員干部培養(yǎng)健康向上的生活情趣。認(rèn)真落實好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告等制度，定期檢查黨員參加組織生活情況，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境大評議等活動，認(rèn)真征求對縣總工會和領(lǐng)導(dǎo)班子在服務(wù)全縣大局、服務(wù)職工群眾、工作作風(fēng)、工作方式、加強自身建設(shè)等方面存在的問題及建議、意見，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受機關(guān)基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督。二是進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督。通過黨支部學(xué)習(xí)會、每周學(xué)習(xí)日、集中學(xué)習(xí)討論、座談交流等方式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握中央、省、市、縣反腐倡廉建設(shè)的新思路、新動向、新要求和新任務(wù)，始終做到思想(請繼續(xù) 關(guān)注好：)上緊繃警惕之弦。編制了《職工法律援助案例匯編》，積極配合相關(guān)部門做好農(nóng)民工工資清欠工作。二是維護職工隊伍穩(wěn)定。開展困難職工大病救助。在全縣深入開展送溫暖活動。四、主動融入社會管理，更好服務(wù)基層服務(wù)職工群眾堅持把黨建工作和工會業(yè)務(wù)工作有機地統(tǒng)一起來，組織和引導(dǎo)黨員提高對加強和創(chuàng)新社會管理的認(rèn)識，堅持開展以生活救助、醫(yī)療救助、就學(xué)資助、法律援助、信訪接待、就業(yè)援助為主要內(nèi)容的“六位一體”的職工民生幫扶活動，以困難職工民生改善促進社會管理的改善。大力推進基層組織工作創(chuàng)新。全面推行黨務(wù)公開。三是開展“三化”黨支部創(chuàng)建活動。二是認(rèn)真開展機關(guān)干部“下基層、解民憂、幫發(fā)展、促和諧”活動。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，進一步認(rèn)識和明確機關(guān)基層黨組織的性質(zhì)、地位、基本任務(wù)、職能和作用，增強做好機關(guān)黨的建設(shè)工作的自覺性和堅定性。三、加強組織建設(shè)，黨組織生機和活力不斷增強以開展“基層組織建設(shè)年”活動為抓手，不斷加強組織建設(shè)，增強黨組織的生機和活力。三是抓好機關(guān)黨建示范點建設(shè)。以“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為載體，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，改進服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新服務(wù)舉措，變辦公室服務(wù)為下基層上門服務(wù)，變“被動服務(wù)”為“主動服務(wù)”。在“大走訪”的基礎(chǔ)上開展“大評議”活動，通過發(fā)放調(diào)查問卷和召開評議會，廣泛發(fā)動職工群眾，找準(zhǔn)了工會組織在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，并精心制定了整改方案。以“大評議、大整改、大提高”為主線，以“四個優(yōu)化、一個突出”為重點，發(fā)動黨員廣泛參與，上下聯(lián)動、層層開展活動。二、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動等主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員主體作用，努力在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾中展現(xiàn)黨員干部新作為。三是開展“閱讀、責(zé)任、創(chuàng)新”主題讀書活動。二是扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。引導(dǎo)廣大黨員干部進一步振奮精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣委和省總、市總的重大決策部署上來。堅持用中國特色社會主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，提高黨員干部的政治素養(yǎng)和思想道德水平。今年以來，縣總工會緊緊圍繞縣委中心工作，結(jié)合工會實際，把機關(guān)黨建工作有機融入中心工作，教育和引導(dǎo)廣大黨員立足崗位，服務(wù)職工，發(fā)揮先鋒模范作用，以實際工作成效體現(xiàn)自身價值、展示時代風(fēng)采、樹立新時期共產(chǎn)黨員模范形象，黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)扎實推進，有力地促進了工會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。組織黨員干部深入開展十八大精神的學(xué)習(xí)，堅持“三會一課”等組織生活制度，抓好黨支部各項規(guī)章制度的落實；二要全面落實好“效能風(fēng)暴”的各項制度，努力在提速、提效、提能、提勁上下功夫，在治理“庸、懶、散、慢”上做文章，樹立一個廉潔高效的工會形象；三要深入基層開展調(diào)查研究，扎實落實好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”，“進訪辦促”各項工作任務(wù)，以實施“飛天先鋒”工程推動各項工作任務(wù)的全面完成；四要認(rèn)真處理好群眾來信來訪案件，對于群眾的訴求進行認(rèn)真梳理排查，理出解決俱樂部遺留問題新思路、新方法。四、存在的問題和改進措施一年來，總工會黨支部機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了一些卓有成效的工作，取得了一定的成績，但是，對照上級的要求檢查，還存在以下問題：一是“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”和“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動的任務(wù)還很艱巨，制定的“富民計劃”還沒有全部落實到位；二是爭取項目和資金的力度不夠，任務(wù)落實的差距還很大；三是職工俱樂部的遺留問題沒有得到徹底處理；四是黨員活動的方式不多，組織黨員開展的活動少，只局限于室內(nèi)學(xué)習(xí)，對退休的老領(lǐng)導(dǎo)、老黨員關(guān)心的不夠，對關(guān)心老領(lǐng)導(dǎo)，老黨員沒有形成一種機制。一方面對上訪人員做耐心細(xì)致的解釋工作，幫助俱樂部積極想辦法完善合同對退休職工的補助工資進行了解決。一是通過學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建，進一步完善了學(xué)習(xí)考核制度，經(jīng)常性地對領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部學(xué)習(xí)情況進行檢查和考核，圍繞宣傳貫徹黨的方針政策、市委的重大決策和業(yè)務(wù)工作所需的知識及時充電，增強了學(xué)習(xí)效果；二是圍繞總工會工作內(nèi)容，規(guī)章制度，檢查督促黨員干部在既定工作目標(biāo)落實的落實情況，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正解決，及時提出了公平、公正、合理的工作建議，并對集體決定的事項堅決組織實施，有效地促進了各項工作的開展；三是熱情接待每一位上訪群眾，經(jīng)常性開展和職工的談心活動，及時地交流工作方法，提出工作中存在的問題，對于職工在工作中出現(xiàn)的誤解及時進行協(xié)調(diào)解決。三、抓黨建，提供堅強有力的組織保證。在工會開展的“進訪辦促”活動中，按照上級工會組織統(tǒng)一的要求，將困難企業(yè)和困難職工的幫扶任務(wù)明確到了每個領(lǐng)導(dǎo)和干部名下，按照“五必進”、“五必訪”和五個結(jié)合的要求，為職工辦實事、辦好事。三是將“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和省總工會開展的“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動相結(jié)合，增強了全力為群眾辦實事、做好事的能力。“五個不”即：不讓來辦事的職工不在我這里受到冷遇；不讓工作事項因我而延誤積壓；不讓工作差錯在我身上發(fā)生；不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)；不讓總工會的形象因我而受到損害。開展了總工會黨員干部深入基層聯(lián)系群眾的“八個一”、“五個不”實踐活動。與全體黨員簽訂了黨建目標(biāo)（黨風(fēng)廉政、精神文明）考核責(zé)任書，在年底按照責(zé)任書的考核要求進行了嚴(yán)格考核。三是加強制度建設(shè)，強化責(zé)任意識。開展樹立正確權(quán)利觀主題教育活動，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強干部遵紀(jì)守法和廉潔自律意識。二是繼續(xù)健全干部諾廉、述廉、評廉、考廉制度。認(rèn)真落實了“黨風(fēng)廉政建設(shè)年”和啟動“廉政風(fēng)暴提升效能建設(shè)”活動的各項工作任務(wù)，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，深入開展《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《52條禁令》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》學(xué)習(xí)教育活動和“增強紀(jì)律觀念、自覺接受監(jiān)督”主題教育活動，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一年來，共救助困難職工668人，為他們送去了黨和政府的溫暖。在總工會的總體工作上，按照圍繞中心、服務(wù)大局的工會工作定位，圍繞“兩個普遍”的工作方針，堅持黨建帶工建，黨工共建的工作方式，在各類非公經(jīng)濟組織中新建基層工會組織10個，發(fā)展會員820人。五一期間在全市范圍內(nèi)表彰了一批在各行各業(yè)涌現(xiàn)出的“飛天工人先鋒號”和“五一勞動獎?wù)?、獎狀”；職工俱樂部舉辦了為期三天的工會文藝專干培訓(xùn)班，組織全市基層工會組織五一期間舉辦了“慶五一”廣場文藝演出活動；按照組織發(fā)展的原則和程序，對三名入黨積極分子進行了認(rèn)真的培養(yǎng)和嚴(yán)格的考察，在今年七一前夕納新為預(yù)備黨員。一是將“基層組織建設(shè)年”活動與實施“飛天先鋒”工程行動開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、打造“敦煌文化城、國際明星城”的目標(biāo)相結(jié)合，增強了干事創(chuàng)業(yè)的能力。三是講清項目建設(shè)和招商引資形勢，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情。為了讓廣大黨員干部全面了解省情，加深對市情的認(rèn)識，增強在挑戰(zhàn)中尋找發(fā)展機遇的信心，結(jié)合支部黨課活動，重點進行了三個講清：一是講清省情、市情讓黨員干部進一步明確我們面臨的形勢，理清工作思路。同時，還要求同志們讀好無字之書，把社會當(dāng)作最大的課堂，把人民群眾看著是最好的老師，把向書本學(xué)習(xí)和向?qū)嵺`學(xué)習(xí)結(jié)合起來，運用、檢驗、深化自己所學(xué)的知識，讓干部的素質(zhì)在學(xué)習(xí)中提高，讓工會的工作在學(xué)習(xí)中推進。在現(xiàn)實工作中，有些同志把學(xué)習(xí)看著是一種苦差事，一種累贅，針對這種現(xiàn)象，黨支部采用多種形式的學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)全體黨員干部把學(xué)習(xí)作為一種良好習(xí)慣融入自己的生活之中。堅持了“三會一課”制度，狠抓了三個方面的學(xué)習(xí)，創(chuàng)新了黨課的講授內(nèi)容，講清了三個方面的問題。高陵縣總工會XX年12月1日第三篇：總工會黨支部黨建工作總結(jié)，市總工會黨支部按照市直機關(guān)工委的總體部署，緊緊圍繞市委“一抓四融合”、“科學(xué)跨越、富民強市”和建設(shè)“敦煌文化城”、“國際明星城”的工作大局，以實施“飛天先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設(shè)的活動為載體，以實施“五個年”活動為內(nèi)容，以開展“繼續(xù)解放思想，樹立擔(dān)當(dāng)意識，實現(xiàn)跨越發(fā)展”和“效能風(fēng)暴”行動為思想保證，組織全體黨員干部扎實開展了各項工作，為總工會全面完成市委和上級業(yè)務(wù)部門的各項工作目標(biāo)任務(wù)，提供了堅強有力的組織保證。二是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使班子成員全面了解單位各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調(diào)；三是加強思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，定期召開專題民主生活會，通過班子民主生活會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進；四是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統(tǒng)性的工作調(diào)研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。四、強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)形成整體合力。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，形成團結(jié)、務(wù)實、民主、真誠的氛圍。加強重點崗位監(jiān)督