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2024-11-23 02:01本頁面
  

【正文】 ,被掛掉后換時間撥打,通過電話與用戶溝通交流,擊破特殊戶的心理防線。對困難戶、無親無故無人際關(guān)系的孤獨戶、無暴力傾向的精神病等故意阻礙檢表工作,繳費較困難的b類特殊戶,除采取蹲、堵、守措施外,積極與社區(qū)溝通,每月在發(fā)放低保金的時間在社區(qū)等候用戶出現(xiàn)的方式解決。通過上報認(rèn)定的用戶信息,對特殊戶進(jìn)行分類,并根據(jù)不同類型的用戶每月制定管理計劃,本著先易后難的原則,為管理員提供重點進(jìn)戶名單,確定實施步驟與工作方式。二、對特殊地區(qū)進(jìn)行特色管理特殊戶包括精神病戶、特困戶、曾經(jīng)盜氣戶、無理取鬧戶等。所以,我們通過各種形式,如,例會、宣傳板等,向員工滲透“把用戶放在心上”的服務(wù)理念,同時對員工進(jìn)行禮儀培訓(xùn),并且不失時機(jī)的對員工進(jìn)行教育,員工們的主動服務(wù)意識在不斷增強(qiáng)。形象端莊、言語得體、態(tài)度熱誠,是這些員工必備的職業(yè)素質(zhì)。 同志們,安全越冬工作序幕已經(jīng)拉開,能否打贏、打勝安全越冬這一仗,關(guān)鍵在于在座各位干部職工的努力和拚搏,讓我們積極行動起來,振奮精神,扎實工作,以優(yōu)異的成績,為確保越冬期間安全穩(wěn)定供氣保駕護(hù)航。要想打贏安全越冬這一仗,就必須有鐵的紀(jì)律做保障,特別是中層干部,要起到表率作用,嚴(yán)格遵守大隊的各項規(guī)章制度,廉潔自律、遵章守紀(jì)、克己奉公、以身作則,帶動大隊職工,全面完成今冬明春的安全越冬工作。 (六)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、分兵把口,確保安全越冬工作有序進(jìn)行 為了使安全越冬工作扎實有序的開展起來,領(lǐng)導(dǎo)班子采取分兵把口的工作方式,定期對各部門進(jìn)行崗位輪換,通過崗位輪換,使稽查員不斷地超越自我,增強(qiáng)溝通,提高業(yè)務(wù)及執(zhí)法水平,為競爭上崗的推進(jìn)做好鋪墊。 (四)加強(qiáng)職工安全教育,提高職工防范意識 在開展安全越冬期間,加強(qiáng)職工的安全教育,開展安全培訓(xùn),強(qiáng)化安全意識,利用參觀安全展覽和安全教育等工作方法和措施,結(jié)合企業(yè)改革改制,從提高職工工作熱情,強(qiáng)化職工安全意識入手,積極開展安全培訓(xùn)工作,為確保安全越冬工作的順利完成打下堅實的教育基礎(chǔ)。 第四,制定事故處理預(yù)案,并有計劃的進(jìn)行事故處理演練,做到防患于未然,為安全越冬工作的有序開展打下堅實的預(yù)防基礎(chǔ)。 其次,針對食堂、鍋爐等重點防范部位,制定安全管理制度,采取專人專管的工作機(jī)制,層層落實責(zé)任制,做到一級抓一級,使加強(qiáng)重點部位的管理工作落到實處,杜絕重點部位安全事故的發(fā)生??茖W(xué)、合理的燃?xì)饣橹贫仁亲龊没楣ぷ鞯囊?guī)范和準(zhǔn)則。并且大隊將不斷加強(qiáng)對稽查工作的監(jiān)督檢查力度,各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要按規(guī)定落實好安
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