【文章內容簡介】 題，黨支部一方面建議總工會盡快理順工會與俱樂部的工作關系，籌措資金對俱樂部的遺留問題進行了化解。一方面對上訪人員做耐心細致的解釋工作，幫助俱樂部積極想辦法完善合同對退休職工的補助工資進行了解決。通過以上工作，增進了團結，達到全面提高職工隊伍素質，轉變干部作風，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的，營造了一個風正、氣順、勁足的氛圍，確確實實把黨支部建設成為貫徹黨的方針政策的堅強堡壘，凝聚干群力量的大本營，總工會推動各項工作的開路先鋒。四、存在的問題和改進措施一年來，總工會黨支部機關工委的領導下，開展了一些卓有成效的工作，取得了一定的成績，但是，對照上級的要求檢查，還存在以下問題：一是“聯村聯戶、為民富民”和“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動的任務還很艱巨，制定的“富民計劃”還沒有全部落實到位；二是爭取項目和資金的力度不夠，任務落實的差距還很大；三是職工俱樂部的遺留問題沒有得到徹底處理；四是黨員活動的方式不多，組織黨員開展的活動少，只局限于室內學習，對退休的老領導、老黨員關心的不夠，對關心老領導，老黨員沒有形成一種機制。針對以上問題，黨支部決心在的工作中，繼續(xù)按照機關工委的統(tǒng)一部署和支部的工作計劃，對照黨建目標責任書確定工作任務，認真查缺補漏，總結經驗，努力做好各項工作；一要認真做好黨建基礎工作。組織黨員干部深入開展十八大精神的學習，堅持“三會一課”等組織生活制度，抓好黨支部各項規(guī)章制度的落實；二要全面落實好“效能風暴”的各項制度，努力在提速、提效、提能、提勁上下功夫，在治理“庸、懶、散、慢”上做文章，樹立一個廉潔高效的工會形象；三要深入基層開展調查研究，扎實落實好“聯村聯戶、為民富民”，“進訪辦促”各項工作任務，以實施“飛天先鋒”工程推動各項工作任務的全面完成；四要認真處理好群眾來信來訪案件，對于群眾的訴求進行認真梳理排查，理出解決俱樂部遺留問題新思路、新方法。市總工會黨支部11月28日第四篇：縣總工會XX年上半年黨建工作總結縣總工會XX年上半年黨建工作總結XX年是黨的十八大召開的關鍵之年。今年以來，縣總工會緊緊圍繞縣委中心工作，結合工會實際，把機關黨建工作有機融入中心工作，教育和引導廣大黨員立足崗位，服務職工，發(fā)揮先鋒模范作用，以實際工作成效體現自身價值、展示時代風采、樹立新時期共產黨員模范形象，黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設扎實推進，有力地促進了工會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一、推進學習型黨組織建設，加強政治理論武裝一是積極引導黨員干部深入學習貫徹省市縣會議精神和關于嚴肅換屆紀律的文件精神。堅持用中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，提高黨員干部的政治素養(yǎng)和思想道德水平。圍繞工會重點工作、職工關心的熱點難點問題和黨員干部的思想動態(tài)，精心確定了黨的建設、反腐倡廉建設、工會工作熱點等年度學習主題，認真開展學習活動。引導廣大黨員干部進一步振奮精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣委和省總、市總的重大決策部署上來。召開嚴肅換屆紀律專題學習會，組織黨員干部認真學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求及中央和省、市、縣關于嚴肅換屆紀律的文件精神，認真學習了近期查處的有關違反換屆紀律的典型警示案例，增強了黨 1員干部執(zhí)行換屆紀律的自覺性和黨性觀念。二是扎實推進學習型黨組織建設。深入開展創(chuàng)建學習型黨組織和爭做學習型黨員活動，進一步強化黨員干部的經常性教育，采取黨課教育、主題黨日和自主選學等形武，以縣總機關“黨工之家”、“職工書屋”為主陣地，開展普通黨員講黨課主題活動，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設的各個環(huán)節(jié)，使黨員干部不斷提升學習力，激發(fā)了創(chuàng)造力，增強了凝聚力。三是開展“閱讀、責任、創(chuàng)新”主題讀書活動。繼續(xù)深化機關讀書活動，結合“世界讀書日”開展了一系列讀書活動，引導黨員干部落實好讀書活動“四個一”（堅持每天學習一小時、每月精讀一本書，每季度贈送一本好書、每年交流一次讀書心得）要求，做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。二、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動等主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員主體作用，努力在服務科學發(fā)展、服務職工群眾中展現黨員干部新作為。一是扎實開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動。以“大評議、大整改、大提高”為主線，以“四個優(yōu)化、一個突出”為重點，發(fā)動黨員廣泛參與，上下聯動、層層開展活動。結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，開展“大走訪”活動，分成六個工作小組，由班子成員帶隊，深入困難企業(yè)、困難職工中進行大走訪，了解掌握企業(yè)生產經營情況，聽取職工群眾意見和建議。在“大走訪”的基礎上開展“大評議”活動，通過發(fā)放調查問卷和召開評議會，廣泛發(fā)動職工群眾，找準了工會組織在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，并精心制定了整改方案。二是開展效能提升行動。以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為載體，進一步轉變工作作風，提高工作效能，改進服務方式，提升服務質量，創(chuàng)新服務舉措，變辦公室服務為下基層上門服務，變“被動服務”為“主動服務”。嚴格落實干部“干事檔案”有關規(guī)定，干部職工全部按要求認真填寫了干部“干事檔案”，有效激發(fā)了干部職工工作積極性和主動性。三是抓好機關黨建示范點建設。按照重心下移和“五個好”、“五帶頭”的要求，鼓勵和引導黨支部創(chuàng)建先進組織，黨員爭做優(yōu)秀共產黨員，努力營造全員參與、廣泛動員、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三、加強組織建設，黨組織生機和活力不斷增強以開展“基層組織建設年”活動為抓手，不斷加強組織建設，增強黨組織的生機和活力。一是認真學習貫徹上級基層黨組織建設的有關文件精神。組織干部職工認真學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，進一步認識和明確機關基層黨組織的性質、地位、基本任務、職能和作用，增強做好機關黨的建設工作的自覺性和堅定性。精心制定了《縣總工會黨總支關于開展基層組織建設年活動實施方案》，確?；鶎狱h組織建設年活動有序推進。二是認真開展機關干部“下基層、解民憂、幫發(fā)展、促和諧”活動。根據縣委《關于開展領導干部大下鄉(xiāng)活動實施方案》的安排，縣總工會結合工作實際，精心組織、周密安排，由班子成員帶隊分六組深入基層主動對接聯系單位，摸清了聯系企業(yè)的基本情況，了解掌握了聯系企業(yè)的生產經營狀況，并對各聯系企業(yè)目前存在的困難和問題進行了初步，為下一步到聯系企業(yè)開展工作奠定了良好基礎。三是開展“三化”黨支部創(chuàng)建活動?？h總工會黨支部開展了以制度化、規(guī)范化、科學化建設為重點的“三化”創(chuàng)建活動，從支部活動、規(guī)章制度、黨員信息數據庫、硬件設施、基層黨組織聯動工作機制等基礎性工作進行規(guī)范化建設。全面推行黨務公開。進一步規(guī)范基層黨組織黨務公開的內容，嚴格程序，豐富形式，建立健全保障制度，把黨務公開與政務公開有機結合，推動黨務公開工作“全覆蓋、上水平”。大力推進基層組織工作創(chuàng)新。繼續(xù)深化創(chuàng)建機關黨建品牌活動，開展機關黨建創(chuàng)新工作評選，從理論武裝、創(chuàng)先爭優(yōu)、社會管理創(chuàng)新、結對幫扶、服務群眾及黨內關懷激勵等方面進行實踐創(chuàng)新，打造特色黨建品牌，不斷提升機關黨建科學化水平，大力營造風清氣正發(fā)展環(huán)境。四、主動融入社會管理，更好服務基層服務職工群眾堅持把黨建工作和工會業(yè)務工作有機地統(tǒng)一起來，組織和引導黨員提高對加強和創(chuàng)新社會管理的認識，堅持開展以生活救助、醫(yī)療救助、就學資助、法律援助、信訪接待、就業(yè)援助為主要內容的“六位一體”的職工民生幫扶活動，以困難職工民生改善促進社會管理的改善。一是幫扶工作走向常態(tài)化。在全縣深入開展送溫暖活動。組織全縣各級工會組織共籌措資金，慰問困難職工、困難勞模等，慰問農民工。開展困難職工大病救助。在全縣范圍內開展了工會職工互助互濟保障。二是維護職工隊伍穩(wěn)定。制定《關于工會代表職工依法理性有序表達利益訴求維護職工合法權益的實施意見》，建立維護職工權益和維護職工隊伍穩(wěn)定的長效機制。編制了《職工法律援助案例匯編》，積極配合相關部門做好農民工工資清欠工作。五、健全完善懲防體系，推進反腐倡廉建設一是深入開展反腐倡廉宣傳教育。通過黨支部學習會、每周學習日、集中學習討論、座談交流等方式，組織黨員干部認真學習，深刻領會和準確把握中央、省、市、縣反腐倡廉建設的新思路、新動向、新要求和新任務，始終做到思想(請繼續(xù) 關注好：)上緊繃警惕之弦。以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等為重點，切實提高黨員干部的廉政意識，教育引導黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、政績觀。二是進一步加強黨內監(jiān)督。認真執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》和各項制度，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，確?？h委政府各項重大決策部署落到實處。認真落實好領導干部重大事項報告等制度，定期檢查黨員參加組織生活情況，結合領導班子民主生活會、營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境大評議等活動，認真征求對縣總工會和領導班子在服務全縣大局、服務職工群眾、工作作風、工作方式、加強自身建設等方面存在的問題及建議、意見，使黨員領導干部自覺接受機關基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督。三是落實黨風廉政建設責任制。加強廉政風險點防范工作，加強執(zhí)行黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查，積極推進廉政文化進機關活動，教育引導黨員干部培養(yǎng)健康向上的生活情趣。加強機關效能建設，進一步樹立為民、務實、清廉的機關形象。六、開展文明實踐活動，發(fā)揮黨員干部在三優(yōu)文明城建設中的先鋒模范作用一是開展社會主義核心價值體系宣傳教育活動。深入開展社會主義核心價值體系宣傳教育活動，深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。以大力弘揚社會主義核心價值觀為主題，加強對干部職工的教育，努力把社會主義核心價值體系內化為機關黨員干部職工的思想信念。激勵廣大黨員干部職工立足本職，以實際行動弘揚和踐行嫩江精神。二是大力開展職工宣傳教育和職工文體活動。各級基層工會組織積極開展了豐富多彩的文體活動，豐富了職工的文化生活。三是深入開展“講文明樹新風”等志愿服務活動。組織職工群眾積極參與三優(yōu)文明城創(chuàng)建活動。組織“工人先鋒號”職工開展了學雷鋒志愿者活動，樹立富裕、文明、秀美、和諧新嫩江形象。嫩江縣總工會總支部XX年7月10日第五篇：蒙山縣總工會XX年度非公有制經濟組織黨建工作總結蒙山縣總工會非公有制經濟組織和新社會組織工建工作總結縣總工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導， 以拓展工會組織覆蓋面，鞏固黨的執(zhí)政基礎、推動黨的建設科學化為要求，堅持解放思想，與時俱進，不斷深化非公有制經濟組織和新社會組織（以下簡稱“兩新”組織）工建工作。使工會的工作覆蓋面得到進一步擴大，工會組織在非公有制經濟組織中的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步的提高。今年以來，縣總工會進一步加大了“兩新”組織工建工作的力度，一手抓工會組織的組建，不斷擴大工會的工作的覆蓋面，一手抓工會組織和會員作用的發(fā)揮，進一步增強工會的工作的影響力，并通過開展創(chuàng)建非公有制經濟組織和新